财务绩效考核与评价办法_第1页
财务绩效考核与评价办法_第2页
财务绩效考核与评价办法_第3页
财务绩效考核与评价办法_第4页
财务绩效考核与评价办法_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

财务绩效考核与评价办法合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为提升企业财务管理水平,优化财务结构,实现公司可持续发展,需对乙方进行财务绩效考核与评价;乙方为实现自身业务发展,提升财务管理能力,愿意接受甲方的财务绩效考核与评价。双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经充分协商,达成如下协议:一、财务绩效考核与评价目的1.提高乙方财务管理水平,确保财务报告的真实性、准确性和完整性;2.促进乙方优化财务结构,降低财务风险,实现公司可持续发展;3.建立科学的财务绩效评价体系,激励乙方不断提高工作质量和效率。二、财务绩效考核与评价范围1.乙方财务报告的真实性、准确性和完整性;2.乙方财务计划的实施情况及达成率;3.乙方财务成本控制水平;4.乙方财务风险防范能力;5.乙方财务团队建设及个人绩效表现。三、财务绩效考核与评价指标1.财务报告质量指标:包括财务报告的真实性、准确性和完整性等;2.财务计划实施指标:包括财务计划的达成率、项目进度等;3.财务成本控制指标:包括成本预算执行情况、成本节约效果等;4.财务风险防范指标:包括风险识别、评估、应对措施等;5.财务团队建设指标:包括团队人员结构、专业知识水平、协作能力等;6.个人绩效指标:包括工作任务完成情况、工作质量、创新能力等。四、财务绩效考核与评价程序1.甲方制定财务绩效考核与评价方案,明确考核指标、权重、周期等;2.乙方根据考核方案,提交相关财务数据和资料;3.甲方对乙方提交的财务数据和资料进行审核、分析,形成考核结果;4.甲方将考核结果反馈给乙方,并提出改进意见和建议;5.乙方根据甲方提出的改进意见和建议,进行整改并及时反馈整改情况;五、财务绩效考核与评价结果运用1.考核结果作为乙方评价、激励、培训、晋升等方面的依据;2.对考核优秀的乙方,甲方给予适当奖励和表彰;3.对考核不合格的乙方,甲方有权要求乙方进行整改,并根据实际情况采取相应措施。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密;2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止;3.违反保密条款的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任;2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失,包括但不限于经济损失、名誉损害等。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年;2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份;3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方财务绩效考核与评价方案2.乙方财务数据和资料提交表格3.财务绩效考核与评价结果反馈表4.保密协议5.补充协议二、违约行为及认定:1.未按照约定时间提交财务数据和资料;2.财务数据和资料不真实、不准确、不完整;3.未按照约定实施财务计划,导致计划未达成;4.未按照约定控制成本,造成成本超支;5.未按照约定防范财务风险,导致风险发生;6.泄露对方商业秘密和机密信息;7.其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释:1.财务绩效考核与评价:对乙方财务管理水平的评估,以提升财务管理能力和财务结构优化为目的。2.真实性:财务报告应当真实反映公司的财务状况和经营成果。3.准确性:财务报告中的数据和信息应当准确无误。4.完整性:财务报告应当包括所有对理解公司财务状况和经营成果必要的信息。5.财务计划:为实现公司财务目标而制定的具体行动方案。6.成本控制:通过预算、分析和监控等手段,对成本进行有效管理。7.财务风险:可能导致公司财务损失的不确定性因素。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按时提交财务数据和资料。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,催促其按时提交,必要时可采取法律手段。2.问题:财务数据和资料不真实、不准确、不完整。解决办法:甲方应加强对乙方提交的数据和资料的审核,要求乙方整改并重新提交。3.问题:财务计划未达成。解决办法:甲方应与乙方共同分析原因,制定改进措施,调整计划并加强监督。4.问题:成本控制不力,造成成本超支。解决办法:甲方应要求乙方加强成本控制,通过成本分析和监控等手段,合理控制成本。5.问题:泄露商业秘密和机密信息。解决办法:双方均应严格遵守保密协议,加强信息安全管理,必要时可采取法律手段。五、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论