盗窃防范与保安措施管理制度

偷窃防范与保安措施管理制度第一章总则第一条目的与依据为了保障企业资产的安全，防备和减少偷窃事件的发生，订立本《偷窃防范与保安措施管理制度》（以下简称本制度）。本制度依据国家法律法规、公司治安管理制度和相关管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于公司内全部员工和外来员工，在公司各个场合和时间段均须遵守本制度。第三条偷窃定义偷窃是指未经授权，以非法占有为目的，非法窃取、转移、毁坏公司资产的行为。第二章偷窃防范措施第四条保密意识全体员工应加强保密意识，不得将公司的紧要信息泄露给外部人员。不得将公司内部文件、资料带离公司大门范围。未经授权，不得将公司的财务数据和敏感信息外传或用于个人利益。第五条出入管理公司实行人员出入登记制度，每位员工以及访客进入公司场合时须自动出示有效身份证明，接受安全检查。未取得授权的人员禁止进入公司非公开区域。员工外出离开公司场合时，需经过公司门卫登记并携带门禁卡。第六条现场监控公司内各重点区域均安装闭路电视（CCTV）监控设备。监控设备应保持正常运行，定期维护和检修，并保管至少一个月的录像记录。监控设备仅由指定员工操作，并妥当保管存储设备，不得私自擅动、修改或删除录像数据。第七条防范措施培训公司对全部员工进行关于偷窃防范知识和技能的培训，提高员工的安全意识和防范本领。员工入职时须接受安全培训并签署相关安全责任书，定期进行复训。第三章偷窃报告与处理第八条偷窃发现报告发现偷窃行为，员工应立刻通知所属部门主管或保安人员。部门主管或保安人员接到报告后，应立刻采取相应措施，并启动调查程序。第九条偷窃行为的调查与处理偷窃行为一经确认，公司成立特地的调查组，进行全面调查并订立应对措施。依法保护证据完整和相关当事人合法权益，妥当处理偷窃事件。偷窃行为涉及的职工若违法犯罪，将依法移交相关司法机关处理。第十条惩罚与嘉奖偷窃行为经调查属实的，将依照公司规定的纪律处分条例予以处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。发现、报告或帮助查处偷窃行为的员工将获得相应的嘉奖和表扬。第四章保安措施管理第十一条保安人员岗位职责公司配备专业保安人员，负责公司内部及周边安全管理。保安人员须经过相关考核及培训，具备良好的职业道德和安全意识。保安人员应严格执行公司规章制度，认真履行职责，保障公司安全。第十二条保安设施与装备公司应配备必需的安防设施，如门禁系统、报警系统、防火系统等，并进行定期检修和维护。公司应向保安人员供应必需的装备，如通讯工具、执勤服装和标识等。第十三条应急预案与演练公司应建立健全的安全应急预案，包含火灾、地震、恶劣天气等突发事件的处理方法，并将其与保安人员共同演练。发生紧急情况时，保安人员应依照预案快速、有序地处理事态，保护员工的人身和资产安全。第十四条外部帮助与合作公司与本地公安机关、保安服务公司等建立紧密联系，加强信息沟通与合作。公司应与周边企事业单位保持良好关系，相互支持、共同防范，及时共享安全风险信息。第五章附则第十五条监督检查公司管理部门应定期进行安全管理检查，对保安措施的实施与执行情况进行督导和引导。第十六条方法修改与解释本制度的修改由公司管理部门负