单位办公室卫生管理制度范文（2篇）

单位办公室卫生管理制度范文一、简介卫生状况是确保单位办公室运营和员工健康的基本保障。为创建并维持一个清洁、整洁的工作环境，提升工作效率，保障员工身体健康，特制定本《单位办公室卫生管理制度》。二、卫生管理责任1.卫生管理员需协调、监督卫生工作，并保持相关记录的更新。2.各部门主管应负责本部门的卫生管理工作，确保卫生任务的执行。3.所有员工有责任遵守卫生制度，主动保持个人办公区域的清洁。4.相关第三方服务提供商（如保洁公司）应协助单位执行卫生管理任务。三、办公桌卫生管理1.工作开始前，员工应清理办公桌，包括清除杂物、整理文件、有序放置办公用品等。2.每周进行办公桌的定期清洁，使用干净抹布擦拭，并可适当使用适宜的清洁剂。3.禁止在办公桌上堆放食物、垃圾等非办公物品，保持桌面干燥、清洁。四、办公室整体卫生管理1.保持办公室通风良好，确保空气流通，以符合相关空气质量标准。2.定期清洁地面，去除灰尘和杂物，保持地面干净。3.定期对公共区域和设施进行消毒，以防止疾病传播。4.禁止在办公区内吸烟，重要文件和资料应妥善保管，避免受尘污染。五、公共设施卫生管理1.公共设施需定期清洁消毒，包括洗手盆、水龙头、卫生间、厨房等。2.提供一次性卫生用品，如洗手液、纸巾、垃圾袋等，并定期检查补充情况。3.员工使用公共设施后，应保持设施清洁，不得乱丢垃圾杂物。六、办公室垃圾处理管理1.设置垃圾桶并标注垃圾分类要求，设置清晰的分类标识。2.及时清理垃圾桶，定期更换垃圾袋，保持卫生环境。3.员工应按照分类规定正确处理垃圾，不得随意丢弃。七、员工个人卫生管理1.员工应保持个人卫生，如勤洗手、保持指甲整洁、穿着得体等。2.使用共享办公用品时，应注意个人卫生，防止传播疾病或污染。八、卫生管理评估与奖惩1.对卫生工作敷衍了事的部门和个人，将进行批评教育，并追究相应责任。2.卫生管理将纳入综合考核标准，对表现优秀的部门和个人给予奖励和公开表彰。九、其他条款1.本制度自发布之日起生效，对已存在的卫生问题给予合理的整改期限。2.本制度的解释权归单位所有，单位有权根据实际情况对其进行修改和补充。以上即为《单位办公室卫生管理制度》，请各部门严格执行，并密切关注卫生管理的实施情况，共同维护办公室的卫生与工作环境。（完）单位办公室卫生管理制度范文（二）1.每日卫生习惯：员工应在每日开始工作前清理办公桌和工作区域，包括整理桌面、文件及办公用品，禁止私人物品存放。保持清洁的用餐区对员工健康至关重要。用餐后，员工应清洗餐具，不遗留脏乱物品，并维持餐区整洁。强调定期洗手，特别是在使用洗手间、接触垃圾、咳嗽或打喷嚏后。洗手间应保持干净，配备洗手液、纸巾等卫生用品。2.定期清洁办公区域：每日清扫办公室和会议室地面，地毯需定期深度清洁和消毒，以减少尘螨和细菌。桌面、椅子、键盘、鼠标等设备每周消毒，以消除细菌和病毒。定期检查和更换空调滤网，防止空气污染和细菌滋生。定期清洁和消毒洗手间设施，保持卫生用品的更换。3.垃圾分类与处理：在办公区域设置分类垃圾桶，员工需按照规定正确投放垃圾。垃圾收集箱需定期清理和消毒，避免异味和细菌滋生。提供垃圾分类培训，确保员工了解正确分类和处理有害垃圾的方法。4.定期员工健康检查：定期组织体检，涵盖血压、血糖、体重指数等项目，以预防员工健康问题。定期举办健康讲座和培训，增强员工的健康意识和防病能力。配备急救药品和设备，如心肺复苏设备和急救箱，以应对突发状况。5.增强卫生意识培养和宣传：设立健康卫生宣传栏，定期发布卫生知识、健康饮食和生活习惯的相关资料。开展员工卫生意识培训，涵盖手卫生、疾病预防和传染病控制等内容。6.灾难和紧急情况处理：成立灾难和紧急情况处理团队，明确各岗位职责和应对流程。定期进行应急演练，确保员工熟悉紧急情况下的安全撤离和救援方式。7.管理第三方清洁公司：选择具备正规资质的清洁公司，并要求提供员工健康证明。定期对清洁公司进行检查和评估，确保服务质量和卫生标准符合