医院护士聘用合同范例

医院护士聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为满足医院护理工作需要，现决定聘用乙方担任护士职务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方应遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，履行护士岗位职责。

2.乙方在甲方指定的科室从事护理工作，包括但不限于：

（1）协助医生进行诊疗、护理工作；

（2）对患者进行生活护理和康复护理；

（3）参与科室的查房、会诊、护理记录等工作；

（4）完成医院安排的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每月工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准按医院相关规定执行。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方可给予奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内，享有医院提供的各项福利待遇。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定支付乙方工资；

（2）未按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，擅自解除合同；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规和医院规章制度；

（3）擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（2）乙方严重违反医院规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，擅自解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（用人单位）：__________医院

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方为满足医院护理工作需要，丙方愿意提供专业护理服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的科室从事护理工作，包括但不限于：

（1）协助医生进行诊疗、护理工作；

（2）对患者进行生活护理和康复护理；

（3）参与科室的查房、会诊、护理记录等工作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在合同期间的专业护理服务，包括人员派遣、培训和管理。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方应确保乙方具备从事护理工作的资格和条件。

四、甲方权益与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

2.甲方有权要求丙方提供符合要求的护理人员。

3.甲方应按时支付丙方服务费用，具体金额和支付方式由双方另行约定。

4.甲方应提供必要的工作条件和设施，保障乙方的人身安全和健康。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，由丙方支付，甲方负责监督。

2.乙方享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准按丙方规定执行。

3.乙方在合同期内，如因工作表现突出，丙方可给予奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方在合同期内，享有医院提供的各项福利待遇。

七、违约责任

1.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定派遣符合要求的护理人员；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（4）违反合同约定，擅自解除合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定履行工作职责；

（2）违反国家法律法规和医院规章制度；

（3）擅自离职；

（4）其他违反合同约定的行为。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）丙方未按合同约定提供符合要求的护理人员；

（2）丙方违反国家法律法规和合同约定；

（3）乙方严重违反医院规章制度；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，擅自解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）丙方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）丙方与乙方签订的劳动合同复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业化的护理服务，提高甲方医院的护理质量，降低运营成本，确保医疗安全。甲方为主导的目的和意义在于，确保医院护理工作的稳定性和质量，保障患者权益，同时维护甲方在医疗服务市场中的竞争优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（服务提供方）：__________护理服务公司

乙方（服务接受方）：__________医院

丙方（第三方）：__________专业护理服务供应商

鉴于乙方为满足医院护理工作需要，丙方愿意提供专业护理服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、服务内容

1.丙方负责为乙方提供专业护理服务，包括但不限于：

（1）派遣具备专业资格的护理人员；

（2）提供定期的护理培训和技术支持；

（3）协助乙方进行患者护理工作；

（4）参与乙方组织的护理会议和讨论。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责确保派遣的护理人员符合乙方的要求，具备相应的专业资格。

2.丙方有权根据乙方的工作需求调整护理人员的人数和配置。

3.丙方有权对派遣的护理人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

4.丙方享有乙方支付的护理服务费用。

四、乙方权益与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合合同约定的专业护理服务。

2.乙方有权对丙方派遣的护理人员的工作质量进行监督和评价。

3.乙方有权要求丙方解决护理过程中出现的问题。

4.乙方应按合同约定支付丙方护理服务费用，支付方式由双方另行约定。

5.乙方应提供必要的工作条件和设施，保障护理人员的人身安全和健康。

五、劳动报酬

1.丙方派遣的护理人员月工资标准为人民币__________元，由乙方支付。

2.丙方护理人员享有国家规定的各项津贴、补贴，具体标准按丙方规定执行。

3.丙方护理人员如因工作表现突出，可获得乙方提供的额外奖励。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方负责为派遣的护理人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方按国家规定为派遣的护理人员缴纳住房公积金。

3.丙方护理人员享有乙方提供的各项福利待遇。

七、违约责任

1.丙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定提供符合要求的护理人员；

（2）未按时支付护理人员工资；

（3）未按国家规定为护理人员缴纳社会保险；

（4）违反合同约定，擅自解除合同；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按合同约定支付护理服务费用；

（2）未提供必要的工作条件和设施；

（3）违反合同约定，擅自解除合同；

（4）其他违反合同约定的行为。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未按合同约定提供符合要求的护理人员；

（2）丙方违反国家法律法规和合同约定；

（3）护理人员严重违反医院规章制度；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）乙方未按合同约定支付护理服务费用；

（2）乙方未提供必要的工作条件和设施；

（3）乙方违反合同约定，擅自解除合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）丙方营业执照复印件；

（2）丙方护理人员身份证复印件；