宾馆酒店员工劳动合同范例

宾馆酒店员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

签订日期：________________

鉴于甲方系从事宾馆酒店业务的法人或其他组织，乙方愿意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作班次及工作时间。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资按下列规定支付：

（1）正常工作时间工资：________________元/月；

（2）加班工资：________________元/月；

（3）奖金：________________元/月。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

五、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职业资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（宾馆酒店经营方）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

第三方（劳务派遣公司）名称：________________

签订日期：________________

鉴于甲方为宾馆酒店经营方，乙方愿意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，第三方作为劳务派遣公司，负责为乙方提供劳动派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.第三方负责乙方的人事管理、劳动关系维护、社会保险缴纳等事务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作班次及工作时间。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资按下列规定支付：

（1）正常工作时间工资：________________元/月；

（2）加班工资：________________元/月；

（3）奖金：________________元/月。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.甲方有权根据市场行情及经营状况调整乙方工资及福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，确保乙方的工作符合宾馆酒店业务需求。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照国家规定及本合同约定提供劳动条件和安全保障。

2.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

4.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

七、第三方责权利

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方负责乙方劳动关系的维护，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除等。

3.第三方负责乙方社会保险的缴纳和待遇落实。

4.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约及限制条款

1.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.如乙方违反国家规定，侵犯甲方合法权益，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职。

4.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务相关的竞业行为。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方能够灵活调整人力资源配置，降低人力资源成本，提高宾馆酒店业务的运营效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和宾馆酒店业务的稳定发展，维护甲方的合法权益。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（宾馆酒店经营方）名称：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

身份证号码：________________

第三方（劳务派遣公司）名称：________________

签订日期：________________

鉴于甲方为宾馆酒店经营方，乙方愿意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，第三方作为劳务派遣公司，负责为乙方提供劳动派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事宾馆酒店相关工作，具体岗位为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

3.第三方负责乙方的人事管理、劳动关系维护、社会保险缴纳等事务。

二、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作班次及工作时间。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：________________元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方工资按下列规定支付：

（1）正常工作时间工资：________________元/月；

（2）加班工资：________________元/月；

（3）奖金：________________元/月。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇，具体如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇，如甲方未按时支付，乙方有权向第三方或劳动监察部门投诉。

四、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会，提升个人职业能力。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

4.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

5.乙方应保守甲方的商业秘密。

六、第三方责权利

1.第三方负责乙方的人事管理，确保乙方权益得到维护。

2.第三方负责乙方劳动关系的维护，处理劳动争议，保障乙方合法权益。

3.第三方负责乙方社会保险的缴纳和待遇落实。

4.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

八、违约及限制条款

1.如甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本合同。

2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或工作内容。

4.甲方在合同期内，不得无故解聘乙方。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各