精致劳动合同模板

精致劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：_________________________

乙方（以下简称“雇员”）：_____________________________

鉴于甲方需招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

1.2合同期满前，甲方应提前______个月书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：_____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）岗位工资：每月人民币______元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，每月人民币______元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）定期体检；

（4）节日福利等。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、保密条款

7.1乙方在履行职务过程中，知悉甲方的商业秘密和技术秘密，应严格遵守保密义务。

7.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.3本合同附件如下：

（1）工作职责说明书；

（2）员工手册；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：_________________________

乙方（以下简称“雇员”）：_____________________________

第三方（以下简称“服务商”）：_________________________

鉴于甲方需招聘乙方从事相关工作，并引入服务商提供相关服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及职责

1.1甲方作为雇主，负责乙方的工作安排、工资支付、福利待遇及管理。

1.2乙方作为雇员，接受甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

1.3服务商作为第三方，为甲方提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、技术支持等。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：_____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3服务商应确保乙方在履行职责过程中所需的服务质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）岗位工资：每月人民币______元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，每月人民币______元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等；

（3）定期体检；

（4）节日福利等。

六、甲方权益及利益条款

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

6.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方的工资和福利进行相应的调整。

6.4甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，根据合同约定和法律规定，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

7.2乙方离职前，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

7.3乙方离职后，不得在同类行业中从事与甲方相竞争的业务。

八、服务商的责权利

8.1服务商应按照合同约定，为乙方提供所需的相关服务。

8.2服务商有权要求乙方按照服务要求履行职责，保证服务质量。

8.3服务商在乙方违反服务要求时，有权要求乙方承担相应的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

10.3本合同附件如下：

（1）工作职责说明书；

（2）员工手册；

（3）服务商服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

引入服务商作为第三方，旨在为乙方提供更全面、高质量的服务，提高工作效率，降低甲方运营成本，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

以甲方权益为主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，维护甲方的经营利益，提高甲方的市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：_________________________

乙方（以下简称“雇员”）：_____________________________

第三方（以下简称“服务商”）：_________________________

鉴于甲方需招聘乙方从事相关工作，并引入服务商提供相关服务，双方经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守，并确保乙方权益得到充分保障。

一、合同主体及职责

1.1甲方作为雇主，负责为乙方提供工作机会，并支付乙方工资和福利。

1.2乙方作为雇员，接受甲方的工作安排，并履行工作职责。

1.3服务商作为第三方，为乙方提供专业培训、技能提升和职业发展规划等服务。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的工作地点（______________________）从事以下工作：_____________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3服务商应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和咨询服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作______小时，每周工作______天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月人民币______元；

（2）岗位工资：每月人民币______元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩，每月人民币______元；

（4）加班费：按照国家规定计算。

4.2甲方每月在______日前支付乙方上月工资。

五、乙方权益及利益条款

5.1乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的工作环境和工作条件。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提高其职业技能和职业素养。

5.3乙方有权要求甲方按照合同约定，及时足额支付工资和福利。

5.4乙方有权在合同期内，根据个人职业规划，提出调整工作岗位或工作内容的合理请求。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方违反合同约定，未提供工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方立即整改，并承担相应责任。

6.2甲方违反合同约定，未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应责任。

6.3甲方违反合同约定，未及时足额支付工资和福利，乙方有权要求甲方支付工资报酬及赔偿金。

6.4甲方不得无故解除本合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

七、服务商的责权利

7.1服务商应按照合同约定，为乙方提供专业培训和咨询服务。

7.2服务商有权要求乙方参加培训课程，并配合完成培训任务。

7.3服务商在乙方完成培训任务后，有权对乙方的技能提升和职业发展进行评估。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议