宾馆务工合同范例

宾馆务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（务工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处务工事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日休息。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.乙方在工作期间，甲方应依法为其缴纳社会保险。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守操作规程，不得违反劳动保护规定。

六、违约责任

1.乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律的行为，甲方有权对其进行处罚。

2.乙方如有严重违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

3.甲方如有拖欠乙方工资、不依法缴纳社会保险等违法行为，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除合同，应当提前通知甲方。

3.甲方在试用期内解除合同，应当提前通知乙方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作条件，严重危害乙方人身安全；

（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方与甲方签订的劳动合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（务工人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要对特定工作内容进行外包，丙方愿意为甲方提供相关服务，乙方愿意接受丙方的服务并与甲方签订本合同。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与范围

1.乙方同意接受丙方的服务，在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及安全保障。

二、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日休息。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守操作规程，不得违反劳动保护规定。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方的劳动行为，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训，以提高工作技能和效率。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依法采取必要的纪律处分措施。

七、丙方的权利与义务

1.丙方应按照约定为乙方提供必要的工作条件和服务。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规要求。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核和纪律处分。

八、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、社会保险等。

2.乙方应按照约定完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，服从管理。

4.乙方应保护甲方和丙方的合法权益，不得泄露其商业秘密。

九、违约责任

1.乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律的行为，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

2.乙方如有严重违反劳动纪律、损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.丙方如有违反合同约定，未能提供合格服务或违反法律法规的行为，甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除合同，应当提前通知甲方。

3.甲方在试用期内解除合同，应当提前通知乙方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，提高工作效率，降低运营成本，同时确保乙方的工作质量和权益。通过丙方的专业服务，甲方能够专注于核心业务，实现资源优化配置。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过制定合同条款，确保自身权益得到充分保障。甲方通过明确的权利和义务分配，实现对乙方和丙方的有效管理，降低运营风险，提高企业竞争力。

附件：

（1）甲方制定的各项规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方与甲方签订的劳动合同；

（4）丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

合同编号：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要将特定项目外包给丙方进行劳务派遣，乙方作为丙方派遣至甲方工作的人员，为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与范围

1.乙方同意接受丙方的派遣，在甲方处从事____________________项目工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训及安全保障。

二、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为：____________________

三、工作时间及休息

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方每周休息日为____________________。

3.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日休息。

四、工资及待遇

1.乙方月工资为人民币（大写）：____________________元整。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.丙方应依法为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守操作规程，不得违反劳动保护规定。

六、乙方的权利与义务

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、休息、社会保险等。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，甲方应予以考虑。

4.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和技能提升机会。

七、丙方的权利与义务

1.丙方应按照约定为乙方提供必要的工作条件和服务。

2.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规要求。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，包括但不限于培训、考核和纪律处分。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权监督乙方的劳动行为，确保乙方按照约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方接受必要的培训，以提高工作技能和效率。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依法采取必要的纪律处分措施。

九、违约责任

1.甲方如有违反合同约定，未能提供安全的工作环境或拖欠工资，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.丙方如有违反合同约定，未能提供合格的服务或违反法律法规的行为，乙方有权要求丙方承担相应的法律责任。

3.乙方如有违反甲方规章制度、工作纪律的行为，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内提出解除合同，应当提前通知甲方。

3.甲方在试用期内解除合同，应当提前通知乙方。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主体之一，通过明确的权利条款，确保自身在项目中的权益得到充分保障。乙方的主导地位有助于提高其在工作中的积极性和主动性，保障其劳动