房地产销售指导员聘用合同

房地产销售指导员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家专业从事房地产销售的有限公司，乙方为具备丰富房地产销售经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方房地产销售指导员一事，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的房地产销售指导员，负责指导甲方房地产销售团队的工作，提高销售业绩。1.2乙方应根据甲方的销售计划和市场情况，制定具体的销售策略，并组织实施。1.3乙方应协助甲方进行房地产项目的市场调研，分析市场趋势，为甲方提供决策依据。1.4乙方应定期对销售团队进行培训和指导，提高团队成员的销售技能和业务水平。1.5乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方担任甲方房地产销售指导员的月工资为人民币____元。3.2乙方根据甲方销售业绩，可获得销售奖金，具体奖金比例双方另行约定。3.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。四、保密条款4.1乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。4.2乙方在离职后一年内，仍不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如违反保密条款，应赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.房地产销售策略方案4.销售团队培训计划5.销售奖金制度6.保密协议7.税收政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求完成销售任务或业绩指标。3.乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未按照约定提供培训、指导等支持。6.双方在合同履行过程中发生其他争议。三、法律名词及解释：1.房地产销售指导员：指具备丰富房地产销售经验，为甲方提供销售策略、培训和指导的专业人士。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的法律后果。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售业绩不佳：调整销售策略，加强团队培训，提高销售技巧。2.保密协议争议：明确保密内容，加强保密意识，签订保密协议。3.劳动报酬纠纷：提前约定薪酬结构，定期结算工资奖金。4.合同续约争议：提前沟通，明确续约意向，签订书面协议。5.法律法规变更：关注政策动态，及时调整合同条款，确保合规。五、所有应用场景：1.甲方为房地产销