职场新人实习培训合同

合同编号：__________职场新人实习培训合同甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方提供实习培训机会，乙方参加实习培训事宜，达成如下协议：一、实习内容1.甲方根据乙方的专业背景和实习意向，安排乙方在_______部门进行实习。2.乙方实习期间的主要工作内容包括：_______。3.乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习期限1.本实习培训合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.实习期间，乙方应保证全勤，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。2.乙方实习期间，甲方不支付工资，但按国家规定为乙方购买意外伤害保险。3.乙方实习期间，如需住宿，甲方协助安排，住宿费用由乙方承担。4.乙方实习期间，如需就餐，可选择在甲方食堂就餐，费用自理。四、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和其他保密信息，均应予以严格保密。2.乙方承诺在实习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在实习期间，如有违反甲方规章制度、严重失职、损害甲方利益等行为，甲方有权终止实习合同。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法成立的单位，具备相应的实习培训条件。2.实习生的资格：乙方应具备合法的实习资格，如学生身份，且尚未毕业。3.实习内容的明确性：双方应明确约定实习部门、工作内容和工作要求。4.实习待遇的合理性：双方应明确实习期间的相关待遇，如保险、住宿和就餐等。5.保密义务：乙方应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.违约责任：双方应清楚违约行为的界定及相应的法律责任。7.争议解决：明确约定争议解决的方式和地点。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.保密义务：指乙方在实习期间对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密的法定义务。5.违约责任：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。6.争议解决：指当甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.实习生为国外高校学生：场合描述：乙方为国外某高校学生，前来甲方实习。补充条款：鉴于乙方为国外学生，甲方应协助乙方办理实习期间的工作签证和相关手续。同时，甲方应提供乙方必要的住宿和就餐便利。2.实习生为在校大学生：场合描述：乙方为某高校在校大学生，利用暑假期间参加甲方实习。补充条款：双方应约定实习期间乙方的上课时间安排，确保乙方能够顺利完成学业。同时，甲方应考虑乙方的课程安排，尽量减轻乙方实习期间的工作压力。3.实习生为转行人员：场合描述：乙方为转行人员，希望通过实习机会积累相关经验。补充条款：甲方应针对乙方的实际情况，提供更为详细的培训计划，帮助乙方尽快熟悉工作内容。同时，甲方应为乙方提供更多的指导和关注，确保乙方能够在实习期间学到更多的知识。4.实习生为毕业生：场合描述：乙方即将毕业，希望通过实习机会了解职场生活。补充条款：双方可以约定实习期结束后的就业意向，若乙方表现优秀，甲方可视情况提供就业机会。同时，甲方应为乙方提供更多关于职场生活的