酒店退休厨师再就业协议

酒店退休厨师再就业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方为甲方退休厨师，现双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方再就业事宜达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方酒店厨师，负责菜品的制作、研发及厨房管理工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保持工作环境的卫生和安全，确保食品安全。二、乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币____元（扣除社会保险及公积金后），甲方按月支付乙方工资。2.2乙方的工作时间符合国家法定标准，甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金。2.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。三、乙方的劳动保护3.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。3.3甲方应关注乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。四、乙方的劳动纪律4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.3乙方在工作期间不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方达到法定退休年龄或因身体健康原因不能继续工作的，本合同自然终止。5.3乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方食堂卫生许可证复印件7.乙方体检报告复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方制定的规章制度复印件10.乙方签署的自愿加班声明复印件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方制定的规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方违反合同约定，在合同期间内兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。5.甲方未按照约定支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险及公积金。6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.再就业：指已达到法定退休年龄或者由于其他原因失业的劳动者，再次进入劳动力市场就业。3.法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁的退休年龄。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.公积金：住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份信息不真实：要求乙方重新提供真实有效的身份证明，必要时可通过法律途径追究其责任。2.乙方在工作中受伤：及时送往医院治疗，并为乙方申报工伤，按法定程序进行赔偿。3.甲方未按约定支付工资：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。4.甲方未为乙方缴纳社会保险及公积金：乙方可以依法向社会保险费征收机构或者住房公积金管理中心投诉，要求甲方补缴。5.乙方泄露商业秘密：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为酒店企业，需要雇佣退休厨师进行餐饮服务。2.