劳动资源开发协定（2024年版）

劳动资源开发协定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处进行劳动资源开发事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在劳动资源开发过程中的权利义务，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。

二、签订背景：鉴于乙方具备一定的劳动技能和潜力，甲方希望通过与乙方的合作，挖掘乙方在劳动资源方面的潜力，提升甲方的人力资源水平，同时为乙方提供良好的发展平台。

三、本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签____年。合同期满后，如双方仍需继续合作，应重新签订合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意为乙方提供劳动资源开发的培训、指导、实践等支持，以提升乙方在特定领域的专业能力和技能水平。

2.乙方承诺在甲方提供的条件下，积极参与劳动资源开发活动，并按照甲方的要求完成相关任务。

二、质量标准

1.乙方在劳动资源开发过程中应遵守国家相关法律法规，确保服务质量符合行业标准。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行审查，乙方应积极配合甲方的工作检查和评估。

三、价格支付

1.本合同服务费用为人民币____元，甲方应在合同签订之日起____个工作日内向乙方支付首期费用。

2.乙方完成甲方指定的劳动资源开发任务后，甲方应在____个工作日内支付相应费用。

3.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应费用；若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停工作。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。

五、违约责任

1.若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并承担相应的利息损失。

3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.如有下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

a.一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

b.一方破产、解散或被吊销营业执照；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.对乙方进行劳动资源开发的培训、指导、实践等支持；

b.对乙方的工作成果进行审查、评估；

c.在乙方违反保密义务时，要求乙方承担法律责任；

d.在乙方违约时，要求乙方承担违约责任；

e.在合同约定的情况下，解除合同。

2.甲方义务：

a.为乙方提供符合合同约定的劳动资源开发服务；

b.按合同约定支付服务费用；

c.对乙方在工作中遇到的困难给予帮助；

d.对乙方的工作成果进行保密；

e.在乙方完成工作任务后，及时支付相应费用；

f.在合同履行过程中，遵守国家法律法规。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.要求甲方提供合同约定的劳动资源开发服务；

b.在合同履行过程中，获得甲方提供的培训、指导、实践等支持；

c.对甲方提供的劳动资源开发服务提出意见和建议；

d.在甲方违约时，要求甲方承担违约责任；

e.在合同约定的情况下，解除合同。

2.乙方义务：

a.按合同约定参与劳动资源开发活动，完成甲方指定的任务；

b.遵守国家法律法规，遵守甲方的工作纪律；

c.在工作中，保守甲方商业秘密；

d.在合同履行过程中，按约定的时间节点提交工作成果；

e.在甲方要求的情况下，配合甲方进行工作检查和评估；

f.按合同约定的时间节点收取服务费用。

三、合作方式

1.甲方应定期组织乙方参加劳动资源开发活动，包括但不限于培训、指导、实践等。

2.甲方应指定专人负责与乙方沟通，确保双方在合同履行过程中的信息畅通。

3.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成工作任务，并提交工作成果。

4.甲方应在乙方提交工作成果后，及时进行审查、评估，并给予反馈。

5.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决合作过程中遇到的问题。

四、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.如有下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：

a.一方违反合同约定，给对方造成重大损失；

b.一方破产、解散或被吊销营业执照；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

3.合同解除后，双方应按照合同约定，处理未完成的工作任务和费用结算事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

3.任何一方如需终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、合同变更

1.合同在有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面补充协议，作为本合同的组成部分。

2.合同变更不得违反国家法律法规，不得损害双方合法权益。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同终止。

2.如有下列情况之一，任何一方均有权解除合同：

a.一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失；

b.一方破产、解散或被吊销营业执照；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致解除合同。

四、合同解除

1.合同解除应书面通知对方，并说明解除理由。

2.合同解除后，双方应按照合同约定，处理未完成的工作任务和费用结算事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.甲方准备的附件：

a.甲方营业执照复印件；

b.甲方提供的劳动资源开发相关资质证明；

c.甲方指定负责乙方劳动资源开发工作的负责人或代表的有效身份证明；

d.甲方支付费用的银行账户信息。

2.乙方准备的附件：

a.乙方有效身份证明；

b.乙方过往工作经历及技能证书；

c.乙方同意参与本合同的书面承诺；

d.乙方参与劳动资源开发所需的个人资料和文件。

3.双方共同准备的附件：

a.双方签订的《劳动资源开发协定》及其补充协议；

b.双方在合同履行过程中产生的各类协议、文件、记录等；

c.双方就合同履行情况进行沟通的书面材料；

d.双方就合同变更、解除等事宜达成的书面协议。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：_________