劳务合同范例打电脑

劳务合同范例打电脑派遣协议

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生年月：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员联系电话：____________________

7.派遣人员户籍所在地：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如乙方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续签本派遣协议。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方指定的工作地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应服从甲乙双方的监督管理，遵守甲方及乙方的工作纪律。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按甲方规定执行，每月支付工资日为__________日。

2.派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.派遣人员的福利待遇按照甲方及乙方的相关规定执行。

五、社会保险及福利

1.派遣人员应依法参加社会保险，甲乙双方按国家及地方有关规定缴纳社会保险费。

2.派遣人员的社会保险待遇按照国家及地方有关规定执行。

六、合同解除及违约责任

1.本派遣协议期满或者双方协商一致解除本派遣协议的，派遣关系终止。

2.任何一方违反本派遣协议的约定，应承担相应的违约责任。

3.甲方因乙方原因导致派遣人员受伤、患病或发生其他意外事故，乙方应承担相应的责任。

七、争议解决

1.本派遣协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本派遣协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本派遣协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）甲方及乙方法定代表人身份证明；

（4）派遣人员身份证复印件；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

派遣协议

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

第三方（保障单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为保障甲方权益，经友好协商，引入第三方保障单位，达成如下派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生年月：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员联系电话：____________________

7.派遣人员户籍所在地：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如乙方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以续签本派遣协议。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方指定的工作地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应服从甲乙双方的监督管理，遵守甲方及乙方的工作纪律。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按甲方规定执行，每月支付工资日为__________日。

2.派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.派遣人员的福利待遇按照甲方及乙方的相关规定执行。

五、社会保险及福利

1.派遣人员应依法参加社会保险，甲乙双方按国家及地方有关规定缴纳社会保险费。

2.派遣人员的社会保险待遇按照国家及地方有关规定执行。

六、第三方保障单位责任

1.第三方保障单位负责对派遣人员进行资质审核，确保派遣人员具备履行工作职责的能力。

2.第三方保障单位负责派遣人员的培训、考核及职业发展。

3.第三方保障单位对派遣人员在工作中的意外事故、疾病等承担一定的赔偿责任。

七、甲乙双方权利义务

1.甲方有权要求乙方提供派遣人员的工作表现及考核结果。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员的工作环境、工作条件进行改善。

3.甲方有权要求乙方按照国家及地方有关规定，保障派遣人员的合法权益。

八、违约责任

1.乙方违反本派遣协议，导致派遣人员权益受损，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反国家及地方有关规定，导致派遣人员权益受损，应承担相应的法律责任。

九、限制条款

1.乙方不得要求派遣人员提供与工作无关的个人信息。

2.乙方不得要求派遣人员参与与工作无关的活动。

3.乙方不得因派遣人员的性别、年龄、民族等因素对派遣人员实施歧视。

十、争议解决

1.本派遣协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本派遣协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本派遣协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

十二、第三方介入意义及目的

1.引入第三方保障单位，有利于保障甲方权益，降低派遣风险。

2.第三方保障单位的专业能力，有助于提高派遣人员的工作质量。

3.第三方保障单位对派遣人员的培训与考核，有助于提高派遣人员的综合素质。

十三、甲方为主导目的及意义

1.甲方作为派遣单位，对派遣人员的权益负有保障责任。

2.甲方通过主导派遣协议，确保派遣人员的工作环境、工作条件符合国家及地方有关规定。

3.甲方通过引入第三方保障单位，降低派遣风险，提高派遣人员的工作质量。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）第三方保障单位营业执照复印件；

（4）甲方及乙方法定代表人身份证明；

（5）甲方及第三方法定代表人身份证明；

（6）派遣人员身份证复印件；

（7）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

委托派遣协议

甲方（委托单位）：____________________

乙方（派遣单位）：____________________

第三方（服务保障机构）：____________________

鉴于甲方需要将特定项目中的劳动力需求委托乙方进行派遣，同时为保障派遣过程中的服务质量和权益，引入第三方服务保障机构，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下委托派遣协议：

一、派遣人员基本情况

1.派遣人员姓名：____________________

2.派遣人员性别：____________________

3.派遣人员出生年月：____________________

4.派遣人员身份证号码：____________________

5.派遣人员学历：____________________

6.派遣人员联系电话：____________________

7.派遣人员户籍所在地：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.派遣期限届满，如甲方项目需求，经甲乙双方协商一致，可以续签本委托派遣协议。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方指定的项目地点、岗位，按照甲方的工作要求，完成乙方安排的工作任务。

2.派遣人员应服从甲乙双方的监督管理，遵守甲方及乙方的工作纪律。

四、劳动报酬及福利待遇

1.派遣人员的工资标准按乙方规定执行，每月支付工资日为__________日。

2.派遣人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.派遣人员的福利待遇按照乙方及甲方的要求执行。

五、第三方服务保障机构责任

1.第三方服务保障机构负责对派遣人员的背景调查和资质审核，确保派遣人员符合项目要求。

2.第三方服务保障机构负责监督派遣人员的服务质量，确保其符合甲方的项目标准。

3.第三方服务保障机构对派遣人员在工作中的意外事故、疾病等承担一定的赔偿责任。

六、乙方的权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作要求和项目标准。

2.乙方有权要求甲方在派遣期限届满前提前通知，以便乙方做好人员调整准备。

3.乙方有权要求甲方支付合理的派遣费用和报酬。

七、乙方的义务

1.乙方应按照甲方的要求，提供符合资质的派遣人员。

2.乙方应确保派遣人员在工作中的合法权益得到保障。

3.乙方应配合第三方服务保障机构进行服务质量监督。

八、甲方违约责任

1.甲方未能按照协议规定提供工作要求和项目标准，导致乙方派遣人员无法正常工作，甲方应承担相应责任。

2.甲方未能按时支付派遣费用和报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

3.甲方违反国家及地方有关规定，导致乙方或派遣人员权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

九、限制条款

1.甲方不得要求派遣人员提供与项目无关的个人信息。

2.甲方不得要求派遣人员参与与项目无关的活动。

3.甲方不得因派遣人员的性别、年龄、民族等因素对派遣人员实施歧视。

十、争议解决

1.本委托派遣协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本委托派遣协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本委托派遣协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

十二、乙方为主导目的及意义

1.乙方作为派遣单位，负责提供符合甲方需求的劳动力资源，确保项目顺利进行。

2.乙方通过主导派遣协议，保障自身的权益，确保合理的报酬和服务质量。

3.乙方通过第三方服务保障机构的介入，提高服务质量，增强市场竞争力。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为委托单位，其主要目的是利用乙方的专业能力和资源，实现项目的人力需求。

2.甲方通过协议的制定，明确双方的权利义务，确保项目的顺利进行。

3.甲方通过与乙