总经理聘用合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（总经理）：_______一、职位与职责1.1甲方聘请乙方担任总经理，负责甲方的日常经营管理、战略规划及执行等工作。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务稳健发展。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.2合同期满后，如甲乙双方未终止或解除合同，本合同自动续约。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的上班时间和工作制度进行工作。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方依照法律规定或合同约定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（总经理）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同时，确保符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.明确职位职责：详细阐述乙方的职位职责，确保乙方全面了解并履行其工作职责。3.薪酬待遇：明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并依法为乙方缴纳社会保险、医疗保险、住房公积金等。4.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息休假的规定，确保乙方的合法权益。5.保密协议：要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等进行保密，并明确违反保密协议的法律责任。6.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序，并依法支付经济补偿。7.争议解决：约定解决合同争议的方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。5.保密协议：又称保密合同，是指双方约定在一定期限内对特定信息予以保密的协议。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。7.仲裁：解决合同争议的一种方式，由仲裁机构依法对争议进行审理并作出裁决。8.诉讼：指当事人通过法院解决合同争议的一种方式。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起止时间、试用期工资、试用期绩效评估等。2.培训：如果乙方需要接受培训，合同中应明确培训的时间、地点、内容、培训期间的工资待遇等。3.项目合作：如果乙方需要与其他公司或个人进行项目合作，合同中应明确合作的内容、合作期限、合作双方的权益分配等。4.出差：明确乙方出差的时间、地点、出差期间的工资待遇、出差费用报销标准等。5.加班：明确乙方加班的时间、加班工资的计算方式、加班申请程序等。6.股权激励：如果甲方计划给予乙方股权激励，合同中应明确股权激励的方案、授予时间、解锁条件等。附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述总经理职位的职责、工作范围、任职资格等信息。2.附件二：薪酬福利方案详细说明乙方的薪酬待遇、绩效奖金、福利补贴等具体内容。3.附件三：保密协议详细阐述乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。4.附件四：培训计划明确乙方培训的时间、地点、内容、培训期间的工资待遇等。5.附件五：项目合作协议如果乙方需要与其他公司或个人进行项目合作，应提供合作双方的合作协