中学工会经费管理制度模版（2篇）

中学工会经费管理制度模版经费管理的目的与原则一、目的1.确保经费得到合理、透明的使用与管理；2.提升工会活动的效益与社会影响力；3.推动中学学生的全面健康发展。二、原则1.公开、公正、公平：经费使用应公开透明，遵循公正和公平的原则；2.紧缺与满足：根据实际需求，确保经费的紧缺性和满足性；3.经济与稳定：合理安排经费，避免浪费，确保经费的稳定供应；4.高效与规范：提高经费管理效率，规范经费管理流程；5.考核与奖惩：对经费使用情况进行考核，实施奖惩激励制度。三、经费管理的责任与权限1.责任：学校工会主席全面领导和管理工会经费的使用；各部门负责人负责部门经费的使用；工会成员共同参与经费使用的监督与管理。2.权限：学校工会主席拥有最终决定工会经费使用的权限；各部门负责人有权决定本部门经费的使用；工会成员在工会会议上有权对经费使用提出建议和意见。四、经费申请与审批流程1.经费申请：各部门根据实际需求填写经费申请表，明确经费用途、金额和使用时限；经费申请需提前提交给学校工会主席，并抄送学校财务部门；经费申请需附详细的活动方案和预期效果说明。2.审批流程：学校工会主席审批部门经费申请，并征求财务部门意见；审批结果及时通知申请部门，并抄送财务部门。五、经费使用与报销管理1.经费使用：经费使用必须严格遵循申请用途，不得超额使用；活动经费使用需确保活动的实际开展，并记录活动过程和效果；物品采购需填写详细清单，保留购物凭证和发票。2.经费报销：报销申请需附相关凭证，如购物小票和发票；报销申请需经所在部门负责人签字确认；财务部门负责审核报销申请，并决定是否予以报销。六、经费监督与考核学校工会主席负责监督经费使用情况，并进行考核；工会成员可通过工会会议或其他途径提出经费使用监督意见；经费使用情况将作为工会成员表现的重要评价指标之一。七、经费管理的纪律与奖惩违反经费管理制度的工会成员将受到相应纪律处分；在经费管理上表现突出的个人或团队将获得奖励和荣誉。八、经费管理信息公开工会将定期公开经费使用情况及活动效果，接受成员和学生的监督与评价；经费管理制度及相关规定将通过公开途径向全校师生公示。九、经费管理监督机制学校工会主席负责全面监督经费管理；财务部门负责对经费使用情况进行审核和监督；工会成员对经费使用情况享有监督权，并可向学校工会主席提出监督意见。十、经费管理优化与改进工会将根据实际情况不断优化经费管理流程，提高管理效率；工会将根据经费使用情况不断改进经费使用方式和方法，提升经费使用效果。十一、经费管理追责与问责对于经费管理不规范或存在滥用、挪用等行为的情况，将追究责任并进行问责；对于存在经费管理失职或渎职行为的责任人，将依法依规进行纪律处分。总结如下：中学工会经费管理制度的建立与执行，旨在确保经费的合理、透明使用与管理，推动工会活动的发展与学生的全面成长。工会成员应共同维护经费管理制度的权威性与严肃性，不断优化和改进经费管理方式和方法，共同促进工会经费管理的规范与高效。中学工会经费管理制度模版（二）一、总则本中学工会经费管理制度旨在规范中学工会经费的使用和管理流程，确保经费的合理使用，以促进工会工作的有序开展。现特制定此制度，以供全体工会成员共同遵守。二、经费来源1.学校拨款：根据学校相关规定，每年定期向工会拨付一定经费，用于工会的日常运作和活动开展。2.成员缴费：各工会会员需按规定缴纳会费，作为工会经费的补充来源。3.捐款赞助：接受来自校外组织或个人的捐款赞助，用于支持工会的特定活动或项目。三、经费使用和管理1.经费使用权限工会主席享有经费使用的最高权限，所有经费使用事项需经工会全体成员大会或工会委员会审议通过。工会主席可委托他人按照工会经费使用规定进行支出。2.经费使用范围日常开支：包括文具、办公用品、印刷品、会议费用等日常运营所需费用。活动经费：涵盖组织各类活动、比赛、讲座等所需的经费。奖励经费：用于表彰优秀成员或优秀活动的奖励经费。项目经费：用于工会特定项目或社会公益活动的资金支持。3.经费使用程序由工会主席或其委托人准备经费使用申请，并在工会全体成员大会或工会委员会会议上提出审议。经费使用申请需详细列明经费金额、具体用途、实施计划等，并附上相关文件或证明材料。经费使用申请须经工会全体成员大会或工会委员会的秘密投票表决，按照多数意见决定是否通过。经审议通过的经费使用申请，需按批准金额和用途进行支出，并详细记录支出明细。经费使用完毕后，须及时向工会全体成员大会或工会委员会报告，并提交支出明细记录及相关票据或材料。4.经费管理工会主席负责经费的日常管理，包括经费的存放、使用、报账等事务。工会主席应建立完整的会计账簿，详细记录工会经费的收入、支出等情况，并实施定期检查。工会经费仅限于工会活动和工会事务使用，严禁挪作他用。工会主席需妥善保管相关票据和材料，并按规定进行归档和保存。工会成员有权对工会经费的使用和管理进行监督和检查，并有权向工会主席提出质询和报告不当使用情况。四、责任追究1.对于经费使用不当、挪用或私分等违规行为，将依据相关规定给予相应处罚，包括警告、停职、开除等。2.经费使用违规行为造成重大损失的，将依法追究法律责任。五、附则1.本制度自发布之日起执行，全体工会成员应严格遵守