补贴提成合同范例

补贴提成合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事相关工作期间所获得的补贴提成达成如下协议：

一、补贴提成范围

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的工作任务、工作量和业绩，所获得的补贴提成。

2.补贴提成包括但不限于：岗位补贴、绩效补贴、项目补贴、年终奖金等。

二、补贴提成计算方法

1.补贴提成按照甲方规定的计算公式进行计算，具体公式如下：

补贴提成=（基本工资+岗位补贴+绩效补贴+项目补贴）×提成比例

2.提成比例由甲方根据乙方的工作表现、工作成果及市场行情等因素综合考虑确定。

三、补贴提成支付方式

1.补贴提成于每月的最后一个工作日支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在甲方支付补贴提成前，向甲方提供有效的银行账户信息。

四、补贴提成变更

1.甲方有权根据国家法律法规、市场行情及公司发展战略，对补贴提成计算方法、提成比例等进行调整。

2.乙方对甲方调整后的补贴提成计算方法、提成比例等无异议，应予以接受。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付补贴提成的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付补贴提成金额的千分之五计算。

2.乙方因个人原因离职，未完成甲方规定的工作任务，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方应就本合同的续签事宜进行协商。

3.本合同期满后，双方无续签意向的，本合同自动终止。

八、附件

1.甲方制定的《补贴提成计算办法》

2.乙方在甲方处从事相关工作的岗位说明书

3.乙方在甲方处从事相关工作期间的绩效考核表

4.双方签订的劳动合同

5.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在甲方处从事相关工作期间所得补贴提成符合国家法律法规和甲方的经营策略，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为监督与执行机构，就乙方在甲方处从事相关工作期间所获得的补贴提成事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、补贴提成范围

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的工作任务、工作量和业绩，所获得的补贴提成。

2.补贴提成包括但不限于：岗位补贴、绩效补贴、项目补贴、年终奖金等。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为监督与执行机构，负责监督补贴提成的计算、支付及执行。

2.丙方有权审核乙方的绩效表现、工作任务完成情况，确保补贴提成发放的准确性。

3.丙方有权对乙方的违约行为进行制止，并有权向甲方提出处理建议。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责制定补贴提成的计算方法、提成比例及支付方式。

2.甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方按照协议履行职责。

3.甲方有权对乙方的绩效表现、工作任务完成情况进行评估，并对补贴提成进行调整。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效考核报告，以作为支付补贴提成的依据。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方规定的工作任务、工作量和业绩，完成相关工作。

2.乙方有权根据协议获得相应的补贴提成。

3.乙方有权对甲方的补贴提成计算方法、提成比例及支付方式提出合理建议。

五、违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未履行监督职责，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按约定支付补贴提成的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付补贴提成金额的千分之五计算。

六、限制条款

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

3.乙方不得利用在甲方处所学技能和知识，为他人或自身谋取不正当利益。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方应就本合同的续签事宜进行协商。

3.本合同期满后，三方无续签意向的，本合同自动终止。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在确保补贴提成的公正、透明，维护甲方的合法权益，同时促进甲乙双方的和谐发展。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，强化了对补贴提成管理的控制，保障了自身在市场中的竞争力，提高了经营效益。

十一、附件

1.甲方制定的《补贴提成计算办法》

2.乙方在甲方处从事相关工作的岗位说明书

3.乙方在甲方处从事相关工作期间的绩效考核表

4.双方签订的劳动合同

5.丙方授权书

6.其他与本合同相关的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，确保在甲方（以下简称“甲方”）处从事相关工作期间所得报酬的合理性和透明度，特引入第三方（以下简称“丙方”）作为独立审计与评估机构，就乙方在甲方处从事相关工作期间所获得的报酬事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、报酬范围

1.乙方在甲方处从事相关工作期间，按照甲方规定的工作任务、工作量和业绩，所获得的报酬。

2.报酬包括但不限于：基本工资、绩效奖金、项目奖金、福利待遇等。

二、丙方责任与权利

1.丙方作为独立审计与评估机构，负责对乙方的报酬计算进行审核，确保其符合国家法律法规和甲方的规章制度。

2.丙方有权查阅乙方的绩效考核资料、项目成果等，以核实报酬的发放依据。

3.丙方有权对甲方的报酬计算方法、发放程序等进行评估，并提出改进建议。

三、甲方责任与权利

1.甲方负责制定报酬的计算方法、发放标准和程序。

2.甲方应确保报酬的计算和发放符合国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方应接受丙方的审计和评估，并对丙方提出的问题进行整改。

四、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方规定的工作任务、工作量和业绩，完成相关工作。

2.乙方有权要求甲方按照协议支付报酬。

3.乙方有权要求丙方对报酬的计算和发放进行独立审计，并对审计结果提出质疑。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付报酬金额的千分之五计算。

2.丙方未履行审计职责，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

六、限制条款

1.甲方不得因乙方参与丙方的审计活动而降低乙方的报酬。

2.甲方不得要求乙方参与任何可能损害其合法权益的审计活动。

3.甲方不得利用丙方的审计结果对乙方进行不公平对待。

七、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效及终止

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方应就本合同的续签事宜进行协商。

3.本合同期满后，三方无续签意向的，本合同自动终止。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为合同主导方，通过引入丙方，强化了对报酬管理的监督，保障了自身在甲方处工作期间的合法权益，提高了工作积极性和满意度。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方在本合同中扮演的角色由主导转变为配合，旨在尊重乙方的合法权益，通过丙方的独立审计，确保报酬的公正和透明，从而建立更加和谐的工作关系。

十一、附件

1.甲方制定的《报酬计算办法》

2.