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2025-2025学年度第一学期工会工作计划2025-2026学年度第一学期工会工作计划一、工作目标2025-2026学年度第一学期工会工作的总体目标是：增强工会组织的凝聚力和战斗力，维护广大职工的合法权益，推动学校的和谐发展。通过丰富多彩的活动，提升职工的幸福感和归属感，促进教职工的专业发展与身心健康，营造良好的工作氛围。二、背景分析当前，学校面临着教育改革的挑战，教职工的工作压力逐渐增大，职业倦怠现象时有发生。工会作为职工的代表，需积极发挥作用，关注职工的心理健康和职业发展。同时，工会还需加强与学校管理层的沟通，确保职工的声音能够被听到，权益能够得到保障。三、工作重点工会工作将围绕以下几个重点展开：1.职工权益维护确保职工的合法权益得到充分保障，定期组织法律知识培训，提高职工的法律意识。建立健全职工投诉机制，及时处理职工的合理诉求，维护职工的基本权益。2.职工培训与发展结合学校的发展需求，制定职工培训计划，提升职工的专业技能和综合素质。鼓励职工参加各类培训和进修，支持职工的职业发展。3.文体活动组织丰富职工的业余文化生活，定期组织文体活动，增强职工之间的交流与合作。通过活动提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。4.心理健康关怀关注职工的心理健康，定期邀请心理专家开展心理健康讲座和咨询活动，帮助职工缓解压力，提升心理素质。四、实施步骤1.职工权益维护法律知识培训：计划在学期初组织一次法律知识培训，邀请专业律师进行授课，内容包括劳动法、合同法等相关法律知识。预计参与人数为100人，培训后进行问卷调查，评估培训效果。投诉机制建立：设立职工意见箱，定期收集职工的意见和建议。每月召开一次工会会议，专门讨论职工的投诉和建议，确保每一条意见都能得到反馈。2.职工培训与发展培训计划制定：根据职工的需求和学校的发展方向，制定年度培训计划，涵盖教学技能、科研能力等方面。计划每学期至少组织两次集中培训，预计参与人数为80人。进修支持：鼓励职工参加外部培训和进修，工会将提供一定的经费支持，具体金额根据职工的申请情况而定。3.文体活动组织文体活动安排：每学期组织一次大型文体活动，如运动会、文艺汇演等，预计参与人数为全体教职工。活动前期进行宣传，鼓励各部门积极参与。兴趣小组成立：根据职工的兴趣，成立多个兴趣小组，如读书会、摄影社等，定期组织活动，促进职工之间的交流。4.心理健康关怀心理健康讲座：邀请心理专家每学期开展一次心理健康讲座，内容包括压力管理、情绪调节等，预计参与人数为50人。心理咨询服务：建立心理咨询服务机制，定期安排心理咨询师为职工提供一对一的心理咨询，帮助职工解决心理问题。五、数据支持与预期成果通过以上措施的实施，预计将实现以下成果：职工法律意识明显提高，参与法律知识培训后，问卷调查显示满意度达到80%以上。职工的专业技能和综合素质得到提升，培训后职工的自我评估能力提高20%。文体活动参与率达到90%以上，增强职工的团队凝聚力和归属感。职工的心理健康水平得到改善，心理健康讲座后，参与者的心理满意度提高30%

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