临时工管理制度范文（二篇）

临时工管理制度范文第一章总则第一条为实现临时工管理的规范化，保障临时工的合法权益，激发其工作积极性和主动性，特制定本制度。第二条本规定适用于企业所雇佣的临时工，所有与企业建立劳动关系的临时工均须遵守。第三条临时工管理制度须遵循国家法律法规及劳动合同法等相关规定。第四条本制度作为临时工管理的基本准则，如有特殊情况，可根据实际需要进行适当调整。第二章临时工招聘与录用第五条企业人力资源部门负责临时工的招聘工作，通过多种途径发布招聘信息，吸引符合岗位要求的应聘者。第六条应聘临时工需提供个人简历、身份证复印件及相关的资格证书等材料。第七条人力资源部门将根据岗位需求和应聘者条件进行初步筛选，并进行面试，以评估其素质、能力和适应性。第八条基于面试结果，人力资源部门将决定是否录用，并与合格者签订劳动合同。第九条被录用的临时工需提供劳动合同及身份证原件等相关证明。第十条企业人力资源部门需向临时工明确其权利和义务，并确保劳动合同的签订。第三章工作时间与休假第十一条临时工的工作时间及休假政策应与正式员工基本一致，但可根据工作特性进行适当调整。第十二条临时工每周工作时间不得超过40小时，超出部分应按法律规定支付加班费。第十三条临时工享有带薪年假和其他特殊假期，具体休假安排由人力资源部门统一安排。第十四条临时工在享受休假前需向人力资源部门申请并获得批准。第四章工资与福利第十五条临时工的工资标准依据工作性质和工作量确定，可能与正式员工存在差异。第十六条工资按月结算，由人力资源部门向临时工提供工资结算单。第十七条临时工需参加企业规定的社保和公积金，缴纳标准和福利待遇参照国家相关规定。第十八条临时工可享受企业内部的员工福利，如健康检查、培训机会等。第五章工作准则与纪律第十九条临时工需严格遵守企业的工作规范和纪律，包括但不限于遵守工作时间、禁止擅自离岗等。第二十条临时工有义务保守企业的商业秘密和机密信息，不得泄露给未经授权的人员。第二十一条临时工应保护企业财产，禁止盗窃或损坏公司财物。第二十二条临时工需遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事违法活动。第六章绩效考核与奖惩第二十三条企业将定期对临时工的绩效进行考核，考核结果将作为奖惩的依据。第二十四条对于表现优秀的临时工，企业将给予奖励，如提高薪资、提前转正等。第二十五条若临时工违反规定或工作表现不佳，将面临相应的处罚，如扣减工资、取消奖金等。第七章解除劳动合同与离岗手续第二十六条临时工的劳动合同到期或双方协商解除时，应提前1个月通知对方，并办理离岗手续。第二十七条临时工如提前离岗或擅自离岗，需按照规定办理离岗手续，并可能面临工资扣除。第二十八条解除劳动合同后，临时工需归还所有工作证件、财物，不得私自保留。第八章附则第二十九条本制度自发布之日起生效，并可根据需要进行修订和调整。第三十条本制度的解释权和执行权归企业人力资源部门所有。以上为临时工管理制度的参考模板，企业应根据自身实际情况进行适当调整，以确保临时工的管理工作规范、有序，同时保障其权益。临时工管理制度范文（二）临时工管理规则第一部分总则第一条制度目标与依据为规范临时工作人员的管理，提升工作效率，依据《劳动合同法》及相关公司规定，特制定本管理规则。第二条适用对象本规则适用于公司所雇佣的所有临时工作人员。第三条定义1.临时工：指与公司建立劳动合同关系，短期且非连续性工作的员工。2.公司：指雇佣临时工并执行本规则的实体。第二部分临时工的聘用与解聘第四条聘用条件1.具备相关专业技能及工作经验。2.能够胜任分配的岗位职责。3.无违反法律法规及公司规定的不良行为记录。4.拥有合法的就业资格。第五条聘用流程1.公司根据实际工作需求制定岗位需求计划。2.相关部门负责招聘及筛选合适的临时工。3.聘用者需通过面试及相应测试，通过后签订劳动合同。第六条解聘流程1.公司依据工作需求变动或临时工个人申请，执行解聘程序。2.公司需提前通知解聘原因，并支付相应补偿。3.解聘后，临时工应按时完成交接工作，归还公司提供的工作及个人物品。第三部分工作时间与报酬第七条工作时间1.临时工的工作时间依据实际工作需求确定，公司将按工作量支付报酬。2.临时工应遵守上下班时间，不得迟到早退。3.加班需提前获得公司批准。第八条报酬1.报酬基于工作岗位及工作时长确定，以小时为单位支付。2.公司应按时支付临时工的报酬，临时工需使用公司指定的工资卡。第四部分工作纪律与绩效评估第九条工作纪律1.临时工应严格遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。2.临时工应服从上级指令，按时完成分配的工作。3.临时工有义务保守公司的商业秘密和客户信息。第十条绩效评估1.公司将对临时工的工作质量及表现进行绩效评估。2.绩效评估结果将影响报酬及是否续签劳动合同的决定。3.如对绩效评估有异议，临时工有权提出申诉。第五部分其他条款第十一条补充规定对于未涵盖的事项，公司有权制定、修订其他相关规则，经公司领导批准后执行。第十二条保密协议临时工在入职时需签署保密协议，以