餐饮行业临时工聘用协议

餐饮行业临时工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方愿意提供临时工服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方自愿在甲方从事临时性餐饮服务工作，包括但不限于点餐、送餐、清洁等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和期限2.1乙方的工作时间为甲方营业期间，具体班次由甲方根据实际经营需要安排。2.2本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月，期满后双方如需续约，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币____元/小时，按实际工作小时计算。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条劳动保护和福利4.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.2乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。4.3乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本协议。6.2如乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议到期后，如双方未续约，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方银行账户信息4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.加班工资标准规定8.国家劳动安全卫生标准9.商业秘密和客户信息保密协议二、违约行为及认定：2.乙方未经甲方同意，提前解除或终止本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资，或拖欠工资。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未按约定提供乙方休息休假权利。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的非全日制用工。2.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作的工资。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供服务；如乙方仍不履行，可依法解除本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任；如乙方不配合，可向法院提起诉讼。3.甲方未按约定时间支付乙方工资：要求甲方及时支付工资；如甲方拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：要求甲方立即改善劳动条件；如甲方不配合，可以向相关部门举报。五、所有应用场景：1.餐饮行业在高峰期、节假日或临时需要增加人手时。2.餐饮