家庭医生保姆招聘合同模板

家庭医生保姆招聘合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（家庭医生保姆）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要聘请乙方作为家庭医生保姆，为甲方家庭成员提供医疗护理和生活照料服务；乙方愿意接受甲方的聘请，提供相应的服务。双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.1乙方应当具备相应的医疗知识和技能，为甲方家庭成员提供专业的医疗护理服务，包括但不限于疾病诊断、治疗、康复等方面的指导和建议。1.2乙方应当负责甲方家庭成员的生活照料，包括但不限于饮食、卫生、出行等方面的协助和服务。1.3乙方应当遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员的个人隐私和权益。二、甲方的义务2.1甲方应当为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于医疗设备、住宿、交通等方面的支持和保障。2.2甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，具体金额和方式双方另行商定。2.3甲方应当为乙方提供的工作环境和内容提供必要的培训和指导。三、合同期限3.1本合同的有效期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同到期之日止。3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订书面协议，约定相关事项。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，已充分了解合同的内容和条款，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（家庭医生保姆）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方背景调查报告4.甲方家庭成员健康档案5.甲方家庭规章制度6.乙方工作职责详细说明7.乙方培训记录8.合同违约金计算公式9.甲方支付乙方工资和福利的详细规定10.乙方意外伤害保险条款二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供医疗服务或生活照料服务2.乙方未遵守甲方家庭规章制度，侵犯甲方家庭成员隐私和权益3.乙方未按时完成工作任务，导致甲方家庭成员利益受损4.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇5.甲方未提供乙方必要的工作条件和设施6.甲方解除合同未按照约定支付违约金7.双方未友好协商解决争议，导致合同无法继续履行三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，聘请乙方提供家庭医生保姆服务的一方。2.乙方：指家庭医生保姆，接受甲方聘请提供医疗服务和生活照料服务的一方。3.医疗护理服务：指乙方为甲方家庭成员提供的疾病诊断、治疗、康复等方面的指导和建议。4.生活照料服务：指乙方为甲方家庭成员提供的饮食、卫生、出行等方面的协助和服务。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.合同解除：指双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。7.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的分歧和纠纷的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方医疗服务水平不符合要求解决办法：乙方应参加相关培训，提高自身医疗服务水平。2.乙方未按时完成工作任务解决办法：乙方应合理安排时间，确保工作任务的完成。3.甲方未按时支付乙方工资和福利待遇解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，确保乙方的权益。4.乙方与甲方家庭成员发生冲突解决办法：乙方应保持专业素养，尊重甲方家庭成员，避免冲突发生。5.合同争议无法协商解决解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员有特殊医疗需求，需要乙方提供专业医疗护理服务。2.甲方家庭成员行