员工雇用合同范例

员工雇用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方提供的劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条雇用关系

1.1甲方同意雇用乙方担任本合同约定的职务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务。

1.2乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条职务与工作内容

2.1乙方在本合同约定的期限内，担任甲方指定的职务，具体工作内容如下：

（1）负责____________________

（2）负责____________________

（3）负责____________________

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2乙方的工作地点为____________________。

第四条工资与福利

4.1甲方同意支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）绩效工资：____________________元/月

4.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）带薪年假：____________________天/年

（4）其他福利：____________________

第五条培训与晋升

5.1甲方应提供必要的培训，使乙方掌握其工作所需的技能和知识。

5.2乙方在甲方工作期间，如符合晋升条件，甲方应给予晋升机会。

第六条合同期限

6.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

6.2本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，且为保障甲方权益和提升服务质量，甲乙双方同意引入丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的工作安排、培训和考核等事宜。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条雇用关系

1.1甲方同意雇用乙方担任本合同约定的职务，乙方同意接受甲方提供的劳动服务。

1.2乙方在本合同期间，受甲方和丙方共同管理。

第二条第三方服务提供方职责

2.1丙方负责乙方的入职培训、技能提升和考核工作。

2.2丙方负责监督乙方的工作表现，并向甲方提供乙方的绩效考核报告。

2.3丙方负责协调乙方的工作时间和工作地点，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

第三条职务与工作内容

3.1乙方在本合同约定的期限内，担任甲方指定的职务，具体工作内容如下：

（1）负责____________________

（2）负责____________________

（3）负责____________________

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方的工作地点为____________________，如需变更，需经甲方同意。

第五条工资与福利

5.1甲方同意支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）绩效工资：____________________元/月

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）带薪年假：____________________天/年

（4）其他福利：____________________

第六条培训与晋升

6.1甲方应提供必要的培训，使乙方掌握其工作所需的技能和知识。

6.2乙方在甲方工作期间，如符合晋升条件，甲方应给予晋升机会。

第七条合同期限

7.1本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

7.2本合同期满前，甲方应提前一个月通知乙方，双方可协商续签本合同。

第八条甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。

8.3甲方有权根据乙方的表现，对乙方的工资、福利和晋升等进行调整。

第九条乙方的违约及限制条款

9.1乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得自行离职或转职。

9.3乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方入职体检报告

4.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的：

1.提升甲方的人力资源管理水平，降低甲方的人力成本。

2.优化甲方的工作流程，提高工作效率。

3.通过丙方的专业培训和考核，提升乙方的工作技能和素质。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的权益，确保甲方的工作质量和效率。

2.通过对乙方的管理和考核，实现甲方的人才战略。

3.通过甲方的主导地位，确保甲方在人力资源市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望获得更为灵活和全面的职业发展机会，甲方同意乙方通过丙方提供的平台参与工作，同时甲方与丙方共同保障乙方的权益。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

第一条雇用关系

1.1甲方同意乙方通过丙方提供的平台参与工作，乙方同意接受甲方的工作安排。

1.2乙方在本合同期间，受甲方和丙方共同管理，但以乙方权益为主导。

第二条第三方服务提供方职责

2.1丙方负责为乙方提供职业发展指导和培训，协助乙方提升个人能力。

2.2丙方负责协调乙方的工作任务分配，确保乙方工作内容的合理性和多样性。

2.3丙方负责监督乙方的工作表现，并向甲方提供乙方的绩效考核报告。

第三条职务与工作内容

3.1乙方在本合同约定的期限内，担任甲方指定的职务，具体工作内容如下：

（1）负责____________________

（2）负责____________________

（3）负责____________________

第四条工作时间与地点

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2乙方的工作地点为____________________，如需变更，需经乙方同意。

第五条工资与福利

5.1甲方同意支付乙方以下工资：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）绩效工资：____________________元/月

（3）其他津贴：____________________元/月

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供以下福利：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）带薪年假：____________________天/年

（4）其他福利：____________________

第六条培训与晋升

6.1甲方应提供必要的培训，使乙方掌握其工作所需的技能和知识。

6.2乙方在甲方工作期间，如符合晋升条件，甲方应给予晋升机会。

第七条乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

7.2乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

7.3乙方有权在合同期内根据个人情况提出调整工作内容或工作地点的请求。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方进行赔偿。

8.2甲方不得擅自调整乙方的工资和福利，否则乙方有权要求甲方进行赔偿。

8.3甲方不得强制乙方执行不合理的工作安排，否则乙方有权拒绝执行。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十条附则

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2