酒店管理聘用合同证明

酒店管理聘用合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为酒店管理公司，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标，经双方友好协商，特订立本酒店管理聘用合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第二条乙方的职务和职责2.1乙方在甲方担任____职务，主要负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期限内，任何一方提前终止本合同，均应提前一个月通知对方。5.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方背景调查报告5.乙方签字确认的保密协议6.乙方签字确认的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方严重违反甲方公司规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定时间提前通知终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.保密义务：指乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。4.违约责任：指一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，尽量挽留；如乙方坚持离职，甲方应按照合同约定处理。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反规章制度：甲方有权立即解除合同，并根据公司规定追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社保：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资或缴纳社保；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理公司，乙方为酒店员工。2.乙方加入甲方，双方约定合同期限、职务职