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文档简介

药剂科工作制度与人员岗位职责一、药剂科主任岗位职责药剂科主任在医院管理体系中扮演着重要角色，负责药剂科的整体运作与管理。其主要职责包括：1.科室管理：全面负责药剂科的医疗、教学、科研等工作，制定科室发展规划，确保各项工作有序进行。2.药品管理：负责药品的采购、储存、发放及使用管理，确保药品质量和安全，定期进行药品库存检查。3.人员培训：组织科室人员的培训与考核，提升团队专业素养，确保药剂师和药学技术人员的专业能力。4.学术研究：鼓励科室人员参与科研项目，推动药学研究与新技术的应用，提升科室学术水平。5.质量控制：建立和完善药品管理制度，定期进行质量检查，确保药品使用的安全性和有效性。二、药剂师岗位职责药剂师在药剂科中负责药品的调配与管理，其主要职责包括：1.药品调配：根据医嘱准确调配药品，确保药品的剂量、用法、用量符合要求，避免用药错误。2.药品咨询：为医务人员和患者提供药物使用的专业咨询，解答用药相关问题，确保患者安全用药。3.药品监测：定期监测药品的不良反应，及时记录并报告，参与药品不良反应的分析与处理。4.药品信息管理：维护药品信息数据库，及时更新药品信息，确保信息的准确性和时效性。5.临床支持：参与临床查房，与医师沟通患者用药情况，提供合理的用药建议，优化治疗方案。三、药学技术人员岗位职责药学技术人员在药剂科中承担着药品管理与服务的具体工作，其主要职责包括：1.药品准备：负责药品的准备与分发，确保药品在使用前的质量和安全，及时处理药品的补充与更换。2.药品记录：准确记录药品的使用情况，确保药品使用的可追溯性，定期进行药品使用情况的统计与分析。3.环境卫生：负责药剂科的环境卫生与设备维护，确保工作环境的整洁与安全，定期进行消毒工作。4.协助培训：协助药剂师进行新员工的培训，传授药品管理的基本知识与技能，提升团队整体素质。5.患者服务：为患者提供用药指导，解答患者的用药疑问，确保患者在用药过程中的安全与有效。四、药品采购员岗位职责药品采购员负责药品的采购与供应链管理，其主要职责包括：1.市场调研：定期进行药品市场调研，了解药品价格、质量及供应情况，确保采购的合理性与经济性。2.采购计划：根据科室需求制定药品采购计划，合理安排采购时间与数量，确保药品的及时供应。3.供应商管理：与药品供应商建立良好的合作关系，定期评估供应商的服务质量与药品质量，确保采购渠道的稳定。4.合同管理：负责药品采购合同的签订与管理，确保合同条款的合法性与合理性，维护医院的合法权益。5.库存管理：定期检查药品库存，确保库存药品的合理性与安全性，及时处理过期药品的回收与销毁。五、药品信息员岗位职责药品信息员负责药品信息的管理与维护，其主要职责包括：1.信息录入：负责药品信息的录入与更新，确保药品信息数据库的准确性与完整性。2.数据分析：定期对药品使用数据进行分析，提供用药情况的统计报告，为科室决策提供依据。3.信息咨询：为医务人员提供药品信息咨询服务，

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