短期雇工劳动合同范例

短期雇工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任短期雇工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作时间

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方每日工作时间不得超过______小时，每周工作时间不得超过______小时。

三、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假；

（4）产假；

（5）探亲假。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权根据规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）提供的工作条件不符合国家规定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任短期雇工，并由丙方提供乙方的工作岗位，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作时间

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方每日工作时间不得超过______小时，每周工作时间不得超过______小时。

三、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

四、第三方责任

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作岗位，并确保乙方在甲方处工作的合法权益。

2.丙方对乙方在工作中发生的人身伤害事故承担连带责任。

3.丙方应确保乙方接受必要的职业培训和安全教育。

五、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或甲方规章制度时，按照法律规定或合同约定解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方因个人原因提前离职，应提前______日向甲方提出书面申请，并承担相应的工作交接责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作岗位或从事与甲方无关的工作。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作条件不符合国家规定。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源整合，为甲方提供更为稳定和高效的人力资源服务，同时保障乙方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的合同条款，确保甲方在乙方工作中的权益得到充分保障，提高工作效率，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于丙方因工作需要，拟通过甲方派遣乙方至其单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在丙方处从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照丙方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作时间

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方每日工作时间不得超过______小时，每周工作时间不得超过______小时。

三、劳动报酬

1.甲方按照下列标准支付乙方工资：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方每月支付乙方工资的日期为______日。

四、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供符合国家规定的工作岗位和必要的工作条件。

2.丙方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应对乙方在工作中发生的人身伤害事故承担赔偿责任。

五、乙方权益

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息、休假、社会保险等。

2.乙方有权拒绝丙方安排的不符合国家规定的工作内容。

3.乙方有权要求丙方提供必要的安全防护措施和工作培训。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应责任。

3.甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付工资和社会保险义务；

（2）丙方未提供符合国家规定的工作条件和安全保障；

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

3.甲方和丙方有以下情形之一的，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反丙方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商