2024年宿舍区绿化养护人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年宿舍区绿化养护人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.绿化养护工作内容2.1.具体绿化区域2.2.绿化养护标准2.3.工作时间及班次安排3.聘用期限及终止条件3.1.聘用期限3.2.合同终止条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.其他福利待遇6.工作时间与休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假规定7.工作纪律及考核7.1.工作纪律要求7.2.考核内容及标准8.违约责任及处理8.1.违约行为及责任8.2.违约处理方式9.争议解决方式9.1.争议解决原则9.2.争议解决途径10.合同生效及变更10.1.合同生效条件10.2.合同变更及解除11.合同附件及补充条款12.合同签订日期及地点13.附件一：绿化养护工作内容及标准14.附件二：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：___________甲方住所：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2.乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性别：___________乙方身份证号码：___________乙方联系电话：___________2.绿化养护工作内容2.1.具体绿化区域乙方负责的绿化区域为甲方宿舍区内，具体范围为___________。2.2.绿化养护标准乙方应按照国家及地方相关绿化养护标准，保证绿化区域内的植物生长良好，无病虫害，环境整洁。2.3.工作时间及班次安排乙方每日工作时间不少于8小时，具体班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。3.聘用期限及终止条件3.1.聘用期限本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.合同终止条件a)乙方因个人原因提出解除合同；b)甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不合格，提前解除合同；c)因不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。4.工资待遇4.1.基本工资乙方基本工资为每月____元。4.2.奖金及补贴乙方可享受甲方规定的各类奖金及补贴，具体标准详见附件。4.3.工资支付方式及时间甲方每月____日前支付乙方上月工资。5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。6.工作时间与休息休假6.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。6.2.休息休假规定乙方享受国家法定休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿进行调整。7.工作纪律及考核7.1.工作纪律要求乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及绿化养护工作规范，服从甲方管理。7.2.考核内容及标准甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等，考核标准详见附件。8.违约责任及处理8.1.违约行为及责任a)若乙方未按照合同约定完成绿化养护工作，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改或整改不合格的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。b)若乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。c)若甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补发工资或补缴社会保险，并承担相应的违约责任。8.2.违约处理方式双方发生违约行为时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.争议解决方式9.1.争议解决原则解决争议应遵循公平、公正、合法的原则。9.2.争议解决途径双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.合同生效及变更10.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2.合同变更及解除合同的变更或解除，必须经双方协商一致，并签订书面协议。11.合同附件及补充条款11.1.附件一：绿化养护工作内容及标准详见附件一。11.2.附件二：其他相关文件详见附件二。12.合同签订日期及地点本合同于____年____月____日在____地签订。13.附件一：绿化养护工作内容及标准13.1.绿化区域日常养护a)定期修剪树木，保持树木形态美观；b)及时清理绿化带内的杂草、落叶；c)检查并修复绿化设施；d)定期施肥、浇水，确保植物生长良好。13.2.病虫害防治a)定期检查植物病虫害，发现病虫害及时采取措施；b)使用环保型农药进行病虫害防治；c)确保病虫害防治工作不损害植物健康。14.附件二：其他相关文件a)甲方制定的绿化养护管理制度；b)乙方提供的个人简历及身份证复印件；c)双方签订的其他协议或补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供专业服务或监督合同执行的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方类型a)中介机构，如人力资源服务机构、物业管理公司等；b)监理单位，负责监督工程质量或服务质量；c)技术顾问，提供专业技术服务或建议；d)法务顾问，提供法律咨询或代理诉讼。16.第三方介入条件16.1.第三方介入的必要性当甲乙双方认为有必要引入第三方介入时，应明确介入的具体目的和理由。16.2.第三方介入的同意第三方介入前，甲乙双方应书面同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权利。17.第三方介入程序17.1.第三方选择甲乙双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.2.第三方协议第三方与甲乙双方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1.第三方权利a)第三方有权根据协议要求甲乙双方提供相关信息和文件；b)第三方有权对甲乙双方的行为进行监督和检查；c)第三方有权根据协议规定收取服务费用。18.2.第三方义务a)第三方应按照协议规定履行职责，确保合同履行的有效性；b)第三方应保守甲乙双方的商业秘密；c)第三方应提供专业的服务，确保服务质量。19.第三方责任限额19.1.责任范围第三方的责任限于其在协议中约定的范围，不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。19.2.限额计算第三方的责任限额应按照协议规定计算，一般包括直接经济损失和合理的律师费、诉讼费等。19.3.争议解决若发生第三方责任争议，应按照协议约定的争议解决方式处理。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.职责划分第三方、甲乙双方应明确各自的职责，避免职责交叉或遗漏。20.2.责任划分第三方的责任仅限于其提供的专业服务范围，甲乙双方的责任应按照合同约定承担。20.3.沟通协调第三方、甲乙双方应保持有效沟通，确保信息传递畅通，共同推进合同履行。21.第三方介入的终止21.1.终止条件当合同履行完毕或第三方协议终止时，第三方介入终止。21.2.终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议规定进行善后处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：绿化养护工作内容及标准要求：详细列出绿化养护的具体工作内容，包括日常养护、病虫害防治、设施维护等，并附上相应的质量标准。说明：此附件为合同履行的重要依据，乙方应严格按照标准执行。2.附件二：甲乙双方签订的第三方协议要求：第三方协议应明确第三方的职责、权利、义务以及责任限额等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的重要法律文件。3.附件三：乙方个人简历及身份证复印件要求：乙方提供个人简历，包括教育背景、工作经历等，并附上身份证复印件。说明：此附件用于核实乙方身份和工作能力。4.附件四：甲方制定的绿化养护管理制度要求：甲方制定的管理制度应涵盖绿化养护工作的方方面面，确保工作有序进行。说明：此附件为甲方管理绿化养护工作的指导文件。5.附件五：甲乙双方签订的其他协议或补充协议要求：所有涉及合同履行的补充协议均需作为附件。说明：补充协议是对合同内容的补充和细化，对双方均有约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定完成绿化养护工作，造成绿化区域植物受损或环境恶化。甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险。第三方未按照协议规定履行职责，造成合同履行受阻或损失。甲乙双方未按照合同约定进行沟通协调，导致合同履行不畅。2.责任认定标准违约行为的认定应以合同约定和事实为依据。责任认定标准应遵循公平、公正、合法的原则。责任认定应根据违约行为的严重程度、造成损失的大小等因素进行综合判断。3.违约责任示例乙方未按时完成绿化养护工作，导致绿化区域植物病虫害严重，造成甲方损失。乙方应承担由此造成的直接经济损失，并赔偿甲方合理的律师费、诉讼费等。甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及相应的滞纳金。第三方未按照协议规定履行职责，导致合同履行受阻。第三方应承担由此造成的直接经济损失，并赔偿甲乙双方合理的损失。全文完。2024年宿舍区绿化养护人员聘用合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同期限1.4合同目的2.聘用人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2工作地点3.3工作时间3.4主要职责3.5辅助职责4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3社会保险4.4住房公积金4.5休假制度4.6其他福利5.工作条件及设施5.1工作环境5.2必需工具及设备5.3安全防护措施6.工作考核与评估6.1考核标准6.2评估周期6.3考核结果运用7.违约责任7.1聘用方违约责任7.2被聘用方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同终止后的处理10.1工资结算10.2社会保险转移10.3其他事宜处理11.合同附件11.1附件一：聘用人员简历11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：工资待遇明细表12.合同签订与生效12.1签订时间12.2生效时间12.3合同份数13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同签署14.1聘用方代表签字14.2被聘用方签字14.3签字日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方（聘用方）：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（被聘用方）：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2合同签订时间本合同签订日期为：[签订日期]。1.3合同期限本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限]年。1.4合同目的本合同旨在明确甲乙双方在[合同期限]内的权利义务，确保宿舍区绿化养护工作的顺利进行。2.聘用人员基本信息2.1姓名：[乙方姓名]。2.2性别：[乙方性别]。2.3年龄：[乙方年龄]岁。2.4身份证号码：[乙方身份证号码]。2.5联系方式：[乙方联系电话]。3.聘用岗位及职责3.1岗位名称：宿舍区绿化养护员。3.2工作地点：[宿舍区地址]。3.3工作时间：[工作时间]，每周工作[工作天数]天，每日工作[工作时长]小时。3.4主要职责：1.负责宿舍区绿化带、花坛的日常维护和管理。2.定期修剪树木、花卉，保持绿化景观美观。3.及时清理绿化带内的垃圾和杂物。4.防治绿化植物病虫害，确保植物健康生长。5.配合甲方进行绿化植物的补种和更新。3.5辅助职责：1.协助甲方进行绿化项目的策划和实施。2.参加甲方组织的绿化培训和学习。4.工资及福利待遇4.1基本工资：[基本工资数额]元/月。4.2奖金制度：[奖金发放标准及条件]。4.3社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。4.4住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。4.5休假制度：按照国家规定，乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假等。4.6其他福利：[其他福利待遇]。5.工作条件及设施5.1工作环境：[工作环境描述]。5.2必需工具及设备：[工具及设备清单]。5.3安全防护措施：[安全防护措施描述]。6.工作考核与评估6.1考核标准：[考核标准描述]。6.2评估周期：[评估周期描述]。6.3考核结果运用：[考核结果运用描述]。7.违约责任7.1聘用方违约责任：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%。2.若甲方未按照约定提供工作条件及设施，应承担相应的赔偿责任。7.2被聘用方违约责任：1.若乙方擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金为[违约金数额]元。2.若乙方在工作过程中发生重大失误，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除非双方另有约定，所有争议解决活动应在中国境内进行。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同附件。9.2合同解除条件1.乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。2.甲方因故无法继续履行本合同，经与乙方协商一致，可以解除合同。3.乙方因个人原因无法继续履行本合同，经甲方同意，可以解除合同。9.3合同解除程序1.任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]天书面通知对方。2.解除合同后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理善后事宜。10.合同终止后的处理10.1工资结算合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及奖金。10.2社会保险转移合同终止后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。10.3其他事宜处理合同终止后，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，妥善处理其他未尽事宜。11.合同附件11.1附件一：聘用人员简历11.2附件二：工作职责说明书11.3附件三：工资待遇明细表12.合同签订与生效12.1签订时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2生效时间本合同自[生效日期]起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.合同签署14.1聘用方代表签字：[甲方法定代表人或授权代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[签字日期]。14.2被聘用方签字：[乙方姓名]，签字日期：[签字日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定或双方同意，介入本合同履行过程中的个人或单位。15.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询、审计、法律服务等。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方在需要第三方介入时，应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方协议第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务及责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失时，对甲乙双方承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定1.第三方责任限额应根据第三方协议中的约定确定。2.若第三方协议未约定责任限额，则责任限额由甲乙双方协商确定。18.第三方责任划分18.1责任划分原则第三方责任划分应遵循公平、合理、明确的原则。18.2责任划分方式1.第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同目的未能实现或造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.若因甲乙双方原因导致合同目的未能实现或造成损失，则由甲乙双方按照各自过错承担相应的责任。3.第三方介入前已存在的合同瑕疵或风险，由甲乙双方各自承担。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体为甲乙双方和第三方。19.2合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.变更后的合同内容，应作为原合同附件。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第八条“争议解决”的相关规定。20.2争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第八条“争议解决”的相关规定。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除条件第三方介入后，合同解除条件参照本合同第九条“合同变更与解除”的相关规定。21.2合同解除程序第三方介入后，合同解除程序参照本合同第九条“合同变更与解除”的相关规定。22.第三方介入后的合同终止后的处理22.1工资结算第三方介入后，合同终止后的工资结算参照本合同第十条“合同终止后的处理”的相关规定。22.2社会保险转移第三方介入后，合同终止后的社会保险转移参照本合同第十条“合同终止后的处理”的相关规定。22.3其他事宜处理第三方介入后，合同终止后的其他事宜处理参照本合同第十条“合同终止后的处理”的相关规定。23.第三方介入后的合同附件23.1附件一：第三方合作协议23.2附件二：第三方责任限额协议24.第三方介入后的合同签署24.1聘用方代表签字：[甲方法定代表人或授权代表姓名]，职务：[职务]，签字日期：[签字日期]。24.2被聘用方签字：[乙方姓名]，签字日期：[签字日期]。24.3第三方签字：[第三方名称]，代表：[代表姓名]，签字日期：[签字日期]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：简历应包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于证明乙方的资质和能力，作为合同附件之一。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责、工作标准、考核指标等。说明：此附件作为乙方工作指导和考核依据，确保乙方明确工作内容和要求。3.附件三：工资待遇明细表要求：明确乙方的基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等具体数额。说明：此附件作为乙方工资待遇的依据，确保双方对工资待遇有明确约定。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方的基本信息、服务内容、费用、责任、权利等。说明：此附件作为第三方介入的依据，确保第三方明确自身在合同中的角色和责任。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体数额和适用范围。说明：此附件作为第三方责任的界定依据，确保第三方在违约时的赔偿责任。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、双方协商一致的意见等。说明：此附件作为合同变更的正式文件，确保双方对合同变更有明确记录。7.附件七：合同解除协议要求：明确合同解除的原因、双方协商一致的意见等。说明：此附件作为合同解除的正式文件，确保双方对合同解除有明确记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成绿化养护工作，影响宿舍区环境。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按时完成绿化带修剪，导致绿化带内杂草丛生，甲方有权要求乙方进行整改并赔偿相关损失。2.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[违约金比例]%。示例：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。3.违约行为：第三方未按协议提供服务质量，影响合同履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的绿化养护服务不符合协议要求，甲方和乙方有权要求第三方进行整改并赔偿相关损失。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。2024年宿舍区绿化养护人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作内容及要求4.1绿化养护工作内容4.2工作要求4.3工作量及质量标准5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.福利待遇8.1住房8.2餐饮8.3交通9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2附件13.合同生效及修订13.1合同生效条件13.2合同修订14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1聘用方名称：X宿舍区物业管理处1.1.2聘用方地址：市区街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx55551.2被聘用方基本信息1.2.1被聘用方姓名：1.2.2身份证号码：056781.2.3地址：市区街道号1.2.4联系电话：139xxxx66662.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.1.1绿化养护员2.2岗位职责2.2.1负责宿舍区绿化带的日常养护工作2.2.2确保绿化植物的生长状况良好，及时修剪、浇水、施肥2.2.3定期检查绿化设施，及时修复损坏的设施2.2.4负责绿化区域的清洁工作2.2.5参加绿化养护培训，提高绿化养护技能2.3岗位权限2.3.1使用绿化养护工具及设备2.3.2接受绿化养护培训2.3.3向聘用方提出绿化养护工作的意见和建议3.聘用期限3.1起止时间3.1.1合同起始时间：2024年1月1日3.1.2合同终止时间：2024年12月31日3.2合同续签3.2.1如双方均满意，可提前一个月书面提出续签申请3.2.2续签期限不超过一年4.工作内容及要求4.1绿化养护工作内容4.1.1绿化带修剪、浇水、施肥4.1.2绿化设施维修4.1.3清洁绿化区域4.2工作要求4.2.1严格按照绿化养护规程执行4.2.2确保绿化养护质量4.2.3遵守宿舍区管理规定4.3工作量及质量标准4.3.1每周至少进行一次全面绿化养护4.3.2绿化带内无杂草、无病虫害4.3.3绿化设施完好无损5.工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作时间：周一至周日，每日7:0019:005.1.2休息时间：每月累计休息8天5.2休息时间5.2.1公休日5.2.2法定节假日5.3节假日安排5.3.1节假日安排根据国家规定执行5.3.2节假日加班需提前申请并获得批准6.工资及福利待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：每月3000元6.1.2发放时间：每月10日6.2奖金及补贴6.2.1优秀员工奖金：根据工作表现，每年评选一次6.2.2住房补贴：每月200元6.3福利待遇6.3.1享有国家规定的法定节假日及带薪年假6.3.2享有意外伤害保险7.社会保险及公积金7.1社会保险7.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险7.1.2社会保险缴纳比例及标准按照国家规定执行7.2公积金7.2.1聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金7.2.2公积金缴纳比例及标准按照国家规定执行8.福利待遇8.1住房8.1.1被聘用方在宿舍区内免费提供一套标准宿舍8.1.2宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌等8.2餐饮8.2.1被聘用方可免费享用宿舍区的食堂8.2.2食堂提供一日三餐，菜品丰富多样8.3交通8.3.1被聘用方享有宿舍区内部交通补贴8.3.2鼓励使用公共交通工具，提倡绿色出行9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时支付工资或福利待遇，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付款项的10%9.1.2未提供合同约定的工作条件或福利待遇，应承担相应的赔偿责任9.2被聘用方违约责任9.2.1未按照合同规定履行工作职责，应承担相应的责任9.2.2因个人原因擅自离职，应提前一个月书面通知聘用方，否则应支付违约金，违约金为一个月工资10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可解除合同10.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用方10.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同规定，有权解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2被聘用方达到法定退休年龄10.2.3合同约定的其他终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动仲裁委员会12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充12.1.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效12.2附件12.2.1绿化养护规程12.2.2聘用方及被聘用方身份证明复印件13.合同生效及修订13.1合同生效条件13.1.1双方签字（或盖章）且合同条款完整13.2合同修订13.2.1合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认14.合同附件14.1附件一：绿化养护规程14.2附件二：聘用方及被聘用方身份证明复印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指本合同签订后，由聘用方或被聘用方邀请或委托介入合同履行的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、监理公司或其他任何形式的第三方服务提供者。15.2介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保工程质量。15.3介入方式15.3.1第三方以聘用方或被聘用方委托的方式介入合同，具体介入方式由双方另行约定。16.第三方责任限额16.1责任界定16.1.1第三方在其介入范围内，对合同履行的结果承担相应的责任。16.1.2第三方的责任不超出其专业能力范围和合同约定。16.2限额条款16.2.1第三方的责任限额为合同总金额的5%，但最高不超过人民币万元。16.2.2第三方在责任限额内承担赔偿责任，超过责任限额部分由聘用方或被聘用方自行承担。17.第三方职责17.1第三方职责范围17.1.1第三方根据合同约定，负责对绿化养护工作进行监督、检查和评估。17.1.2第三方提供专业的技术支持和咨询服务。17.1.3第三方协助解决合同履行过程中的技术难题。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求聘用方和被聘用方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权对绿化养护工作进行现场检查。17.2.3第三方有权提出改进意见和建议。18.第三方与其他方的划分说明18.1责任划分18.1.1聘用方对合同的整体履行负责，包括支付工资、