舞蹈学校校车管理员劳动合同

舞蹈学校校车管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方舞蹈学校校车管理员一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方舞蹈学校的校车管理员，负责学校校车的调度、管理、维护和安全工作。2.乙方应确保校车按时、安全地接送学生，严格遵守交通法规，确保学生人身安全。4.乙方应妥善处理校车发生的各类突发事件，及时报告甲方并采取相应措施。三、工作地点乙方的工作地点为甲方舞蹈学校，具体工作地点由甲方根据实际需要安排。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.乙方在法定节假日和休息日享有休息的权利，具体休假安排由甲方根据实际情况予以安排。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工资支付方式为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。六、社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时向甲方提供办理社会保险所需的证件和资料，如因乙方提供的证件和资料不真实、不完整导致无法办理社会保险的，责任由乙方承担。七、劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。a)在试用期内，乙方不胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；b)乙方严重违反甲方的规章制度；c)乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；f)法律、法规规定的其他情形。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，则劳动合同自然终止。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.甲方考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付迟延支付工资期间的赔偿。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，甲方未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可要求支付赔偿。3.甲方未提供劳动保护用品：按照《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，甲方未提供劳动保护用品的，乙方有权要求甲方提供劳动保护用品。4.乙方未按时上下班：按照甲方考勤制度，乙方迟到早退的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，约定的一段时间。3.社会保险：是指国家通过立法，为实现劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，以及必要的劳动防护用品。5.违约行为：是指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，提高乙方的工作效率。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应及时将乙方送往医院治疗，并按照相关法律法规为乙方支付医疗费用。3.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未缴纳社会保险：解决