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文档简介

敬老院岗位职责一、院长岗位职责1.全面管理：负责敬老院的整体运营与管理，确保各项工作顺利进行。2.政策制定：根据国家和地方的相关政策，制定敬老院的管理制度和工作流程。3.财务管理：负责敬老院的财务预算、资金使用和财务报表的审核，确保资金的合理使用。4.人员管理：负责敬老院员工的招聘、培训与考核，提升团队的专业素质和服务水平。5.对外联络：与政府部门、社会组织及其他机构保持良好的沟通与合作，争取资源支持。二、护理部主任岗位职责1.护理管理：负责护理团队的日常管理，制定护理工作计划，确保护理服务质量。2.人员培训：组织护理人员的培训与考核，提升护理技能和服务意识。3.护理质量监控：定期检查护理工作，评估护理质量，及时纠正问题。4.病人管理：负责老年人的健康评估与护理计划的制定，确保个性化护理服务。5.沟通协调：与医务人员、家属沟通，及时反馈老年人的健康状况与护理需求。三、医务主任岗位职责1.医疗管理：负责敬老院的医疗工作，确保老年人获得及时、有效的医疗服务。2.健康评估：定期对老年人进行健康检查，制定相应的医疗方案。3.病例管理：负责老年人病历的书写与管理，确保医疗文书的完整性与准确性。4.医疗培训：组织医务人员的培训，提升医疗服务水平与专业技能。5.急救管理：制定急救预案，组织急救演练，确保突发事件的及时处理。四、生活服务部主任岗位职责1.生活管理：负责老年人的日常生活服务，确保生活环境的整洁与舒适。2.活动组织：策划并组织丰富多彩的文娱活动，提升老年人的生活质量。3.饮食管理：负责老年人的饮食安排，确保营养均衡与饮食安全。4.安全管理：定期检查敬老院的安全设施，确保老年人的人身安全。5.家属沟通：与老年人家属保持联系，及时反馈老年人的生活状况与需求。五、护理人员岗位职责1.日常护理：负责老年人的基础护理工作，包括洗漱、喂饭、服药等。2.健康监测：定期测量老年人的生命体征，记录健康变化，及时报告异常情况。3.心理关怀：关注老年人的心理状态，提供情感支持与陪伴。4.环境维护：保持老年人居住环境的整洁与舒适，定期进行消毒与清洁。5.沟通协调：与医务人员、家属沟通，确保老年人的护理需求得到满足。六、生活服务人员岗位职责1.生活协助：协助老年人进行日常生活活动，确保其生活自理能力的提升。2.环境管理：负责公共区域的清洁与维护，确保环境卫生。3.活动组织：协助组织老年人的文娱活动，丰富其日常生活。4.物品管理：负责生活用品的采购与管理，确保物品的充足与安全。5.安全巡查：定期巡查敬老院的安全设施，发现隐患及时上报。七、志愿者岗位职责1.陪伴服务：为老年人提供陪伴与交流，缓解其孤独感。2.活动协助：协助组织各类文娱活动，丰富老年人的生活。3.心理支持：倾听老年人的心声，给予情

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