入职临时合同范例

入职临时合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致延长合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

4.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按照国家规定和双方协商一致的方式，在每月__________日前支付。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、其他约定

7.1乙方在合同期内，因工作原因需要出差，甲方应按照国家规定和双方协商一致的标准，支付乙方出差补贴。

7.2乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同附件

本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

十、合同生效

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，甲方委托丙方对乙方进行招聘和管理，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，并明确丙方的责任与权利，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与丙方协商一致延长合同期限，但最长不得超过__________年。

1.3乙方同意在甲方指定的地点及丙方安排的岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

3.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按照国家规定和双方协商一致的方式，在每月__________日前支付。

3.3甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及丙方管理制度。

4.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

4.3甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位和工作地点。

4.4甲方对乙方在工作中产生的商业秘密、技术秘密等知识产权享有所有权。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、日常管理、离职手续办理等工作。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.3丙方有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及丙方管理制度；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等知识产权；

（3）严重损害甲方、丙方或其他员工利益；

（4）故意造成甲方、丙方或其他员工人身或财产损失。

6.2乙方离职前需提前__________天书面通知甲方和丙方，并按照甲方和丙方要求办理离职手续。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

九、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为第三方合作单位，甲方可以在确保自身权益的前提下，降低招聘和管理成本，提高工作效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更全面的职业发展机会。

甲方为主导的目的和意义：在本次合作中，甲方作为委托方，拥有对乙方工作表现、工资福利、岗位调整等事项的决定权，确保甲方在业务发展过程中，能够根据实际需求灵活调整人力配置。此外，甲方对乙方知识产权的所有权，有助于保护自身核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

鉴于丙方作为人力资源服务公司，为甲方提供乙方的人力资源服务，现甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方工作事宜，并明确丙方的责任与权利，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与丙方协商一致延长合同期限，但最长不得超过__________年。

1.3乙方同意在甲方指定的地点及丙方安排的岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.2乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

三、劳动报酬与福利待遇

3.1甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，支付乙方以下劳动报酬：

（1）基本工资：每月__________元；

（2）岗位工资：每月__________元；

（3）绩效工资：每月__________元；

3.2甲方支付乙方的劳动报酬，应按照国家规定和双方协商一致的方式，在每月__________日前支付。

3.3甲方按照国家规定和双方协商一致的标准，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）员工体检；

（4）其他福利待遇。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其身体健康和生命安全。

4.3乙方有权根据工作表现和公司规定，获得晋升和加薪的机会。

五、丙方责任与权利

5.1丙方负责乙方的招聘、入职培训、日常管理、离职手续办理等工作。

5.2丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

5.3丙方有权对乙方进行绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇；

（2）未提供安全的工作环境，造成乙方人身或财产损失；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同附件

本合同附件如下：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方提供的其他相关文件。

九、合同生效

9.1本合同自