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文档简介

混合学习设计学习是⼀个系统⼯程训练理论⽔平提升技能影响价值观改变态度混合学习模式内训/外派培训Workshop线上学习线上训练营标杆游学师傅带徒弟读书团队拓展/熔炼案例1-某公司的读书模式2周读1本书每个分公司10-15⼈读书⼼得不少于100字交流会每⼈讲不许炒冷⼲饭案例2-酒店⾏业的标杆游学经济效益好高NPS酒店boss专业讲师选标杆现场培训现场体验入住产品/服务全体验基于不同层⾯的学习设计中高层Emba/edp/Workshop标杆游学/团队熔炼基层管理者Workshop/专题训练营线上训练营核心岗位专题集训营/线上特训营Workshop

新员工线上学习/集训/线上培训团队拓展夯实理论-EMBA/EDP名校名师系统案例内训模式培训项目多个培训班系列主题培训班1次，0.5-1天，2-4天一个主题0102升级版的Workshop解决⼀个问题训练⼀种技能发动组织变⾰不可控的线上学习内容海量/⻥⽬混杂挑战学员⾃控⼒完成率低线上训练营模式在公司内部也可以推⼴12名师/好课3训练营/学员教练/训练4作品/实战落地标杆游学-获得优秀经验的好⽅式案例：参观标杆与workshop组合师傅带徒弟-导师制我讲你听我做你看你做我看读书要彻底深刻学以致用选好书思想突围战法创新必须深度读必须写笔记要写公司咋落地落地到实践内部分享转化为行动计划针对基层员⼯的团队拓展突破⾃我融合团队建⽴信任改变思维针对中⾼层的团队熔炼在团队中⾃我成⻓-⾃我批判“⾃我批判不是为批判⽽批判，也不是为全⾯否定⽽批判，⽽是为优化和建设⽽批判。总的⽬标是要提升公司整体核⼼竞争⼒。”本节要点针对公司不同层级设计混合学习计划多种模式有机组合深

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