公司办公室劳动合同范例

公司办公室劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.乙方在合同期满前__________个月提出书面申请，甲方同意续签合同的，双方应在本合同期满前__________日内续签书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为____________________。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及法定年假期间享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付周期为__________。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在符合国家安全、职业卫生标准的工作条件下进行劳动。

2.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动合同解除和终止

1.双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法解除和终止劳动合同。

2.甲方因生产经营需要依法解除劳动合同的，应提前__________个月书面通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行合同、扣押工资等行为。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方入职证明；

（4）其他双方认为应作为合同附件的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方为其提供__________岗位的服务；

2.第三方具备提供乙方所需服务的专业能力和资质；

3.甲方希望借助第三方的专业服务，提高工作效率，降低成本，保障自身权益。

为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前__________个月，甲方有权根据工作需要决定是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位，接受甲方及第三方的管理。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为____________________。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及法定年假期间享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付周期为__________。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、第三方责任

1.第三方应按照本合同约定，为乙方提供相应的服务，确保乙方的工作顺利开展。

2.第三方应对乙方在工作过程中发生的人身安全和健康问题承担相应的责任。

3.第三方应配合甲方对乙方进行考核、培训和奖惩。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作地点和工作时间进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、第三方权益

1.第三方有权要求甲方按照本合同约定支付乙方工资及各项费用。

2.第三方有权要求甲方对乙方进行考核、培训和奖惩。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自采取停止履行合同、扣押工资等行为。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、附件

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）甲方出具的乙方入职证明；

（5）其他双方认为应作为合同附件的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以借助其专业能力，提高工作效率，降低成本。

2.第三方作为专业的服务提供方，能够为乙方提供更好的工作环境和发展机会。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方通过本合同，保障自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方需要乙方在其公司担任__________岗位，负责日常运营和管理；

2.第三方提供的管理咨询服务，有助于乙方提升管理能力，优化工作流程；

3.乙方希望借助第三方的专业支持，保障自身权益，实现职业发展。

为明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满前__________个月，乙方有权根据工作需要和自身发展情况决定是否续签本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处担任__________岗位，负责__________等具体工作内容。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方每周休息__________天，休息日为____________________。

3.乙方在国家法定休假日、休息日及法定年假期间享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付周期为__________。

2.乙方工资标准为：__________。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费、住房公积金等。

五、乙方权益

1.乙方享有根据国家法律法规和本合同规定的工作条件和待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升自身专业能力。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作流程等方面提出合理化建议。

六、第三方责任

1.第三方应为本合同提供专业的管理咨询服务，协助乙方提升管理水平和运营效率。

2.第三方应按照本合同约定，为乙方提供必要的培训和指导。

3.第三方应保证提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

七、甲方义务

1.甲方应按照本合同约定支付乙方工资及各项费用。

2.甲方应保障乙方的工作条件和待遇，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤和打击报复。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资及各项费用；

（2）未提供必要的工作条件和待遇；

（3）对乙方进行侮辱、诽谤和打击报复。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何