2024年外国人就业许可协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外国人就业许可协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1.协议双方名称1.2.协议双方法定代表人或授权代表1.3.协议双方联系方式2.协议签订背景和目的2.1.协议签订背景2.2.协议签订目的3.外国人员就业许可条件3.1.就业许可申请条件3.2.就业许可申请材料3.3.就业许可审批程序4.就业许可期限及续签4.1.就业许可期限4.2.续签条件4.3.续签程序5.工资待遇和福利5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.社会保险和住房公积金5.4.其他福利待遇6.工作时间和休息休假6.1.工作时间6.2.休息休假6.3.工作时间调整7.工作职责和权限7.1.工作职责7.2.权限范围7.3.权限行使8.知识产权和保密8.1.知识产权归属8.2.保密义务8.3.保密措施9.违约责任和争议解决9.1.违约责任9.2.争议解决方式10.协议的变更和解除10.1.协议变更10.2.协议解除11.协议的生效和终止11.1.协议生效11.2.协议终止12.协议的附件和补充条款12.1.协议附件12.2.补充条款13.协议的签署和见证13.1.协议签署13.2.协议见证14.协议的执行和解释14.1.协议执行14.2.协议解释第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1.协议双方名称甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.2.协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3.协议双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]2.协议签订背景和目的2.1.协议签订背景鉴于甲方需要乙方提供的专业技能和经验，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2.协议签订目的本协议的签订旨在明确甲方和乙方在外国人就业许可事宜中的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。3.外国人员就业许可条件3.1.就业许可申请条件（1）持有有效护照；（2）具备相关专业技能和学历；（3）通过甲方面试；（4）无犯罪记录。3.2.就业许可申请材料（1）身份证件复印件；（2）护照复印件；（3）学历证明复印件；（4）专业技能证书复印件；（5）无犯罪记录证明；（6）其他甲方要求的相关材料。3.3.就业许可审批程序乙方提交申请材料后，甲方将协助乙方完成就业许可的申请和审批程序。4.就业许可期限及续签4.1.就业许可期限乙方就业许可期限为[具体期限]，自批准之日起计算。4.2.续签条件（1）乙方在甲方工作表现良好；（2）乙方具备继续工作的必要性和可行性；（3）甲方同意续签。4.3.续签程序乙方在就业许可期限届满前[具体时间]内向甲方提出续签申请，甲方在收到申请后[具体时间]内予以答复。5.工资待遇和福利5.1.工资标准乙方工资为人民币[具体数额]，按月支付。5.2.工资支付方式甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。5.3.社会保险和住房公积金乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。5.4.其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.工作时间和休息休假6.1.工作时间乙方工作时间为每日[具体时长]，每周工作[具体天数]。6.2.休息休假乙方享有国家法定休息日和调休制度。6.3.工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整乙方工作时间，但需提前[具体时间]通知乙方。7.工作职责和权限7.1.工作职责（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）遵守甲方规章制度；（3）保守甲方商业秘密。7.2.权限范围（1）根据工作需要，使用甲方提供的办公设备；（2）根据工作需要，与其他员工进行沟通和协作。7.3.权限行使乙方在行使权限时，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。8.知识产权和保密8.1.知识产权归属乙方在甲方工作期间，为甲方开发或产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。8.2.保密义务乙方在协议有效期内及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单等。8.3.保密措施乙方应采取合理措施，防止甲方的商业秘密泄露，包括但不限于：（1）不在未授权的情况下复制、传播或使用甲方的商业秘密；（2）不在公共场合讨论甲方的商业秘密；（3）不在离职后为与甲方有竞争关系的公司或个人提供或使用甲方的商业秘密。9.违约责任和争议解决9.1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.协议的变更和解除10.1.协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。10.2.协议解除（1）协议期满自然终止；（2）任何一方违约，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行；（4）双方协商一致解除协议。11.协议的生效和终止11.1.协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2.协议终止本协议的终止，应按照第10.2条所述情形进行。12.协议的附件和补充条款12.1.协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.2.补充条款本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.协议的签署和见证13.1.协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.2.协议见证本协议签署时，可邀请见证人见证，见证人应在协议上签字或盖章。14.协议的执行和解释14.1.协议执行双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。14.2.协议解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如对本协议的任何条款有争议，应通过友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所等。15.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或咨询；（2）甲方或乙方需要第三方协助完成协议中规定的义务；（3）甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方参与。16.第三方责任限额16.1.第三方责任第三方在介入本协议过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.责任限额第三方对本协议项下的责任限额，由甲乙双方在签订协议时约定，并在合同中明确。17.第三方介入的程序17.1.第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，并就第三方介入的具体事宜与第三方达成一致。17.2.第三方介入协议第三方介入本协议时，应与甲乙双方签订专门的介入协议，明确双方的权利和义务。18.第三方权利和义务18.1.第三方权利（1）第三方有权根据介入协议的规定，独立开展相关工作；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据介入协议的规定，获得相应的报酬。18.2.第三方义务（1）第三方应按照介入协议的规定，履行其职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按照法律规定和行业规范，提供专业、高效的服务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.职责划分第三方介入本协议时，其职责范围应与甲乙双方明确划分，避免职责重叠或遗漏。19.2.责任归属第三方在介入本协议过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，责任应由第三方承担。19.3.争议解决第三方与其他各方在协议执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更和退出20.1.第三方变更甲乙双方认为有必要变更第三方的，应书面通知第三方，并达成一致意见。20.2.第三方退出第三方因故退出本协议时，应书面通知甲乙双方，并妥善处理其介入期间的工作交接。21.第三方介入的费用和支付21.1.费用承担第三方介入本协议产生的费用，由甲乙双方按照介入协议的规定承担。21.2.支付方式第三方介入费用的支付方式，由甲乙双方在介入协议中约定。22.第三方介入的记录和报告22.1.记录第三方在介入本协议过程中，应做好相关记录，包括工作内容、时间、费用等。22.2.报告第三方应定期向甲乙双方提交工作进展报告，内容包括但不限于工作内容、成果、问题等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外国人就业许可申请表要求：填写完整，提供相关证明材料。说明：乙方申请就业许可时需提交的表格。2.附件二：乙方简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经验等。说明：用于甲方了解乙方基本情况。3.附件三：乙方专业资格证书复印件要求：提供相关资格证书的复印件。说明：证明乙方具备从事相关工作的能力。4.附件四：乙方无犯罪记录证明要求：由乙方户籍所在地公安机关出具。说明：证明乙方无犯罪记录。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳证明要求：提供缴纳证明材料。说明：证明乙方已依法缴纳社会保险和住房公积金。6.附件六：乙方工资支付凭证要求：提供工资支付凭证。说明：证明甲方已按照约定支付乙方工资。7.附件七：乙方工作职责说明书要求：详细列明乙方工作职责和权限。说明：明确乙方在甲方的工作内容和要求。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括权利义务、费用等。说明：第三方介入本协议时需签订的协议。9.附件九：争议解决协议要求：明确争议解决方式和程序。说明：双方在发生争议时，可依据本协议进行解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间提交就业许可申请材料。责任认定标准：乙方应承担因未按时提交材料导致的延误责任。示例说明：如因乙方未按时提交材料，导致甲方无法按时申请就业许可，乙方应承担相应的责任。2.违约行为：乙方在工作期间泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密导致的损失赔偿责任。示例说明：如乙方在离职后泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按照约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应承担因未按时支付工资导致的损失赔偿责任。示例说明：如甲方未在约定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。4.违约行为：第三方未按照介入协议的规定履行职责。责任认定标准：第三方应承担因未履行职责导致的损失赔偿责任。示例说明：如第三方在介入过程中未能提供专业服务，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.违约行为：甲乙双方未按照约定履行协议义务。责任认定标准：甲乙双方均应承担因未履行协议义务导致的损失赔偿责任。示例说明：如甲乙双方未按照约定时间完成某项工作，导致项目延误，双方均应承担相应的责任。全文完。2024年外国人就业许可协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.许可范围2.1就业类型2.2行业限制3.许可期限3.1许可起始日期3.2许可结束日期4.许可费用4.1费用总额4.2支付方式4.3支付时间5.许可条件5.1就业岗位要求5.2薪资标准5.3工作时间6.许可变更6.1请求变更6.2变更审批6.3变更生效7.许可撤销7.1撤销原因7.2撤销程序7.3撤销后果8.许可终止8.1终止原因8.2终止程序8.3终止后果9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期11.3生效证明12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.违约责任13.1违约行为13.2违约责任13.3违约赔偿14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同修改第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“外国人”指根据《中华人民共和国外国人就业许可和外国人在中国境内工作管理规定》，不属于中国国籍的人员。1.1.2“就业许可”指根据上述规定，由中华人民共和国人力资源和社会保障部或者其授权的地方人民政府人力资源和社会保障部门颁发的，允许外国人在中国境内就业的证明文件。1.1.3“协议”指本2004年外国人就业许可协议。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应参照《中华人民共和国外国人就业许可和外国人在中国境内工作管理规定》及相关法律法规的解释。第二条许可范围2.1就业类型2.1.1许可就业类型包括但不限于全职、兼职、实习等。2.1.2就业类型应在就业许可上明确注明。2.2行业限制2.2.1外国人在中国境内就业的行业应限于就业许可上注明的行业。2.2.2如需变更行业，需重新申请就业许可。第三条许可期限3.1许可起始日期3.1.1许可起始日期为就业许可上注明的日期。3.2许可结束日期3.2.1许可结束日期为就业许可上注明的日期。3.2.2许可期限最长不得超过就业许可规定的时间。第四条许可费用4.1费用总额4.1.1许可费用总额为人民币____元整。4.2支付方式4.2.1许可费用应以人民币支付。4.2.2支付方式为银行转账。4.3支付时间4.3.1支付时间为收到就业许可申请后的____个工作日内。第五条许可条件5.1就业岗位要求5.1.1外国人在中国境内就业的岗位应符合就业许可上注明的岗位要求。5.1.2岗位要求包括但不限于岗位名称、职责、薪资等。5.2薪资标准5.2.1外国人在中国境内就业的薪资标准应符合就业许可上注明的薪资标准。5.2.2薪资标准应不低于当地最低工资标准。5.3工作时间5.3.1外国人在中国境内就业的工作时间应符合就业许可上注明的规定。5.3.2工作时间不得超过法定工作时间。第六条许可变更6.1请求变更6.1.1如需变更就业许可内容，应提前____个工作日向相关部门提出书面申请。6.2变更审批6.2.1相关部门应在收到申请后的____个工作日内完成审批。6.3变更生效6.3.1变更内容经审批后，自审批通过之日起生效。第七条许可撤销7.1撤销原因（一）外国人违反中国法律法规；（二）外国人提供虚假信息或隐瞒重要事实；（三）外国人未履行本协议约定的义务。7.2撤销程序7.2.1相关部门在撤销就业许可前，应给予外国人书面通知，并说明撤销原因。7.2.2外国人有权在收到通知后的____个工作日内提出异议。7.3撤销后果7.3.1撤销就业许可后，外国人应立即停止在中国境内就业。7.3.2外国人应承担由此产生的全部责任。第一部分：合同如下：第八条许可终止8.1终止原因（一）许可期限届满；（二）外国人自愿解除就业关系；（三）外国人违反中国法律法规，被追究刑事责任；（四）外国人因个人原因无法继续在中国境内就业。8.2终止程序8.2.1许可终止前，外国人应向相关部门提交书面终止申请。8.2.2相关部门应在收到申请后的____个工作日内完成审核。8.3终止后果8.3.1许可终止后，外国人应立即停止在中国境内就业。8.3.2许可终止不影响双方在本协议项下已发生的权利和义务。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本协议适用中华人民共和国法律。9.2争议解决9.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本协议履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均属保密内容。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，造成另一方损失的，应承担相应的法律责任。第十一条合同生效11.1生效条件11.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期11.2.1本协议自生效之日起对双方具有约束力。11.3生效证明11.3.1双方应在协议生效后____个工作日内，将协议副本报送相关部门备案。第十二条合同解除12.1解除条件（一）一方违约，经另一方催告后仍未纠正；（二）不可抗力导致协议无法履行；（三）双方协商一致解除。12.2解除程序12.2.1解除协议前，应书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除后果12.3.1解除协议后，双方应按照协议约定处理未履行完毕的义务。第十三条违约责任13.1违约行为13.1.1一方违反本协议约定的，构成违约行为。13.2违约责任13.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.3违约赔偿13.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第十四条其他14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件等方式发送。14.2合同附件14.2.1本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.3合同修改14.3.1本协议的任何修改均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条定义与解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在本协议履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务或其他服务的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、子公司、员工或代表。第二条第三方介入的目的与范围2.1第三方介入的目的2.1.1第三方介入的目的是协助甲乙双方更好地履行本协议，提高工作效率，降低风险。2.2第三方介入的范围（一）提供就业许可申请、办理等相关咨询服务；（二）协助甲乙双方进行合同谈判、签订；（三）提供人力资源招聘、培训等相关服务；（四）协助解决合同履行过程中出现的争议。第三条第三方责任限额3.1责任限额3.1.1第三方在本协议履行过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额为人民币____元整。3.2责任免除3.2.1如第三方因不可抗力、甲乙双方原因或其他非第三方原因导致损失，第三方不承担赔偿责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据本协议约定收取合理的服务费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规，保证提供的服务符合行业标准。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1第三方在本协议履行过程中，仅对自身行为负责，不承担甲乙双方之间的责任。5.1.2甲乙双方应对各自的行为负责，包括但不限于履行本协议约定的义务。5.2权利划分5.2.1第三方享有根据本协议约定收取服务费用的权利。5.2.2甲乙双方享有使用第三方服务的权利。第六条第三方介入的审批程序6.1审批程序6.1.1甲乙双方在决定引入第三方介入前，应书面通知对方，并征求对方意见。6.2审批期限6.2.1双方应在收到通知后的____个工作日内完成审批。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担7.1.1第三方介入所产生的费用，由甲乙双方根据本协议约定各自承担。7.2费用支付7.2.1费用支付方式为银行转账，支付时间为收到发票后的____个工作日内。第八条第三方介入的终止8.1终止条件（一）第三方无法履行本协议约定的义务；（二）第三方违反国家法律法规；（三）双方协商一致终止。8.2终止程序8.2.1终止第三方介入前，甲乙双方应书面通知第三方，并说明终止原因。8.3终止后果8.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据本协议约定处理未履行完毕的义务。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决9.1.1双方在第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决方式9.2.1如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.就业许可申请表1.1详细要求：包括外国人基本信息、就业岗位信息、薪资待遇等。1.2说明：申请表需加盖申请人公章，并附相关证明材料。2.就业许可证书副本2.1详细要求：提供就业许可证书的正副本复印件，确保信息清晰可辨。2.2说明：证书副本用于证明外国人具有就业许可资格。3.劳动合同3.1详细要求：劳动合同需符合国家法律法规，明确双方权利义务。3.2说明：劳动合同应经双方签字盖章后生效。4.保密协议4.1详细要求：保密协议需明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.2说明：保密协议用于保护双方商业秘密。5.第三方服务协议5.1详细要求：第三方服务协议需明确服务内容、费用、期限、违约责任等。5.2说明：第三方服务协议用于规范第三方介入的行为。6.支付凭证6.1详细要求：提供支付费用的银行转账凭证或发票。6.2说明：支付凭证用于证明费用已支付。7.争议解决文件7.1详细要求：包括争议解决过程中的书面文件、会议纪要等。7.2说明：争议解决文件用于记录争议解决过程。8.其他附件8.1详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他附件。8.2说明：其他附件需根据实际情况提供，确保与本协议相关。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1外国人未按就业许可规定在中国境内就业。1.2甲乙双方未按协议约定支付费用。1.3第三方未按服务协议约定提供服务。1.4甲乙双方违反保密协议，泄露商业秘密。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即书面通知对方。2.2对方在收到通知后的____个工作日内，有权要求违约方采取措施纠正违约行为。2.3如违约方未在规定时间内纠正违约行为，对方有权要求违约方承担违约责任。3.违约责任认定示例3.1外国人未按就业许可规定在中国境内就业，导致许可失效。违约责任：外国人应承担由此产生的全部责任，包括但不限于重新申请就业许可的费用。3.2甲乙双方未按协议约定支付费用。违约责任：违约方应支付滞纳金，并承担由此产生的全部责任。3.3第三方未按服务协议约定提供服务。违约责任：第三方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.4甲乙双方违反保密协议，泄露商业秘密。违约责任：违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年外国人就业许可协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.许可条件2.1许可资格2.2许可期限2.3许可范围3.申请人义务3.1信息提供3.2证件要求3.3工作条件遵守4.用人单位义务4.1工作条件提供4.2社会保险缴纳4.3劳动合同签订5.许可费用及支付5.1费用金额5.2支付方式5.3逾期支付处理6.许可变更及延期6.1变更条件6.2延期申请6.3延期期限7.许可撤销7.1撤销条件7.2撤销程序7.3撤销后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同终止11.1终止条件11.2终止程序11.3终止后果12.合同生效及有效期12.1生效条件12.2生效日期12.3有效期限13.合同附件13.1附件内容13.2附件效力14.其他条款14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“外国人”指根据《中华人民共和国外国人就业许可和外国专家来华工作许可管理办法》规定的，需在我国境内工作的人员；（2）“就业许可”指甲方根据乙方申请，依法颁发的允许乙方雇佣外国人在我国境内工作的法律文件；（3）“工作条件”指乙方为外国人提供的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等条件；（4）“社会保险”指乙方按照我国法律规定，为外国人缴纳的社会保险费用。2.许可条件2.1许可资格（1）具备合法的营业执照和经营范围；（2）具备符合外国人工作要求的工作岗位；（3）具备合法的劳动用工主体资格；（4）遵守我国相关法律法规。2.2许可期限就业许可的有效期限为一年，自许可颁发之日起计算。2.3许可范围就业许可仅限于乙方申请的工作岗位和外国人从事的工作内容。3.申请人义务3.1信息提供乙方应如实向甲方提供申请就业许可所需的所有材料和信息。3.2证件要求乙方应确保外国人持有有效的护照、签证和其他相关证件。3.3工作条件遵守乙方应按照就业许可规定的工作条件为外国人提供工作，不得低于我国相关法律法规规定的最低标准。4.用人单位义务4.1工作条件提供乙方应按照就业许可规定的工作条件为外国人提供工作，包括但不限于工作场所、工作时间、工资待遇等。4.2社会保险缴纳乙方应按照我国法律规定，为外国人缴纳社会保险费用。4.3劳动合同签订乙方应与外国人签订合法的劳动合同，明确双方的权利和义务。5.许可费用及支付5.1费用金额就业许可费用为人民币元。5.2支付方式乙方应按照甲方规定的方式支付就业许可费用。5.3逾期支付处理如乙方逾期支付就业许可费用，甲方有权暂停或撤销就业许可，并追究乙方的违约责任。6.许可变更及延期6.1变更条件乙方在就业许可期限内，如需变更工作条件或外国人，应向甲方提出书面申请，并经甲方批准。6.2延期申请乙方在就业许可到期前一个月，可向甲方提出延期申请。6.3延期期限就业许可延期期限不超过原许可期限。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地的人民法院作为争议解决的最终机构。8.3争议解决期限双方应在争议发生后三十日内协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权在协商期限届满后七日内向争议解决机构提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息，均属保密内容。9.2保密期限本合同终止后，双方对保密内容的保密义务仍持续有效，直至该等信息已不再构成商业秘密或技术秘密。9.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。10.合同解除10.1解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。10.2解除程序任何一方提出解除合同时，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。10.3解除后果合同解除后，双方应按照本合同约定处理已履行和未履行的义务，并互不追究对方的违约责任。11.合同终止11.1终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）双方协商一致终止本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。11.2终止程序合同终止程序参照合同解除程序。11.3终止后果合同终止后，双方应按照本合同约定处理已履行和未履行的义务，并互不追究对方的违约责任。12.合同生效及有效期12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3有效期限本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。13.合同附件13.1附件内容本合同的附件包括但不限于外国人就业许可、劳动合同等。13.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。14.其他条款14.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务机构等。15.2第三方介入条件（1）介入内容应符合本合同目的和约定；（2）介入方具备相应的资质和能力；（3）介入不影响甲乙双方的基本权利和义务；（4）甲乙双方达成书面协议，明确第三方介入的具体事宜。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并就介入方式、费用、责任等达成一致；（2）甲乙双方应书面通知第三方介入事宜，并签订相应的合作协议；（3）第三方应按照合作协议和本合同约定履行职责。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过本合同总金额的百分之十；（3）如第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应根据实际损失共同承担超出部分。16.2责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，仅对甲乙双方承担直接责任，不直接对第三方以外的其他方承担责任；（2）甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任和义务，第三方不承担甲乙双方之间的责任；（3）第三方在履行本合同过程中，如涉及第三方与其他方之间的权利义务关系，第三方应自行承担相