医疗机构血液科医师聘用协议_第1页
医疗机构血液科医师聘用协议_第2页
医疗机构血液科医师聘用协议_第3页
医疗机构血液科医师聘用协议_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

医疗机构血液科医师聘用协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用医师):__________身份证号:__________联系电话:__________一、岗位职责1.1乙方担任甲方血液科医师,负责血液科患者的诊断、治疗及管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方工作安排,保持职业素养,为患者提供优质、高效的医疗服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训、学术交流和团队协作,提高自身业务水平,为甲方医疗机构的发展做出贡献。二、聘用期限2.1本协议期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议,否则双方应按本协议约定履行义务。三、薪资待遇3.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成,具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享有五险一金、年终奖、节假日福利等福利待遇。3.3乙方晋升、职称评定、培训等事项按照甲方相关规定执行。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方的患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得以任何方式泄露、拷贝、转让或利用甲方的保密信息,否则应承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并有权追究其法律责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用医师):__________签订日期:__________年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职称证明复印件3.甲方医疗机构许可证复印件4.甲方薪酬福利制度复印件5.甲方保密制度复印件6.双方签订的培训协议复印件7.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供医疗服务,或服务质量未达到甲方要求。2.乙方泄露、拷贝、转让或利用甲方保密信息。3.乙方未按照约定履行保密义务。4.甲方未按照约定支付乙方薪资待遇。5.甲方未按照约定提供培训、晋升等事项。6.双方其他违反协议约定的行为。三、法律名词及解释:1.医疗机构:指依法取得医疗机构执业许可证,从事疾病诊断、治疗活动的单位。2.血液科医师:指专门从事血液病诊断、治疗和康复的医疗卫生技术人员。3.保密义务:指乙方在甲方工作期间及离职后,对甲方的患者信息、技术秘密、商业秘密等保密信息承担的法定义务。4.违约金:指一方违反协议约定,应向另一方支付的赔偿金。5.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足:甲方应提供培训机会,提高乙方业务水平。2.乙方未履行保密义务:甲方有权要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。3.甲方未按时支付薪资:乙方有权要求甲方支付工资,甲方应及时履行支付义务。4.医患纠纷:甲方应积极协调,保障乙方合法权益,避免影响双方合作关系。5.乙方离职:双方应按照协议约定办理离职手续,结清工资、奖金等。五、所有应用场景:1.医疗机构与血液科医师签订聘用协议。2.医疗机构与血液科医师变更、终止聘用关系。3.医疗机构为血液科医师提供薪酬、福利、培训等事项

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论