中信证券用工合同范例

中信证券用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：中信证券股份有限公司

乙方（劳动者）：

鉴于甲方为满足业务发展需要，需招聘乙方担任一定岗位，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.甲方如因业务需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方相关规定计算。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班费；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、探亲假等；

（4）其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因劳动合同法第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定；

4.甲方福利待遇规定；

5.甲方劳动争议处理规定。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

身份证号码：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：中信证券股份有限公司

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方为满足业务发展需要，需招聘乙方担任一定岗位，并委托丙方提供相关服务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，确保甲方的合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作岗位设置、劳动条件提供、工资发放、社会保险缴纳等。

2.乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，履行工作职责。

3.丙方为第三方服务提供方，为乙方提供工作培训、技能提升、职业规划等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.甲乙双方经协商一致，可延长劳动合同期限，但延长期限不得超过原合同期限。

三、工作岗位及职责

1.乙方同意担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，服从甲方管理。

3.丙方负责对乙方进行工作培训、技能提升、职业规划等服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方相关规定计算。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班费；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、探亲假等；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行工作培训、技能提升、职业规划等服务，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方工作表现，调整乙方工作内容。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方进行工作安排、考核、奖惩等。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方工作岗位。

3.甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或调离工作岗位。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十一、合同解除和终止

1.除本合同约定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）未履行合同约定的服务内容；

（2）违反国家法律法规；

（3）给甲方造成重大损失。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙丙三方协商一致的原则执行。

十三、第三方介入意义及目的

1.丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供工作培训、技能提升、职业规划等服务，有助于提高乙方的工作能力和综合素质。

2.丙方对乙方进行考核，有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方决策提供依据。

十四、甲方权益主导目的及意义

1.本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动关系中的合法权益。

2.通过明确甲乙丙三方的权利义务，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方工资支付规定；

3.甲方社会保险缴纳规定；

4.甲方福利待遇规定；

5.甲方劳动争议处理规定；

6.丙方服务内容与标准；

7.丙方考核办法；

8.丙方违约责任。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

身份证号码：

丙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

乙方（劳动者）：

丙方（人力资源外包服务提供商）：

鉴于甲方为优化人力资源配置，提高运营效率，决定将部分岗位外包给丙方，并由丙方负责招聘、管理乙方等事务。为明确甲乙丙三方在劳动关系中的权利义务，确保乙方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，委托丙方提供乙方的人力资源外包服务。

2.乙方为劳动者，受聘于丙方，实际工作于甲方。

3.丙方为人力资源外包服务提供商，负责乙方的招聘、培训、管理及合同履行。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.乙方在合同期限内，甲乙双方可协商一致延长合同期限。

三、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方____部门____岗位，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位职责，服从甲方管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为__小时，每周工作时间为__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及支付方式如下：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：____元/月；

（4）加班费：按照国家及地方相关规定计算。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班费；

（2）带薪年休假；

（3）婚丧假、产假、探亲假等；

（4）其他福利待遇。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方有权根据乙方工作表现，调整乙方工作内容。

3.丙方有权对乙方进行职业发展规划。

八、甲方权益与责任

1.甲方有权对丙方进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

九、乙方权利与利益

1.乙方有权了解自身的工作内容、工作条件和权益保障。

2.乙方有权参与甲方的培训和发展计划。

3.乙方有权获得公平、公正的考核和晋升机会。

4.乙方有权依法维护自身合法权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法缴纳社会保险费；

（3）未提供符合国家法律法规的工作条件和安全保障。

2.甲方不得强迫乙方从事违法或违反道德的工作。

3.甲方不得泄露乙方个人信息。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

十二、合同解除和终止

1.除本合同约定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未履行合同约定的服务内容；

（2）违反国家法律法规；

（3）给乙方造成重大损失。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同