劳务派遣应对企业扩张

劳务派遣应对企业扩张合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系方式：乙方：（全称）地址：联系方式：鉴于：1.甲方为满足业务发展需求，计划进行企业扩张，需大量临时工作人员；2.乙方具备提供劳务派遣服务的资质和能力，愿意为甲方提供相应的劳务派遣服务；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，协商一致，签订本合同。第一条劳务派遣人员及岗位1.1乙方根据甲方的需求，派遣（性别）名劳务派遣人员到甲方从事（岗位名称）工作。1.2乙方应确保派遣人员的质量和数量满足甲方的需求，甲方可对派遣人员进行工作技能和职业素养的培训。1.3派遣人员的工资、福利、保险等由乙方承担，甲方负责支付乙方劳务派遣服务费。第二条劳务派遣期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（起始日期）至（终止日期）。2.2如双方同意续签，应提前（提前通知天数）书面通知对方，并签订续签协议。第三条劳务派遣人员待遇3.1乙方应按照甲方的要求，为派遣人员提供符合国家法律法规、劳动保障部门规定的工作条件和待遇。3.2派遣人员的工资、奖金、福利等，按照国家相关规定和甲乙双方的约定执行。3.3乙方负责为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金，确保其合法权益。第四条劳务派遣服务费用4.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣服务费。4.2乙方应向甲方提供合法、正规的发票，甲方按照约定时间支付服务费。4.3双方另有约定的，从其约定。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2任何一方要求变更或解除合同，应提前（提前通知天数）书面通知对方，并经双方协商一致。5.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按照甲方要求提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方更换或解除合同。6.3甲方未按照约定时间支付劳务派遣服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人员名单2.培训资料3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.发票5.损失证明6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供合格的派遣人员，认定为违约。2.甲方未按照约定时间支付劳务派遣服务费，认定为违约。3.双方未按照约定履行合同权利和义务，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到实际工作场所的单位从事劳动活动的行为。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应及时更换或调整派遣人员，确保满足甲方需求。2.甲方支付服务费迟延：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时支付服务费。3.发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需求，需要大量临