专业服务外包合同样本

合同编号：__________专业服务外包合同甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供专业服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，提供如下专业服务：（1）服务项目一：__________（2）服务项目二：__________（3）服务项目三：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成服务项目，并保证服务项目的质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月/年。2.2乙方应在服务期限内完成服务项目。如因乙方原因导致服务项目未能按时完成，乙方应按照甲方要求支付违约金。具体违约金计算方式如下：（1）每延迟一天，乙方应支付甲方人民币____元作为违约金。（2）如延迟时间超过____天，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付合同总价款的____%作为违约金。三、费用及支付3.1乙方向甲方提供的专业服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________________元整）。3.2甲方支付乙方服务费用，应按照双方约定的付款方式进行。具体付款方式如下：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的____%。（2）乙方完成服务项目并经甲方验收合格后，甲方再向乙方支付服务费用的剩余____%。3.3乙方应提供合法的发票，甲方有权根据国家税收政策要求乙方开具相应的税务发票。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如乙方未能按照约定完成服务项目，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。具体违约金计算方式详见本合同第二条约定的违约金计算方式。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________注意事项：1.明确服务内容：甲方应详细描述所需的专业服务内容，以便乙方准确理解并按照要求提供服务。2.服务期限：双方应约定明确的服务期限，并遵守合同约定，确保服务项目按时完成。3.费用及支付：双方应明确约定服务费用的金额、支付方式和时间，确保资金流动的合法性和透明性。4.保密条款：双方应严格履行保密义务，保护对方的商业秘密、技术秘密等，避免泄露可能导致损失的情况。5.违约责任：双方应清楚违约行为的法律后果，包括违约金的计算方式和赔偿损失的范围。6.争议解决：约定明确的争议解决方式，包括协商、调解或诉讼等，以便在发生争议时能够及时有效地解决。关键词语的法律名词解释：1.合同法：指的是调整合同关系、规定合同当事人权利义务的法律规范总称。2.违约金：是指当事人违反合同约定时，根据法律规定或合同约定向对方支付的金钱赔偿。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.诉讼：是指当事人依法向人民法院请求通过司法程序解决争议的方式。5.服务项目：是指合同中约定的乙方为甲方提供的具体专业服务活动。6.保密期限：是指双方约定保守商业秘密或其他秘密的持续时间，超过该期限，保密义务即告终止。特殊应用场合：1.软件开发外包：甲方需要乙方开发一款移动应用/网站，乙方负责完成需求分析、设计、开发、测试和上线等任务。补充条款：明确软件开发的具体需求，包括功能模块、性能指标、界面设计等。约定软件开发的技术栈、编程语言和开发工具。规定软件测试的标准和验收流程，确保软件质量达到甲方要求。约定软件上线后的维护和升级服务，以及相关费用。2.市场推广外包：甲方委托乙方进行产品宣传、品牌推广等活动，乙方负责制定推广策略、执行推广计划、监控推广效果等。补充条款：明确市场推广的目标、范围和具体活动内容，如线上广告、线下活动、社交媒体营销等。约定推广活动的预算和费用支付方式。规定乙方定期向甲方报告推广活动的进展和效果，以便甲方了解推广情况并作出相应决策。明确推广活动中涉及到的知识产权归属和使用权问题。3.人力资源外包：甲方将部分人事管理职能外包给乙方，如员工招聘、培训、薪酬福利管理等。补充条款：明确乙方在外包期间应遵守的劳动法律法规和甲方的人力资源管理政策。约定乙方在招聘、培训等方面的标准和流程，确保甲方员工权益不受影响。规定乙方应提供的薪酬福利管理服务，以及相关费用。明确乙方在处理人力资源问题时应与甲方保持沟通，及