小企业劳动合同范例

小企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方经营需要，乙方愿意在甲方提供的岗位上从事工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体岗位为：_________________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________；

（4）_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日_________________________，每周工作日为_________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方办理住房公积金。

3.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方保障乙方在工作过程中的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________________

鉴于甲方经营需要，乙方愿意在甲方提供的岗位上通过第三方劳务派遣单位派遣至甲方工作，双方及第三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上通过第三方劳务派遣单位派遣至甲方工作，具体岗位为：_________________________。

2.乙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________；

（4）_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日_________________________，每周工作日为_________________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为：_________________________。

3.甲方有权根据市场行情及乙方工作表现调整乙方工资。

五、社会保险及福利

1.第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方依法为乙方办理住房公积金。

3.第三方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗、奖惩等。

2.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，维护甲方企业形象。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及工资发放等事宜。

2.第三方应确保乙方符合甲方岗位要求，并具备相应的工作能力。

3.第三方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得向甲方以外的第三方泄露甲方商业秘密。

九、合同解除和终止

1.甲方在下列情况下可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动法律、法规，侵犯乙方合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、学位证书复印件；

5.第三方营业执照复印件；

6.第三方组织机构代码证复印件。

第三方介入的意义和目的在于：通过第三方劳务派遣单位，甲方可以降低人力资源成本，简化招聘和培训流程，提高工作效率。同时，甲方可以专注于核心业务，提高企业竞争力。

甲方为主导的目的和意义在于：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，调整乙方的工资及福利待遇，确保乙方符合岗位要求，维护甲方企业形象。通过合同条款，甲方保障了自己的权益，同时为乙方提供了稳定的工作环境和福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（委托单位）：_________________________

乙方（劳务派遣单位）：_________________________

丙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方业务发展需要，丙方愿意通过乙方劳务派遣至甲方工作，双方及乙方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，丙方应向乙方提出书面续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.丙方通过乙方派遣至甲方，在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：_________________________。

2.丙方应按照甲方要求，完成下列工作内容：

（1）_________________________；

（2）_________________________；

（3）_________________________；

（4）_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.丙方的工作时间为每日_________________________，每周工作日为_________________________。

2.丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬及支付

1.丙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.丙方工资的支付方式为：_________________________。

3.丙方有权要求甲方根据市场行情及工作表现调整工资。

五、社会保险及福利

1.乙方依法为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方依法为丙方办理住房公积金。

3.乙方为丙方提供带薪年休假、带薪病假等福利。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全环境。

2.乙方有权监督甲方遵守合同约定，保障丙方的合法权益。

3.乙方有权根据丙方的工作表现和市场需求，调整丙方的工作岗位及工作内容。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为丙方提供符合岗位要求的工作内容和必要的培训。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，支付丙方工资及社会保险费用。

3.甲方应尊重丙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视或侮辱。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付工资或社会保险费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应滞纳金。

2.甲方如违反国家规定或合同约定，对丙方进行不公平对待，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应责任。

3.甲方在合同期内，不得无故解雇丙方，如需解除合同，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

九、合同解除和终止

1.丙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或社会保险；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全环境；

（3）甲方违反劳动法律、法规，侵犯丙方合法权益。

2.乙方在下列情况下可以解除合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方有严重违约行为；

（3）甲方被依法吊销营业执照。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.丙方身份证复印件；

4.丙方学历、学位证书复印件；

5.乙方营业执照复印件；

6.乙