商场餐饮员工合同范例

商场餐饮员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务岗位的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方可经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，负责餐饮服务的具体工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规范和标准，确保餐饮服务的质量。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所属的__________商场。

2.甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，可给予乙方奖金、提成等。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方办理住房公积金，并按照规定比例缴纳。

3.甲方根据国家规定及乙方的工作表现，可给予乙方其他福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家法律、法规的；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。

3.在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护设施，给乙方造成身体损害的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

4.合同解除或终止后，甲乙双方应依法办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（服务提供方）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，并由第三方主体提供相关服务及保障的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮服务项目的雇主，负责餐饮服务项目的整体运营管理。

2.乙方同意在甲方处从事餐饮服务岗位，服从甲方的管理。

3.第三方主体负责为甲方提供餐饮服务所需的各项服务及保障，包括但不限于人员派遣、设备维护、食品安全等。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方及第三方主体可经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，负责餐饮服务的具体工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的__________商场。

3.第三方主体应确保乙方按照甲方的要求，遵守餐饮服务行业的规范和标准，确保餐饮服务的质量。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有上述休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供奖金、提成等激励措施。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方为乙方办理住房公积金，并按照规定比例缴纳。

3.第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

3.第三方主体应确保乙方享有上述劳动保护与职业培训。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家法律、法规的；

（4）乙方因个人原因提出解除劳动合同的。

3.在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护设施，给乙方造成身体损害的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

4.合同解除或终止后，甲乙双方及第三方主体应依法办理相关手续。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________日通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

十、第三方主体责任

1.第三方主体应确保乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.第三方主体应对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备从事餐饮服务岗位的能力。

3.第三方主体应对乙方提供的人事档案、工资、社会保险等进行管理。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方主体营业执照副本复印件

4.甲方提供的其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方餐饮服务项目的运营效率，降低人力成本。

2.通过第三方专业机构提供人员派遣、设备维护、食品安全等服务，保障餐饮服务项目的质量。

3.优化甲方人力资源管理，降低甲方在人力资源管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在餐饮服务项目中的权益，确保餐饮服务项目的正常运行。

2.通过对乙方的严格管理，提高餐饮服务项目的整体质量。

3.降低甲方在餐饮服务项目中的运营成本，提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（人力资源公司）：__________

鉴于甲方需要乙方从事餐饮服务岗位，为保障乙方的权益和职业发展，甲乙双方及第三方主体在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，并由第三方主体提供相关人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.甲方为餐饮服务项目的雇主，负责餐饮服务项目的整体运营管理。

2.乙方同意在甲方处从事餐饮服务岗位，服从甲方的管理。

3.第三方主体作为人力资源公司，负责为甲方提供乙方的人事派遣、培训、福利保障等服务。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲乙双方及第三方主体可经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，负责餐饮服务的具体工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的__________商场。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.第三方主体应确保乙方享有上述休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供奖金、提成等激励措施。

六、社会保险与福利

1.第三方主体按照国家规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.第三方主体为乙方办理住房公积金，并按照规定比例缴纳。

3.第三方主体应根据甲方的要求，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

3.第三方主体应确保乙方享有上述劳动保护与职业培训。

八、合同解除与终止

1.甲乙双方及第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资或缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护设施，给乙方造成身体损害的；

（3）甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。

3.合同解除或终止后，甲乙双方及第三方主体应依法办理相关手续。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方因个人原因终止合同，应提前__________日通知乙方，否则乙方有权要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。

十、第三方主体责任

1.第三方主体应确保乙方在甲方处从事餐饮服务岗位，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.第三方主体应对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方具备从事餐饮服务岗位的能力。

3.第三方主体应对乙方的人事档案、工资、社会保险等进行管理。

十一、争议解决

1.甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方主体营业执照副本复印件

4.甲方提供的其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在劳动关系中的合法权