单位用人劳动合同样本

单位用人劳动合同样本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1用人单位和劳动者的基本信息1.2劳动合同的类型和期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬和福利待遇1.6社会保险和公积金1.7劳动保护和职业危害防护1.8保密协议和知识产权保护2.劳动合同的履行2.1用人单位的义务和权利2.2劳动者的义务和权利2.3劳动合同的变更和解除2.4劳动合同的终止和解除条件2.5经济补偿和赔偿责任3.劳动合同的解除和终止3.1劳动者提前解除劳动合同3.2用人单位提前解除劳动合同3.3劳动合同到期终止3.4劳动合同的终止条件和程序3.5经济补偿和赔偿责任4.劳动合同的争议解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁的申请和程序4.3人民法院诉讼的提起4.4争议解决的时效限制5.劳动合同的违约责任5.1用人单位的违约责任5.2劳动者的违约责任5.3违约责任的赔偿方式6.劳动合同的附则6.1合同的生效和无效6.2合同的修改和补充6.3合同的解除和终止6.4合同的争议解决7.其他约定7.1劳动者的培训和职业发展规划7.2劳动者的绩效考核和晋升机制7.3劳动者的培训和职业发展规划8.附件8.1劳动合同附件一：职位说明书8.2劳动合同附件二：岗位职责描述8.3劳动合同附件三：劳动纪律规定9.用人单位和劳动者签字9.1用人单位签字（盖章）9.2劳动者签字（盖章）10.合同签订日期11.合同的有效期12.合同的副本数量和分发13.合同的修订历史记录14.合同的解除和终止证明文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1用人单位和劳动者的基本信息法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××身份证号码：×××联系电话：×××1.2劳动合同的类型和期限本合同为固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3工作内容和工作地点乙方同意在甲方规定的岗位上工作，具体工作内容、职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。乙方的工作地点为甲方所在地，必要时甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。1.4工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的作息时间规定执行。乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。1.5劳动报酬和福利待遇乙方享有国家法定的社会保险和公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和公积金。乙方在合同期间因公受伤或患病的，甲方负责承担相关的医疗费用，并按照国家和地方政策给予乙方相应的工伤待遇。乙方离职后，甲方应当按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。1.6社会保险和公积金甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金，并按照乙方的实际工资计算住房公积金。第二条劳动合同的履行2.1用人单位的义务和权利甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理，要求乙方遵守公司的各项规定，并按照合同约定履行工作职责。甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。2.2劳动者的义务和权利乙方有权按照合同约定享受各项福利待遇，并按照甲方的要求履行工作职责。乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违反公司的规定。乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。第三条劳动合同的变更和解除3.1劳动合同的变更合同期内，如因工作需要或其他原因，甲方有权调整乙方的岗位、工作内容、工作地点等，并提前通知乙方。合同期内，如乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可调整。3.2劳动合同的解除合同期内，如乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。合同期内，如甲方提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第四条劳动合同的终止和解除条件4.1劳动合同到期终止本合同期满后，如双方没有续签意向，劳动合同自然终止。本合同期满后，如双方同意续签，应提前____天协商续签事宜，并签订新的劳动合同。4.2劳动合同的终止条件和程序合同期内，如乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力，劳动合同终止。合同期内，如乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。合同期内，如乙方因犯罪被追究刑事责任，劳动合同自动解除。第五条经济补偿和赔偿责任5.1经济补偿合同期内，如甲方解除劳动合同，应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。合同期内，如乙方提前解除劳动合同，甲方不承担经济补偿责任。5.2赔偿责任甲方违反国家法律法规和合同约定，造成乙方损害的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反国家法律法规和合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条劳动合同的争议解决6.1劳动争议的解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.2劳动仲裁的申请和程序一方对第八条劳动合同的违约责任.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补帖的，应向乙方支付应付金额的____%作为违约金。甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件、福利待遇的，应承担相应的违约责任。.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或未达到工作标准的，应向甲方支付应付金额的____%作为违约金。乙方违反本合同中关于保密义务的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条劳动合同的附则.1合同的生效和无效本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规的规定执行。本合同自签字之日起生效，对双方具有法律约束力。本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方代表签字后生效。.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。.3合同的解除和终止乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。甲方提前解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第十条其他约定.1劳动者的培训和职业发展规划甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展规划，以提高乙方的职业技能和工作能力。乙方应积极参与甲方的培训和职业发展规划，并按照甲方的要求完成培训和学习任务。.2劳动者的绩效考核和晋升机制甲方应建立科学的绩效考核和晋升机制，以确保乙方的工作表现和职业发展。乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并根据甲方的绩效考核结果获得相应的奖励和晋升机会。第十一条用人单位和劳动者签字.1用人单位签字（盖章）甲方签字（盖章）：甲方授权代表（签字）：.2劳动者签字（盖章）乙方签字（盖章）：乙方身份证号码：第十二条合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第十三条合同的有效期本合同的有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第十四条合同的副本数量和分发本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十五条合同的修订历史记录本合同自签字之日起生效，如有修订，应经双方代表签字后生效。第二部分：第三方介入后的修正.13第三方介入.13.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同具有利益关系的个人或组织。包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作伙伴方等。.13.2第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲乙双方签订合同，并提供相关信息服务。（2）客户方提供订单或业务，乙方根据客户方的要求进行工作。（3）供应商方提供乙方所需的原材料或设备。（4）合作伙伴方与甲方进行业务合作，涉及乙方的部分工作内容。.13.3第三方责任限额甲方和乙方明确，第三方并非本合同的当事人，不对本合同的履行承担直接责任。甲方和乙方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规，保护第三方的合法权益。如因甲方或乙方的原因导致第三方遭受损失，甲方和乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的具体数额和方式，由甲乙双方与第三方协商确定。.13.4第三方权利和义务第三方在本合同中的权利和义务，由甲乙双方与第三方另行协商确定。如第三方未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。.13.5第三方介入的额外条款如甲乙双方与第三方就本合同的履行达成补充协议，该补充协议应为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。如第三方要求对合同条款进行修改或补充，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。.13.6第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，应以本合同及甲乙双方与第三方另行签订的协议为准。如第三方未按照约定履行其义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。.13.7第三方介入的争议解决如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。.13.8第三方介入的违约责任如第三方违反其与甲方或乙方的约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。赔偿责任的具体数额和方式，由甲乙双方与第三方协商确定。.13.9第三方介入的附则如本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行签订补充协议，补充协议应为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。本合同的修改、补充协议应经甲乙双方与第三方协商一致，并签订书面协议。.13.10第三方介入的生效和无效甲乙双方与第三方签订的补充协议，自双方签字之日起生效，对甲乙双方和第三方具有法律约束力。补充协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经甲乙双方与第三方代表签字后生效。.13.11第三方介入的解除和终止如甲乙双方与第三方之间签订的补充协议到期终止，应按照甲乙双方与第三方签订的补充协议的约定办理。如甲乙双方与第三方之间签订的补充协议的解除和终止条件触发，甲乙双方与第三方应按照甲乙双方与第三方签订的补充协议的约定办理。.13.12第三方介入的争议解决如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。.13.13第三方介入的违约责任如第三方违反其与甲方或乙方的约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。赔偿责任的具体数额和方式，由甲乙双方与第三方协商确定。.13.14第三方介入的附则如本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可以另行签订补充协议，补充协议应为本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同附件一：职位说明书附件说明：职位说明书详细描述了乙方在甲方单位的工作职责、工作内容、工作条件、工作时间等具体要求。2.劳动合同附件二：岗位职责描述附件说明：岗位职责描述详细列明了乙方在本单位所担任的具体职位所需要承担的工作职责和任务。3.劳动合同附件三：劳动纪律规定附件说明：劳动纪律规定列明了乙方在单位工作期间需要遵守的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。4.劳动合同附件四：员工手册附件说明：员工手册是甲方单位内部管理规章制度的重要组成部分，乙方应详细阅读并严格遵守其中的规定。5.劳动合同附件五：工资结构说明附件说明：工资结构说明详细列明了乙方在本单位的工资构成，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。6.劳动合同附件六：社会保险和公积金缴纳明细附件说明：社会保险和公积金缴纳明细列明了乙方在本单位工作期间，甲方需要为其缴纳的社会保险和公积金的具体项目和比例。7.劳动合同附件七：保密协议附件说明：保密协议详细列明了乙方在本单位工作期间需要承担的保密义务，包括但不限于对单位商业秘密的保护。8.劳动合同附件八：培训计划附件说明：培训计划详细列明了甲方单位为乙方提供的培训项目，乙方应积极参与并根据计划完成培训任务。9.劳动合同附件九：绩效考核标准附件说明：绩效考核标准列明了乙方在本单位工作期间需要达到的绩效考核指标和标准。10.劳动合同附件十：晋升机制附件说明：晋升机制详细列明了乙方在本单位工作期间可能的晋升途径和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为：1.1未经用人单位同意，劳动者擅自离职的，应承担违约责任。示例说明：如果劳动者在合同期限内未经用人单位同意，擅自离职，则需按照合同约定向用人单位支付违约金。1.