劳务劳务派遣合同范例

劳务劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任以下岗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的工作安排和岗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和安全。

三、工资与福利待遇

3.1乙方工资标准：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定及甲方规定享受带薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、合同解除与终止

4.1甲方在以下情况下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度及行业规范；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方死亡或者被宣告死亡；

（6）法律法规规定的其他情形。

4.2乙方在以下情况下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）甲方强迫乙方加班或者克扣工资；

（5）法律法规规定的其他情形。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方因生产经营需要，同意通过甲方派遣乙方至丙方工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任丙方以下岗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在丙方指定的地点，按照丙方的工作安排和岗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和安全。

三、工资与福利待遇

3.1乙方工资标准：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定及甲方规定享受带薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、甲方的责权利

4.1甲方的权利：

（1）对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩；

（2）根据丙方需求，调整乙方的工作岗位和工作内容；

（3）监督丙方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（4）要求丙方支付乙方工资、社会保险和福利待遇；

（5）根据法律法规和本合同约定，解除与乙方的劳动合同。

4.2甲方的义务：

（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）为乙方提供必要的培训和安全教育；

（3）保障乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方工资；

（4）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

五、丙方的责权利

5.1丙方的权利：

（1）根据生产经营需要，决定乙方的工作岗位和工作内容；

（2）对乙方进行日常管理和监督；

（3）对乙方的工作绩效进行考核。

5.2丙方的义务：

（1）按照国家规定为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（2）按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇；

（3）保障乙方的合法权益，不得非法解除与乙方的劳动合同。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作岗位或离职。

6.3乙方在合同期内，不得泄露丙方的商业秘密和甲方的工作秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及有关规定执行。

九、第三方介入的意义和目的

9.1第三方介入，即丙方的加入，有助于明确各方权责，保障乙方的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

9.2通过三方合同，甲方可以更好地控制派遣过程，维护自身利益，提高服务质量。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为劳务派遣单位，主导本合同，有助于甲方在派遣过程中发挥核心作用，确保派遣工作符合丙方需求，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力。

10.2甲方主导本合同，有助于甲方更好地维护自身权益，实现经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（用工单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，丙方因生产经营需要，同意通过甲方派遣乙方至丙方工作。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任丙方以下岗位工作：__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应在丙方指定的地点，按照丙方的工作安排和岗位要求，完成下列工作：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和安全。

三、工资与福利待遇

3.1乙方工资标准：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式：__________。

3.3乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据国家规定及甲方规定享受带薪年休假；

（4）其他福利：__________。

四、乙方的责权利

4.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇；

（2）要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）要求甲方维护其合法权益，包括但不限于劳动条件、工作时间等；

（4）根据国家规定和丙方实际情况，享有休息日、法定节假日等休息权利；

（5）在合同期内，有权根据自身情况提出合理的工作岗位调整请求。

4.2乙方的义务：

（1）按照合同约定，按时完成工作任务；

（2）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）保守甲方和丙方的商业秘密；

（4）合理使用工作场所和设备。

五、甲方的责权利

5.1甲方的权利：

（1）根据丙方需求，对乙方进行招聘、培训、考核和奖惩；

（2）监督丙方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（3）在合同期内，有权根据丙方需求调整乙方的工作岗位和工作内容；

（4）要求丙方支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

5.2甲方的义务：

（1）按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（2）为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）保障乙方的合法权益，不得克扣、拖欠乙方工资；

（4）根据乙方的工作表现，对乙方进行考核和奖惩。

六、丙方的责权利

6.1丙方的权利：

（1）根据生产经营需要，决定乙方的工作岗位和工作内容；

（2）对乙方进行日常管理和监督；

（3）对乙方的工作绩效进行考核。

6.2丙方的义务：

（1）按照国家规定和合同约定，为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护；

（2）按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇；

（3）保障乙方的合法权益，不得非法解除与乙方的劳动合同。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2甲方不得擅自降低乙方工资或福利待遇，不得非法解除与乙方的劳动合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，按国