茶室用工合同范例

茶室用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

鉴于甲方经营茶室需要，现与乙方签订本用工合同，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的茶室担任茶艺师工作，负责茶室日常的茶艺服务、茶具清洁、茶室卫生等工作。

1.2乙方应按照甲方要求，遵守茶室规章制度，确保茶室经营秩序。

二、工作时间及工资待遇

2.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.2乙方工资待遇按以下标准执行：

（1）基本工资：人民币________元/月；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费；

（3）奖金：根据甲方经营状况，年终给予乙方一定的奖金。

三、社会保险

3.1甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

3.2乙方应按照国家规定，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

四、合同期限

4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

五、合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.社会保险缴纳凭证；

3.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方经营茶室需要专业化的茶艺服务，特委托丙方提供乙方作为茶艺师的服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方经营的茶室担任茶艺师工作，负责茶室日常的茶艺服务、茶具清洁、茶室卫生等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的服务标准。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、管理及解除劳动关系等事宜。

二、工作时间及工资待遇

2.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.2乙方工资待遇按以下标准执行：

（1）基本工资：人民币________元/月，由丙方支付；

（2）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费，由丙方支付；

（3）奖金：根据甲方经营状况，年终给予乙方一定的奖金，由甲方支付。

三、甲方权益与丙方责任

3.1甲方有权要求丙方保证乙方具备从事茶艺师工作的资格和能力。

3.2甲方有权要求丙方确保乙方遵守茶室规章制度，维护茶室正常运营秩序。

3.3甲方有权要求丙方在乙方违约或不符合岗位要求时，及时通知甲方并采取相应措施。

3.4甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并向甲方提供考核结果。

四、丙方权益与责任

4.1丙方有权按照合同约定，收取乙方服务费及管理费用。

4.2丙方有责任对乙方进行岗前培训，确保乙方掌握必要的专业技能和服务知识。

4.3丙方有责任对乙方进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

4.4丙方有责任在乙方违约或不符合岗位要求时，及时解除与乙方的劳动关系。

五、违约责任

5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2丙方未履行本合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

5.3乙方或丙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期满，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

6.3发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或丙方服务标准；

（2）丙方未履行合同约定，甲方有权解除本合同；

（3）甲方或丙方因经营需要，经协商一致解除本合同。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

九、第三方介入的意义与目的

9.1丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在提高甲方茶室的专业化服务水平，优化人力资源配置，降低管理成本。

9.2通过丙方的专业服务，甲方能够更好地维护自身权益，确保茶室运营的稳定性和服务质量。

十、甲方为主导的目的与意义

10.1甲方的权益为主导，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，确保甲方在茶室经营中的主导地位。

10.2通过本合同，甲方能够更好地实现经营目标，提升品牌形象，增加经济效益。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.社会保险缴纳凭证；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（茶室经营者）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（茶艺师）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要专业茶艺师提供服务，丙方愿意派遣乙方至甲方茶室工作，为明确三方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容与职责

1.1乙方同意在甲方茶室担任茶艺师，负责茶室内的茶艺展示、顾客服务、茶具维护等工作。

1.2乙方应遵守甲方茶室的相关规章制度及丙方的管理要求。

1.3丙方负责乙方的招聘、培训、派遣及解除劳动关系等事宜。

二、工作时间及待遇

2.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

2.2乙方工资待遇由以下部分组成：

（1）基本工资：人民币________元/月；

（2）绩效奖金：根据工作表现和顾客满意度，由丙方根据甲方反馈给予；

（3）加班费：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

2.3乙方享有国家法定节假日及年假等休假权利。

三、丙方责任与权益

3.1丙方负责乙方的工资支付、社会保险缴纳及福利待遇的落实。

3.2丙方有责任对乙方进行岗前培训，确保乙方具备从事茶艺师工作的能力。

3.3丙方有权对乙方进行日常管理和考核，包括但不限于考勤、绩效评价等。

四、甲方责任与权益

4.1甲方负责提供乙方工作所需的必要设施和条件，包括但不限于茶室环境、茶具等。

4.2甲方有责任对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守茶室规章制度。

4.3甲方有权根据经营状况调整工作内容，但不得影响乙方的基本权益。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按照规定支付工资或社会保险，应承担相应的法律责任。

5.2丙方违反本合同约定，未履行派遣义务或未按约定支付乙方工资，应承担相应的法律责任。

5.3乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2发生以下情形之一，任何一方有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方及丙方；

（2）甲方或丙方因乙方严重违反规章制度或给甲方或丙方造成重大损失而解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2