私人酒店用工合同范例

私人酒店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事酒店工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2乙方在合同期间因特殊原因需要续签合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方经营的酒店（以下简称“酒店”）担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.2乙方的工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

4.3甲方支付乙方工资的方式为：____。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

7.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

7.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决期间，双方应继续履行本合同的约定。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事酒店工作事宜，并引入丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为酒店经营者，负责酒店的整体管理和运营。

1.2乙方同意在甲方经营的酒店（以下简称“酒店”）担任____岗位，具体工作内容为：____。

1.3丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供人力资源、培训、管理咨询等服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方在合同期间因特殊原因需要续签合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方可续签本合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方的工作内容为：____。

3.2乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

5.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

5.3甲方支付乙方工资的方式为：____。

六、第三方服务内容与费用

6.1丙方为甲方提供以下服务：

（1）人力资源服务：包括招聘、培训、员工关系管理等；

（2）管理咨询服务：包括酒店运营管理、人力资源管理、薪酬福利设计等。

6.2丙方提供服务的费用为：____元/月。

6.3丙方应保证服务质量，如因丙方原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、社会保险和福利

7.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等福利。

八、甲方的权益与责任

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如发现丙方服务质量不符合约定，甲方有权要求丙方承担相应责任。

8.3甲方有权根据市场行情和酒店运营情况调整乙方的工资待遇。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与酒店业务相竞争的工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

本合同引入第三方丙方，旨在为甲方提供更专业的人力资源、培训和管理咨询服务，以提升酒店运营效率。甲方作为合同主导方，在合同中享有更大的权益和责任，包括对乙方工作内容的监督、对丙方服务质量的监督以及调整乙方工资待遇的权利。同时，甲方也承担了为乙方缴纳社会保险、提供福利等义务。乙方作为合同主体，应严格遵守合同约定，履行工作职责。第三方丙方作为服务提供方，负责为甲方提供专业服务，并承担相应的责任。本合同的签订，有助于甲方实现利益最大化，提高酒店竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事酒店管理工作事宜，并引入丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为酒店经营者，负责酒店的整体管理和运营。

1.2乙方同意在甲方经营的酒店（以下简称“酒店”）担任____岗位，具体工作内容为：____。

1.3丙方为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方的人力资源服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.2乙方在合同期间因特殊原因需要续签合同的，应提前____个月向丙方提出书面申请，经丙方同意后，双方可续签本合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方的工作内容为：负责酒店的日常运营管理，包括但不限于员工管理、财务管理、客户服务等。

3.2乙方的工作地点为：____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假。

五、劳动报酬

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：____元/月。

5.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

5.3甲方支付乙方工资的方式为：____。

六、丙方人力资源服务内容与费用

6.1丙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）乙方招聘：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

（2）乙方培训：包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；

（3）乙方福利保障：包括社会保险、住房公积金等。

6.2丙方提供服务的费用为：____元/月。

六、乙方的权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务。

6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并确保工资的及时性。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人能力和职业素养。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资或提供福利的；

（2）未提供必要的工作条件和环境，影响乙方正常工作的；

（3）未按照合同约定提供培训和发展机会的。

7.2甲方在合同期间不得无故解雇乙方，如有正当理由需解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：________________