宗教场所保洁员招聘合同

宗教场所保洁员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意继续聘用，应提前一个月续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方宗教场所保洁员，负责场所的清洁卫生工作。2.2乙方应遵守甲方的工作时间，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方利益。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.3乙方应保持工作场所的整洁，爱护公共财物。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、工作秘密及与甲方相关的任何信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方未经甲方同意，兼职取酬的；（4）乙方因犯罪被判刑的。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全评估报告7.劳动保护用品清单8.社会保险参保证明9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密及与甲方相关的任何信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。5.乙方未经甲方同意，兼职取酬，甲方有权解除本合同。6.乙方因犯罪被判刑，甲方有权解除本合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：为保障劳动者人身安全和健康，防止职业病和事故伤害，采取的各种保护措施。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，根据合同约定解除合同。2.乙方在工作中受伤：及时送乙方就医，并按照合同约定承担相关费用。3.乙方要求解除合同：根据合同约定办理解除手续，结清工资。4.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为宗教