2024版副校长职务招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版副校长职务招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方法定代表人1.3双方单位地址1.4双方联系方式2.职务及任职资格2.1招聘职务2.2任职资格要求2.3职称及专业技术资格3.招聘流程3.1招聘公告3.2报名及资格审查3.3笔试及面试3.4体检及背景调查3.5确定拟聘人选4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限4.3合同解除及终止5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3津补贴及福利5.4薪酬调整6.工作内容及职责6.1副校长职责6.2具体工作任务6.3工作目标及考核7.工作时间及考勤7.1工作时间7.2考勤制度7.3休假及调休8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展规划8.3职称评定及晋级9.社会保险及公积金9.1社会保险9.2公积金10.违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更及解除12.合同附件12.1招聘公告12.2资格审查表12.3体检报告12.4任职资格证明13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.2保密条款14.合同签订及生效14.1合同签订14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称甲方：学校乙方：X先生/女士1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：X先生/女士1.3双方单位地址甲方单位地址：省市区路号乙方联系地址：省市区路号1.4双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.职务及任职资格2.1招聘职务乙方被聘用为甲方学校的副校长。2.2任职资格要求（1）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业；（5）年龄不超过55周岁。2.3职称及专业技术资格3.招聘流程3.1招聘公告甲方通过内部公告、学校网站等方式发布招聘公告。3.2报名及资格审查报名时间为公告发布之日起至年月日，乙方需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历证书、职称证书等。甲方对报名材料进行资格审查。3.3笔试及面试资格审查合格者，参加由甲方组织的笔试和面试。笔试成绩合格者，进入面试环节。3.4体检及背景调查面试合格者，需参加由甲方指定的医疗机构进行的体检，并接受背景调查。3.5确定拟聘人选体检和背景调查合格者，由甲方确定拟聘人选。4.聘用方式及期限4.1聘用方式乙方以合同形式聘用为甲方学校副校长。4.2聘用期限本合同期限自年月日起至年月日止，共三年。4.3合同解除及终止合同期内，任何一方违反合同约定，均可解除合同。合同期满后，如双方无异议，可续签合同。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及补贴乙方享有国家规定的各类奖金及补贴。5.3津补贴及福利乙方享有国家规定的各类津补贴及福利。5.4薪酬调整乙方薪酬根据国家及地方政策调整，并按照甲方相关规定执行。6.工作内容及职责6.1副校长职责乙方作为副校长，负责协助校长管理学校工作，具体职责如下：（1）参与学校发展规划的制定和实施；（2）负责学校教育教学管理工作；（3）协助校长处理学校日常事务；（4）完成校长交办的其他工作。6.2具体工作任务（1）负责组织、协调、监督学校教育教学工作；（2）负责学校师资队伍建设；（3）负责学校德育、体育、美育工作；（4）负责学校安全稳定工作。7.工作时间及考勤7.1工作时间乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作五天，每天工作8小时。7.2考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故缺勤。如有特殊情况，需提前向甲方请假。8.培训与发展8.1培训计划（1）新任副校长入职培训，包括学校管理制度、教育教学法规等；（2）教育教学能力提升培训，包括教育教学方法、课程改革等；（3）管理能力提升培训，包括学校管理、团队建设等；（4）定期组织外出考察学习，了解国内外教育发展趋势。8.2职业发展规划甲方将为乙方制定职业发展规划，包括职称评定、职务晋升等方面。8.3职称评定及晋级乙方在合同期内，可根据国家及地方职称评定政策，申请相应职称的评定及晋级。9.社会保险及公积金9.1社会保险甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，按照国家及地方相关规定执行。10.违约责任及争议解决10.1违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更及解除任何一方要求变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更协议或解除协议。12.合同附件12.1招聘公告12.2资格审查表12.3体检报告12.4任职资格证明13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同签订及生效14.1合同签订本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入情形（1）招聘过程中需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中需要第三方进行评估或监督；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额为人民币元。15.3.2第三方责任划分（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。（2）第三方对自身提供的服务或产品承担责任，但不对甲乙双方之间的合同责任承担责任。（3）第三方在介入本合同过程中，如违反合同约定或法律法规，由第三方承担全部责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务或产品。（2）第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息，以完成其工作。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供相关服务或产品，并按照合同约定履行义务。（2）甲方有权对第三方的服务或产品进行监督和评估。15.5.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供相关服务或产品，并按照合同约定履行义务。（2）乙方有权对第三方的服务或产品进行监督和评估。15.5.3第三方与合同其他方（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方及其他相关方的合法权益。（2）第三方与其他方之间无直接合同关系，但应遵守相关法律法规。16.第三方变更及退出16.1第三方变更如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。16.2第三方退出（1）如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲乙双方，并承担相应责任。（2）如甲乙双方认为第三方无法履行合同义务，可提前一个月书面通知第三方，并解除合同。17.第三方合同第三方介入本合同时，应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任。18.合同解释本合同关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告要求：招聘公告应包含招聘职位、任职资格、报名方式、时间及地点等信息，并经甲乙双方审核通过。2.资格审查表要求：资格审查表应包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、获奖情况等，并由乙方亲自填写并签字确认。3.体检报告要求：体检报告应由乙方在甲方指定的医疗机构进行体检后提供，报告应包含体检结果及医生意见。4.任职资格证明要求：任职资格证明应包括乙方的学历证书、职称证书、资格证书等，证明乙方符合合同约定的任职资格。5.培训计划要求：培训计划应详细列出培训内容、时间安排、培训方式等，并由甲方负责组织实施。6.职业发展规划要求：职业发展规划应包含乙方的短期、中期和长期职业目标，以及为实现这些目标所需的培训、晋升等计划。7.社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证应证明甲方已按规定为乙方缴纳了社会保险。8.公积金缴纳凭证要求：公积金缴纳凭证应证明甲方已按规定为乙方缴纳了住房公积金。9.第三方介入协议要求：第三方介入协议应明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。10.违约责任及争议解决协议要求：违约责任及争议解决协议应明确违约行为的认定标准、违约责任及争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约：未按时支付乙方工资或薪酬；未按约定提供培训机会；未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金；未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约：未按时履行合同约定的职责；提供虚假信息或隐瞒重要事实；未履行合同约定的保密义务；未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：根据违约程度，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。（2）乙方违约责任认定：根据违约程度，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.示例说明（1）示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。（2）示例二：乙方在工作中泄露学校机密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024版副校长职务招聘合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2应聘方基本信息2.职务及职责描述2.1职务名称2.2职责范围2.3工作内容3.工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间3.3工作日历4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬调整机制5.职称及职称评定5.1职称授予5.2职称评定标准5.3职称晋升机制6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.工作考核与评价7.1考核周期7.2考核标准7.3评价结果及反馈8.合同期限及续约8.1合同期限8.2续约条件8.3解约条款9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同附件及补充条款12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3补充条款13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权归招聘方所有第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：学校1.1.2招聘方地址：市区街道号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：02156781.2应聘方基本信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方身份证号码：56199001051.2.3应聘方住址：市区街道号1.2.4应聘方联系电话：13856782.职务及职责描述2.1职务名称：副校长2.2职责范围：2.2.1负责学校教育教学管理工作2.2.2协助校长制定学校发展规划2.2.3管理学校行政、后勤、财务等事务2.3工作内容：2.3.1负责组织学校教育教学活动，确保教学质量2.3.2协调各部门工作，确保学校各项工作的顺利进行2.3.3参与学校重要会议，提出意见和建议3.工作地点及工作时间3.1工作地点：市区学校3.2工作时间：3.2.1工作日：周一至周五3.2.2工作时间：上午8:00至下午5:00（含午休）3.2.3休息日：周六、周日及国家法定节假日4.薪酬及福利待遇4.1基本薪酬：人民币10000元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果，奖金最高可达人民币5000元4.3福利待遇：4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金4.3.2带薪年假：根据国家规定享受带薪年假4.3.3健康体检：每年提供一次免费健康体检5.职称及职称评定5.1职称授予：根据应聘方相关资质，授予相应职称5.2职称评定标准：5.2.2具有丰富的教育教学和管理经验5.2.3在教育教学和管理工作中取得显著成绩5.3职称晋升机制：根据年度考核结果和工作表现，适时晋升职称6.培训与发展6.1培训计划：为应聘方提供专业培训和发展机会6.2发展机会：根据应聘方能力和需求，提供职位晋升和业务拓展的机会6.3职业规划：协助应聘方制定个人职业发展规划，并提供相应支持7.工作考核与评价7.1考核周期：每年度进行一次考核7.2考核标准：7.2.1工作表现：包括教学质量、管理能力、团队协作等方面7.2.2绩效成果：包括年度工作目标完成情况、贡献度等7.2.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3评价结果及反馈：考核结果将在考核结束后一周内向应聘方反馈，并提供改进建议8.合同期限及续约8.1合同期限：本合同期限自签订之日起，为期三年8.2续约条件：在合同期满前三个月，如双方均认为有必要继续合作，且无违反合同约定的行为，可书面协商一致续签本合同8.3解约条款：8.3.1双方协商一致，可提前解除本合同8.3.2应聘方因个人原因无法履行合同，需提前一个月书面通知招聘方8.3.3招聘方因特殊原因需解除合同，需提前三个月书面通知应聘方，并支付相应赔偿9.保密条款9.1保密内容：涉及学校商业秘密、技术秘密、管理秘密等方面的信息9.2保密期限：自合同终止之日起三年内9.3违约责任：如应聘方违反保密条款，造成招聘方损失的，应聘方应承担相应赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交市区人民法院诉讼解决10.2争议解决机构：如双方同意，可委托仲裁委员会进行仲裁10.3争议解决程序：按照争议解决机构的规则进行11.法律适用及管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律11.2管辖法院：本合同的争议由市区人民法院管辖12.合同附件及补充条款12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3补充条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力13.合同生效及终止13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或依法解除13.3合同解除程序：任何一方需解除合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自签订之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除14.4如本合同内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方的介入2.1第三方的介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方的介入应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应在合同中予以明确。3.2第三方责任限额的约定不得违反国家法律法规的强制性规定。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，参与合同的履行，并享受相应的权利。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，履行其应尽的义务。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定，履行其应尽的义务。5.2第三方应保证其提供的服务或产品符合国家法律法规和合同约定。6.第三方与其他方的划分6.1第三方与甲乙双方在合同中的权利、义务和责任划分如下：6.1.1第三方与甲方的权利、义务和责任划分：6.1.1.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用。6.1.1.2第三方应按照合同约定，完成甲方委托的工作。6.1.1.3第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的责任。6.1.2第三方与乙方的权利、义务和责任划分：6.1.2.1第三方有权要求乙方按照合同约定支付费用。6.1.2.2第三方应按照合同约定，完成乙方委托的工作。6.1.2.3第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的责任。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行变更，但变更内容不得违反国家法律法规的强制性规定。7.2合同变更需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如发生合同解除情形，甲乙双方和第三方应根据合同约定和实际情况，协商一致解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。9.2如协商不成，可提交市区人民法院诉讼解决或委托仲裁委员会仲裁。10.第三方介入的其他事项10.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。10.2第三方介入后，如涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，甲乙双方和第三方应采取保密措施。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方和第三方应按照合同约定，处理相关事宜。11.2合同终止后，甲乙双方和第三方应相互确认，并签订书面终止协议。12.第三方介入的合同生效12.1第三方介入协议签订后，甲乙双方和第三方应按照协议约定，履行各自的权利和义务。12.2第三方介入协议自签订之日起生效。13.第三方介入的合同解释13.1本合同条款关于第三方介入的约定，由甲乙双方和第三方共同解释。13.2如对第三方介入条款的解释发生争议，由市区人民法院或仲裁委员会解释。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细描述副校长岗位职责，包括但不限于教育教学管理、学校发展规划、行政管理、后勤保障等。说明岗位职责的具体要求，如教育背景、工作经验、专业技能等。列出岗位职责的考核指标和评估方法。2.附件二：薪酬福利明细表列出薪酬结构，包括基本薪酬、绩效奖金、津贴等。列出福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、健康体检等。说明薪酬和福利的调整机制及条件。3.附件三：培训与发展计划描述学校为副校长提供的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。说明发展机会的获取条件及晋升流程。4.附件四：工作考核与评价标准详细列出工作考核的周期、标准和方法。列出评价结果的等级划分和对应措施。5.附件五：保密协议详细列出保密内容，如商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明保密期限、违约责任及处理措施。6.附件六：争议解决程序列出争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。说明争议解决的机构和程序。7.附件七：第三方介入协议详细描述第三方介入的具体内容，包括介入原因、权利义务、责任限额等。说明第三方介入的合同变更和解除条件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按照合同约定时间履行工作职责。1.2未达到合同约定的教学质量或工作绩效。1.3泄露学校商业秘密或客户信息。1.4未按照合同约定支付费用。1.5未按照合同约定提供培训或发展机会。2.违约责任认定：2.1违约行为一经确认，违约方应立即停止违约行为。2.2违约方应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任。2.3违约责任包括但不限于：2.3.1经济赔偿：根据违约行为的性质和损失程度，支付相应赔偿金。2.3.2惩罚措施：根据合同约定，采取警告、罚款等惩罚措施。2.3.3解除合同：严重违约或连续违约，甲乙双方有权解除合同。示例说明：如果副校长未按照合同约定时间履行工作职责，导致学校教育教学工作受到影响，学校有权要求副校长支付违约金，并根据损失程度决定是否解除合同。如果第三方违反保密协议，泄露学校商业秘密，学校有权要求第三方支付赔偿金，并追究其法律责任。全文完。2024版副校长职务招聘合同2本合同目录一览1.1合同签订双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限及续签条件1.4副校长岗位职责1.5工作时间及休息休假1.6薪酬待遇及调整1.7社会保险及福利待遇1.8培训与发展1.9违约责任及处理1.10保密条款1.11合同解除及终止1.12争议解决1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1.1招聘方：[学校全称]1.1.2招聘方地址：[学校地址]1.1.3招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4招聘方联系电话：[联系电话]1.1.5招聘方电子邮箱：[电子邮箱]1.2.1受聘方：[受聘方姓名]1.2.2受聘方身份证号码：[身份证号码]1.2.3受聘方联系电话：[联系电话]1.2.4受聘方电子邮箱：[电子邮箱]第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同于2024年[具体日期]签订。2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第三条合同期限及续签条件3.1本合同期限为[具体年数]年。3.2在合同期满前[具体时间]，如双方均认为有必要且条件允许，可协商续签本合同。第四条副校长岗位职责4.1受聘方应全面履行副校长的职责，包括但不限于：4.1.1协助校长管理学校，参与学校重大决策。4.1.2负责分管部门的日常管理工作。4.1.3参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。4.1.4完成校长交办的其他工作。第五条工作时间及休息休假5.1受聘方应按照国家规定和学校工作安排，保证完成本职工作。5.2受聘方的工作时间为每周[具体天数]天，每天[具体时长]小时。5.3受聘方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。第六条薪酬待遇及调整6.1受聘方的薪酬为[具体金额]元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2薪酬待遇将根据国家相关政策、学校财务状况及受聘方工作表现进行调整。第七条社会保险及福利待遇7.1受聘方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2学校将为受聘方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。第一部分：合同如下：第八条培训与发展8.1学校将根据受聘方的工作需要和职业发展规划，为其提供必要的专业培训。8.2学校将为受聘方提供参加各类学术交流、研讨会等机会，以促进其个人和职业成长。第九条违约责任及处理9.1如受聘方违反本合同约定，给学校造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2如受聘方未经学校同意擅自离职，应提前[具体天数]天书面通知学校，并支付相当于一个月工资的违约金。9.3如学校未按合同约定支付薪酬或提供相应待遇，受聘方有权要求学校改正，并可要求赔偿。第十条保密条款10.1受聘方在任职期间及离职后，应保守学校商业秘密和机密信息。10.2保密期限为合同终止后[具体年数]年，或直至有关信息不再构成秘密。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2出现法定解除合同的情形，如受聘方严重违反合同约定等。11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：11.2.1合同期满自然终止。11.2.2因一方违约导致合同解除。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1受聘方个人简历13.1.2受聘方学历、资格证书等证明材料13.1.3学校相关规章制度第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或法人实体。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方以提供所需的服务。2.2任何第三方介入合同前，必须得到甲乙双方的书面同意。第三条第三方责任与权利3.1第三方根据甲乙双方的要求提供服务，其责任限于提供的服务范围。3.2第三方的权利包括但不限于：3.2.1根据甲乙双方的要求提供服务。3.2.2在提供服务的合理范围内，收取服务费用。3.2.3在合同规定范围内，与甲乙双方进行沟通和协调。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额为[具体金额]，即第三方因提供服务而产生的任何责任，其赔偿总额不得超过该限额。4.2第三方的责任限额在合同中明确约定，并作为合同的一部分。第五条第三方介入的具体条款5.1第三方介入的具体条款包括但不限于：5.1.1第三方的服务内容和范围。5.1.2第三方的服务期限。5.1.3第三方的服务费用及支付方式。5.1.4第三方服务过程中产生的风险承担。第六条第三方服务合同的签订6.1第三方介入合同履行前，甲乙双方应与第三方签订服务合同。6.2第三方服务合同应明确甲乙双方与第三方之间的权利义务关系。第七条第三方服务合同的履行监督7.1甲乙双方有权对第三方服务合同的履行情况进行监督。7.2第三方应按照服务合同约定，定期向甲乙双方报告服务进展情况。第八条第三方服务合同的变更与解除8.1第三方服务合同在履行过程中如需变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致。8.2合同变更或解除后，甲乙双方和第三方应按照变更或解除后的约定履行各自的权利和义务。第九条第三方服务合同的争议解决9.1第三方服务合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，不涉及甲乙双方的合同责任。10.2第三方与甲乙双方之间的关系独立于甲乙双方之间的合同关系。10.3第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方不承担连带责任。第十一条第三方信息保密11.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和机密信息负有保密义务。11.2保密期限