专业人才招聘委托协议（2024年版）

专业人才招聘委托协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“委托方”）为满足公司业务发展需要，现拟招聘专业人才。乙方（以下简称“代理方”）具备相应的人力资源服务资质，同意接受委托方委托，提供专业人才招聘服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确委托方与代理方在专业人才招聘过程中的权利义务，确保招聘工作的顺利进行，实现双方共赢。

二、签订背景

鉴于委托方在人才招聘方面存在一定困难，且代理方具备丰富的人力资源服务经验，双方经协商一致，决定签订本协议，委托代理方提供专业人才招聘服务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1代理方负责根据委托方提供的需求信息，在规定的时间内，通过合法渠道寻找并推荐符合岗位要求的候选人。

1.2代理方应确保推荐候选人的简历真实、准确，并对其提供的资料进行初步筛选。

1.3代理方应协助委托方进行面试安排、背景调查及体检等工作。

二、质量标准

2.1代理方推荐的候选人应具备与招聘岗位相匹配的专业技能、工作经验及教育背景。

2.2代理方应确保推荐的候选人在面试过程中表现出良好的职业素养和沟通能力。

2.3委托方有权对代理方推荐的候选人进行试用期考察。

三、价格支付

3.1委托方应按照代理方提供的报价单支付招聘服务费用。

3.2招聘服务费用包括但不限于人才搜寻费、面试安排费、背景调查费等。

3.3代理方应在合同约定的期限内向委托方提供发票。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

5.2如一方未能在约定时间内完成招聘工作，导致对方损失的，违约方应支付违约金。

5.3如一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

七、合同期限

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

7.2本协议期满前一个月，双方可协商续签本协议。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、委托方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求代理方按照本协议约定提供专业人才招聘服务；

（2）有权对代理方推荐的候选人进行面试、考察；

（3）有权要求代理方在招聘过程中保持诚信，不得泄露公司机密；

（4）有权要求代理方提供招聘服务的相关文件和资料。

1.2义务：

（1）向代理方提供准确的招聘需求信息，包括但不限于招聘岗位、职责、任职资格等；

（2）在代理方推荐的候选人中，有权进行最终选择；

（3）按照本协议约定支付招聘服务费用；

（4）对代理方在招聘过程中提供的候选人信息进行保密；

（5）积极配合代理方进行面试、考察等工作。

二、代理方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求委托方按照本协议约定提供准确的招聘需求信息；

（2）有权要求委托方支付招聘服务费用；

（3）有权要求委托方在招聘过程中保持诚信，不得泄露公司机密；

（4）有权对委托方提供的候选人信息进行保密。

2.2义务：

（1）按照委托方提供的招聘需求信息，在规定时间内寻找并推荐符合岗位要求的候选人；

（2）对推荐的候选人简历进行初步筛选，确保简历真实、准确；

（3）协助委托方进行面试安排、背景调查及体检等工作；

（4）在招聘过程中，保持诚信，不得泄露委托方公司机密；

（5）按照本协议约定，向委托方提供招聘服务的相关文件和资料。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应按照本协议约定，在合同有效期内，保持密切沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。

3.2委托方应在收到代理方推荐的候选人信息后，及时安排面试，并在面试结束后向代理方反馈面试结果。

3.3代理方应在接到委托方面试反馈后，根据反馈情况，调整招聘策略，确保招聘工作的顺利进行。

3.4双方在合同执行过程中，应遵循以下原则：

（1）诚实信用原则：双方应本着诚信原则，履行本协议的约定；

（2）公平合理原则：双方在合作过程中，应公平合理地处理各自的权利和义务；

（3）保密原则：双方应对招聘过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

四、合同变更与解除

4.1如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，必要时可解除本协议。

4.2如一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

4.3本协议变更或解除，应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

1.2本协议期满前一个月，如双方无异议，可书面协商续签本协议。

1.3本协议期满后，如一方未提出续签意向，本协议自动终止。

二、合同的变更

2.1本协议在有效期内，如因国家政策、法律法规的调整或双方协商一致，可对本协议进行变更。

2.2变更后的协议条款作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。

2.3变更协议应当以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。

三、合同的终止条件

3.1如出现以下情况之一，本协议可提前终止：

（1）一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行；

（3）双方协商一致，决定终止本协议。

3.2本协议终止后，双方应立即终止招聘服务，并按照本协议约定处理相关事宜。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。

五、法律适用和管辖法院

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2本协议的争议解决，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本协议经双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。

6.2如本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

6.3本协议的未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。

双方需要准备的附件：

1.委托方提供的附件：

1.1招聘岗位需求说明书；

1.2公司简介及企业文化介绍；

1.3招聘预算及支付方式说明；

1.4任何其他委托方认为对招聘工作有重要参考价值的文件或资料。

2.代理方提供的附件：

2.1人力资源服务资质证明；

2.2招聘服务报价单；

2.3招聘流程及服务标准说明；

2.4保密协议样本；

2.5任何其他代理方认为对招聘工作有重要参考价值的文件或资料。

3.双方共同准备的附件：

3.1招聘合同副本；

3.2双方协商一致的其他书面文件，如补充协议、变更协议等；

3.3双方签字（或盖章）确认的任何其他与招聘工作相关的文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.委托方签字、盖章位置及日期：

-委托方代表签字：________