旅游局景区讲解员聘用合同

旅游局景区讲解员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方景区讲解员事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方无异议，可续签。二、工作内容1.乙方担任甲方景区讲解员，负责为游客提供专业的景区讲解服务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方业务需要合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方享有带薪年休假，具体假期根据国家规定和甲方制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、讲解费、奖金等组成。具体工资标准及构成由双方另行商定。2.乙方工资每月支付一次，每月__日前甲方向乙方支付上一个月的工资。3.乙方工资实行保密制度，未经乙方同意，甲方不得向他人泄露乙方的工资情况。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪培训、员工旅游、节日礼品等。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家规定及时为乙方申报工伤，并承担相应待遇。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。八、违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行商定。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行商定。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工资单9.保密协议10.工伤认定报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供讲解服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方劳动纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。4.乙方未按约定参加培训和学习，导致业务水平下降。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.带薪年休假：国家规定的带薪年休假制度5.工伤：在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害6.保密协议：约定乙方在合同期间及合同终止后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高乙方工作积极性。2.乙方工作质量不符合要求：加强乙方培训，提高乙方业务水平和服务质量。3.乙方泄露甲方商业秘密：终止合同，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿损失。4.甲方未按时支付乙方工资：甲方按时支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，补缴欠缴部