跨国制药CEO招聘合同

跨国制药CEO招聘合同合同编号：__________一、甲方（招聘方）1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________1.6甲方负责人：____________________二、乙方（应聘方）2.1名称：____________________2.2地址：____________________2.3法定代表人：____________________2.4联系电话：____________________2.5电子邮箱：____________________2.6乙方个人简历：附件鉴于甲方是一家在全球范围内具有影响力的跨国制药企业，乙方具备丰富的制药行业经验和卓越的领导能力，双方为明确双方在本次招聘过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1甲方聘请乙方担任甲方跨国制药CEO，负责甲方的整体运营和管理。1.2乙方应全面履行甲方赋予的职责，努力完成甲方制定的各项工作目标。第二条合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任甲方跨国制药CEO期间的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民币______万元/年；（2）绩效奖金：根据乙方年度工作业绩，最高不超过人民币______万元/年；（3）股权激励：根据甲方董事会批准的相关方案，乙方可获得甲方股权激励，具体份额及条件另行约定；（4）乙方及其家属的医疗、养老、失业、工伤和生育保险按我国法律法规及甲方所在地相关规定执行；（5）乙方如需异地办公，甲方承担相应的差旅费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不少于______小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日及年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后______年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额为人民币______万元。6.2如乙方在合同期内提前离职，应按照甲方规章制度及相关协议支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：____________________乙方（应聘方）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方股权激励方案4.保密协议5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息，未经甲方同意。2.乙方在合同期内提前离职，未按照甲方规章制度及相关协议支付违约金。3.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇。4.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。5.甲方未按照本合同约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.跨国制药CEO：指在跨国制药公司担任首席执行官职位的高级管理人员。2.薪酬待遇：指乙方在甲方任职期间所获得的工资、奖金、福利等经济收入。3.保密协议：指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息予以保密的协议。4.违约金：指当一方违反本合同约定时，向对方支付的违约赔偿金额。5.甲方所在地人民法院：指本合同争议解决诉讼的管辖法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的相关信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并按照保密协议支付违约金；必要时，甲方可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在合同期内提前离职，未按照甲方规章制度及相关协议支付违约金。解决办法：甲方应按照规章制度及协议要求乙方支付违约金，如乙方拒绝支付，甲方可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬待遇，如甲方拒绝支付，乙方可以依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为跨国制药公司，需要聘请一位具有丰富经验的CEO来管理公司运营。2.乙方具备制药行业经验和卓越的领导能力，愿意担任甲方跨国制