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文档简介
中信证券用工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):中信证券股份有限公司
乙方(劳动者):
鉴于甲方为满足业务发展需要,需招聘乙方担任一定岗位,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订立本合同,以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.甲方如因业务需要,经与乙方协商一致,可以延长劳动合同期限,但延长期限不得超过原合同期限。
二、工作岗位及职责
1.乙方同意担任甲方____部门____岗位,具体职责如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责,服从甲方管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__小时,每周工作时间为__天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额及支付方式如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班费:按照国家及地方相关规定计算。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)国家法定节假日加班费;
(2)带薪年休假;
(3)婚丧假、产假、探亲假等;
(4)其他福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因劳动合同法第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3.除上述规定外,双方协商一致,可以解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得采取非法手段解决争议,否则应承担相应的法律责任。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则执行。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度;
2.甲方工资支付规定;
3.甲方社会保险缴纳规定;
4.甲方福利待遇规定;
5.甲方劳动争议处理规定。
甲方(盖章):
法定代表人(或授权代表):
乙方(签字):
身份证号码:
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):中信证券股份有限公司
乙方(劳动者):
丙方(第三方服务提供方):
鉴于甲方为满足业务发展需要,需招聘乙方担任一定岗位,并委托丙方提供相关服务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务,确保甲方的合法权益,经甲乙丙三方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及关系
1.甲方为用人单位,负责乙方的工作岗位设置、劳动条件提供、工资发放、社会保险缴纳等。
2.乙方为劳动者,接受甲方的工作安排,履行工作职责。
3.丙方为第三方服务提供方,为乙方提供工作培训、技能提升、职业规划等服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.甲乙双方经协商一致,可延长劳动合同期限,但延长期限不得超过原合同期限。
三、工作岗位及职责
1.乙方同意担任甲方____部门____岗位,具体职责如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责,服从甲方管理。
3.丙方负责对乙方进行工作培训、技能提升、职业规划等服务,确保乙方具备履行岗位职责的能力。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__小时,每周工作时间为__天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额及支付方式如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班费:按照国家及地方相关规定计算。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇:
(1)国家法定节假日加班费;
(2)带薪年休假;
(3)婚丧假、产假、探亲假等;
(4)其他福利待遇。
七、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行工作培训、技能提升、职业规划等服务,确保乙方具备履行岗位职责的能力。
2.丙方有权对乙方进行考核,并提出改进建议。
3.丙方有权根据乙方工作表现,调整乙方工作内容。
八、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方进行工作安排、考核、奖惩等。
2.甲方有权根据业务需要,调整乙方工作岗位。
3.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方如有下列违约行为,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;
(4)被依法追究刑事责任。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职或调离工作岗位。
3.乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得采取非法手段解决争议,否则应承担相应的法律责任。
十一、合同解除和终止
1.除本合同约定外,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.丙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)未履行合同约定的服务内容;
(2)违反国家法律法规;
(3)给甲方造成重大损失。
十二、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和甲乙丙三方协商一致的原则执行。
十三、第三方介入意义及目的
1.丙方作为第三方服务提供方,为乙方提供工作培训、技能提升、职业规划等服务,有助于提高乙方的工作能力和综合素质。
2.丙方对乙方进行考核,有助于甲方更好地了解乙方的工作表现,为甲方决策提供依据。
十四、甲方权益主导目的及意义
1.本合同以甲方权益为主导,旨在保障甲方在劳动关系中的合法权益。
2.通过明确甲乙丙三方的权利义务,有助于维护甲乙双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
附件:
1.甲方规章制度;
2.甲方工资支付规定;
3.甲方社会保险缴纳规定;
4.甲方福利待遇规定;
5.甲方劳动争议处理规定;
6.丙方服务内容与标准;
7.丙方考核办法;
8.丙方违约责任。
甲方(盖章):
法定代表人(或授权代表):
乙方(签字):
身份证号码:
丙方(盖章):
法定代表人(或授权代表):
签订日期:____年__月__日
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):XX科技有限公司
乙方(劳动者):
丙方(人力资源外包服务提供商):
鉴于甲方为优化人力资源配置,提高运营效率,决定将部分岗位外包给丙方,并由丙方负责招聘、管理乙方等事务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务,确保乙方合法权益,经甲乙丙三方协商一致,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同主体及关系
1.甲方为用人单位,委托丙方提供乙方的人力资源外包服务。
2.乙方为劳动者,受聘于丙方,实际工作于甲方。
3.丙方为人力资源外包服务提供商,负责乙方的招聘、培训、管理及合同履行。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__年__个月。
2.乙方在合同期限内,甲乙双方可协商一致延长合同期限。
三、工作内容与职责
1.乙方同意担任甲方____部门____岗位,具体工作内容如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责,服从甲方管理。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度,每日工作时间为__小时,每周工作时间为__天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体工资数额及支付方式如下:
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:____元/月;
(4)加班费:按照国家及地方相关规定计算。
六、社会保险和福利待遇
1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.丙方为乙方提供以下福利待遇:
(1)国家法定节假日加班费;
(2)带薪年休假;
(3)婚丧假、产假、探亲假等;
(4)其他福利待遇。
七、丙方责任与权利
1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等。
2.丙方有权根据乙方工作表现,调整乙方工作内容。
3.丙方有权对乙方进行职业发展规划。
八、甲方权益与责任
1.甲方有权对丙方进行监督,确保乙方的工作质量和效率。
2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。
九、乙方权利与利益
1.乙方有权了解自身的工作内容、工作条件和权益保障。
2.乙方有权参与甲方的培训和发展计划。
3.乙方有权获得公平、公正的考核和晋升机会。
4.乙方有权依法维护自身合法权益。
十、甲方违约及限制条款
1.甲方如有下列违约行为,乙方有权解除劳动合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬;
(2)未依法缴纳社会保险费;
(3)未提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。
2.甲方不得强迫乙方从事违法或违反道德的工作。
3.甲方不得泄露乙方个人信息。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.任何一方不得采取非法手段解决争议,否则应承担相应的法律责任。
十二、合同解除和终止
1.除本合同约定外,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.丙方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:
(1)未履行合同约定的服务内容;
(2)违反国家法律法规;
(3)给乙方造成重大损失。
十三、其他
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同
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