关于做好职业病危害因素防护的通知

《关于做好职业病危害因素防护的通知》各部门、各车间：为保障员工的身体健康，预防、控制和消除职业病危害，根据国家相关法律法规及公司职业健康管理要求，现将做好职业病危害因素防护工作的相关事宜通知如下：一、加强组织领导成立以某某为组长的职业病危害防护工作领导小组，全面负责公司职业病危害防护工作的组织、协调、监督和检查。各部门、各车间负责人为本部门、本车间职业病危害防护工作的第一责任人，要切实履行职责，确保职业病危害防护措施落实到位。二、开展职业病危害因素识别与评估1.全面排查安全环保部门要联合相关技术专家，在内对公司生产经营过程中存在的职业病危害因素进行全面排查，包括但不限于粉尘、噪声、化学毒物、放射性物质等。对每个工作岗位、每个生产环节逐一进行梳理，形成详细的职业病危害因素清单。2.危害评估在排查的基础上，依据国家相关标准和规范，对职业病危害因素的危害程度进行科学评估。评估内容包括危害因素的浓度或强度、暴露时间、暴露人群等，并确定重点防护区域和重点防护岗位。三、落实防护措施1.工程防护措施（1）通风系统对于产生粉尘和化学毒物的车间，如[具体车间1]、[具体车间2]等，要确保通风系统正常运行。通风设备应定期进行维护和检修，保证通风量达到设计要求，使工作场所空气中的有害物浓度符合国家职业卫生标准。在[具体时间区间2]内，对通风系统进行一次全面的性能检测，检测报告要存档备查。（2）降噪设施对存在噪声危害的设备，如[具体设备1]、[具体设备2]等，应采取有效的降噪措施。如安装消声器、减震垫，设置隔音罩等。在[具体时间节点1]前，完成对噪声超标设备的降噪改造工作。（3）辐射防护对于涉及放射性物质操作的岗位，如[具体岗位]，必须设置符合防护要求的屏蔽设施。防护设施应定期进行检测，确保其防护性能良好。2.个体防护用品配备与使用根据职业病危害因素评估结果，为员工配备符合国家标准的个体防护用品。如接触粉尘的员工应配备防尘口罩，接触噪声的员工应配备耳塞或耳罩，接触化学毒物的员工应配备防毒面具等。各部门、各车间要加强对员工个体防护用品佩戴情况的监督检查，确保员工在工作过程中正确佩戴和使用个体防护用品。同时，要建立个体防护用品发放登记制度，详细记录防护用品的发放时间、种类、数量、领取人员等信息。四、强化职业健康监护1.上岗前体检新员工入职前，必须进行上岗前职业健康检查，确保员工无从事相应工作岗位的职业禁忌证。未经上岗前职业健康检查或检查结果不符合要求的人员，不得安排其从事接触职业病危害的作业。2.在岗期间体检按照国家规定的体检周期，组织接触职业病危害因素的员工进行在岗期间职业健康检查。体检项目应根据员工所接触的职业病危害因素确定。对体检中发现的疑似职业病患者，要及时安排其进行复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.离岗时体检员工离职时，要对接触职业病危害因素的员工进行离岗时职业健康检查。体检结果要如实告知员工，并为其建立职业健康监护档案。五、加强职业卫生培训1.培训对象包括公司各级管理人员、职业卫生管理人员和接触职业病危害因素的员工。2.培训内容国家职业病防治法律法规、政策方针；公司职业病危害防护管理制度和操作规程；职业病危害因素的识别、危害及防护措施；个体防护用品的正确选择、佩戴和使用方法；职业健康监护的相关知识等。3.培训要求新员工入职时，必须接受不少于[具体时长]的职业卫生初始培训。在岗员工每年至少接受一次职业卫生再培训，培训记录要妥善保存。六、应急救援保障1.制定应急预案根据公司可能发生的职业病危害事故类型，制定完善的职业病危害事故应急救援预案。预案应包括应急救援组织机构、事故报告程序、现场处置措施、应急救援物资保障等内容。2.应急物资配备与演练配备足够的应急救援物资，如急救药品、洗眼器、喷淋装置等，并确保其处于完好备用状态。定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验和提高应急救援预案的实用性和可操作性，演练频率不少于每年[具体次数]次。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。七、监督与考核1.内部监督安全环保部门要加强对职业病危害防护工作的日常监督检查，建立健全监督检查制度。定期对各部门、各车间的职业病危害防护措施落实情况、个体防护用品使用情况、职业健康监护情况等进行检查，发现问题及时下达整改通知，督促相关部门和车间限期整改。2.考核机制将职业病危害防护工作纳入公司绩效考核体系，对职业病危害防护工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对不履行职业病危害防护职责、防护措施落实不到位的部门和个人，要按照公司相关规定