短期临时用工合同范例

短期临时用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事短期临时用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：

__________________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、工作时间

1.乙方在甲方工作期间，每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

三、工作地点

乙方在甲方工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________________________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________________________

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：__________________________

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同期限

1.本合同期限为__________________________个月，自__________________________年__________________________月__________________________日起至__________________________年__________________________月__________________________日止。

2.合同期满，甲乙双方应协商一致，续签本合同。

七、解除劳动合同

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方工作纪律和规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未依法缴纳住房公积金。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按约定支付工资、社会保险、住房公积金等费用的，应向乙方支付违约金。

3.乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）甲方营业执照副本；

（4）其他。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________________________年__________________________月__________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（中介机构）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方需要短期临时用工，丙方作为中介机构，负责介绍乙方到甲方从事相关工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事短期临时用工事宜，以及丙方的中介服务，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：__________________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、工作时间

1.乙方在甲方工作期间，每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

2.甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

三、工作地点

乙方在甲方工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________________________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________________________

五、丙方的中介服务

1.丙方负责为甲方推荐符合要求的乙方，并协助双方签订本合同。

2.丙方对乙方的推荐行为承担连带责任。

六、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和时间履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作质量进行考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方的推荐信息真实、准确。

2.丙方应协助甲方与乙方签订本合同，并监督双方履行合同义务。

3.丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的相关责任。

八、乙方的违约责任

1.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方违反甲方工作纪律和规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

九、乙方的限制条款

1.乙方在甲方工作期间，不得兼职其他单位或个人，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

十、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.甲方营业执照副本；

4.丙方中介服务协议。

第三篇范文：第三方介入的意义和目的，以及甲方为主导的目的和意义

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为中介机构，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高招聘效率，降低招聘成本。

2.丙方对乙方的背景调查和推荐，有助于甲方招聘到符合要求的临时用工。

3.丙方的存在，有助于甲乙双方在合同履行过程中，更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，有权对乙方的工作内容和时间进行安排，确保工作顺利进行。

2.甲方有权对乙方的工作质量进行考核，对优秀员工进行奖励，对违规员工进行处罚。

3.甲方在合同中享有优先解除合同的权利，以保障自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

出生日期：______________________

身份证号码：______________________

住址：__________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：______________________

鉴于甲方需要短期临时用工，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事短期临时用工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事以下工作：__________________________

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

二、工作时间

1.乙方在甲方工作期间，每周工作__________________________天，每天工作__________________________小时。

三、工作地点

乙方在甲方工作地点为：__________________________

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________________________

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________________________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________________________

五、丙方的派遣服务

1.丙方负责将乙方派遣至甲方工作，并确保乙方符合派遣条件。

2.丙方对乙方的派遣行为承担连带责任。

六、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作内容和条件。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的安全防护措施。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益。

2.丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

八、乙方的权利

1.乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。

2.乙方有权要求甲方提供职业培训和技能提升的机会。

3.乙方有权在合同期满后，根据丙方的安排选择是否继续在甲方工作。

九、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的安全防护措施，应承担相应的法律责任。

十、甲方的限制条款

1.甲方不得以任何理由非法解除乙方的劳动合同。

2.甲方不得限制乙方在合同期内接受其他单位的工作邀请。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章