建筑工地农民工合同格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（农民工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、工作内容1.乙方在甲方建筑工地从事_______工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。二、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元。2.甲方每月_______日前支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方依法享受社会保险待遇。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.乙方在劳动过程中，发现事故隐患或危害健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付赔偿金。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（农民工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址和联系电话等。3.乙方信息：填写完整的农民工个人信息，包括姓名、身份证号码和联系电话等。4.工作内容：明确填写乙方在甲方建筑工地从事的工作内容。5.合同期限：填写具体的合同期限，包括开始和结束日期。6.工作时间和休息休假：明确填写乙方的每日和每周工作时间，以及节假日休息权利。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资以及其他加班工资、奖金、津贴等。8.社会保险：明确甲方为乙方缴纳社会保险费的义务。9.劳动保护和职业危害防护：明确甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施的义务。10.解除和终止劳动合同的条件：明确双方协商一致解除或终止劳动合同的条件，以及甲方可以单方面解除或终止劳动合同的条件。11.违约责任：明确双方违反劳动合同规定给对方造成损失时应承担的违约责任。12.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议时应采取的解决方式。解决办法：1.双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。2.如发生争议，通过友好协商解决。3.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：专门调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律规范。4.用人单位：指雇用劳动者为其提供劳动并支付劳动报酬的组织或者个人。5.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的个人。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的保障劳动者基本生活需要的保险费用。8.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。9.职业危害防护：针对劳动者在职业活动中可能遭受的危害，采取的预防、控制和消除措施。10.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。11.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。特殊应用场合：1.工程期限紧迫：合同中可以增加一条关于工期延误的罚则，明确如果乙方因特殊原因无法按时完成工作，应承担的违约责任。2.特殊情况下的工作需求：如遇到夜间施工或其他特殊工作环境，合同中可以增加关于加班工资、安全保障和健康防护的补充条款。3.不可抗力因素：合同中可以增加一条关于不可抗力因素导致的合同解除或终止的条款，明确双方在不可抗力情况下的权利和义务。4.劳动保护设施：合同中可以增加一条关于甲方应提供的劳动保护设施的详细要求，以及乙方在劳动过程中的权利和义务。5.职业健