行政专员劳务合同范例

行政专员劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任行政专员一职，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满前__个月，甲乙双方应书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任行政专员，负责以下工作：

（1）协助完成公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、档案管理、会议组织等；

（2）协助完成公司人事、薪酬、福利等工作；

（3）协助完成公司内部沟通与协调工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资的支付方式为银行转账，每月____日前发放。

3.乙方享有国家规定的加班工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）提供工作所需的办公设备和用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）根据公司规定提供其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益。

3.合同期满，甲乙双方均未提出续签合同的，本合同自行终止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，本合同继续履行。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

4.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方身份证明；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业行政人员支持，乙方具备相关资质，丙方作为劳务派遣单位，愿意提供乙方劳务派遣服务。甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满前__个月，甲乙丙三方应书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任行政专员，负责以下工作：

（1）协助完成公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、档案管理、会议组织等；

（2）协助完成公司人事、薪酬、福利等工作；

（3）协助完成公司内部沟通与协调工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方按照甲方要求支付。

2.乙方工资的支付方式为银行转账，每月____日前发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）提供工作所需的办公设备和用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）根据公司规定提供其他福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方有权要求乙方提供必要的工作证明和资料。

4.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等事宜。

2.丙方应保证乙方具备从事行政专员工作的资质和能力。

3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.丙方应配合甲方对乙方进行考核和奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方如有严重违反工作职责的行为，甲方有权要求丙方立即解除与乙方的劳务派遣合同，并要求丙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方离职前应提前一个月向甲方和丙方提出书面申请，未经允许擅自离职的，乙方应承担违约责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，本合同继续履行。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规的规定执行。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的行政人员，降低甲方的人力成本，确保行政工作的顺利进行。同时，丙方作为劳务派遣单位，对乙方进行统一管理，有利于提高乙方的工作效率，保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的岗位职责、工作内容、权益保障等，确保行政工作的顺利进行，同时保障甲方的合法权益，降低人力资源成本。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方身份证明；

3.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要专业行政人员支持，乙方具备相关资质，丙方作为劳务派遣单位，愿意提供乙方劳务派遣服务。甲乙丙三方本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，特订立本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。

2.合同期满前__个月，甲乙丙三方应书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任行政专员，负责以下工作：

（1）协助完成公司日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、档案管理、会议组织等；

（2）协助完成公司人事、薪酬、福利等工作；

（3）协助完成公司内部沟通与协调工作；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.乙方每月工资为人民币____元，由丙方按照甲方要求支付。

2.乙方工资的支付方式为银行转账，每月____日前发放。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）提供工作所需的办公设备和用品；

（2）提供必要的培训机会；

（3）根据公司规定提供其他福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理及合同签订等事宜。

2.丙方应保证乙方具备从事行政专员工作的资质和能力。

3.丙方应按照国家法律法规和甲方要求，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。

4.丙方应配合甲方对乙方进行考核和奖惩。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方工资或福利待遇的行为，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方如有侵害乙方合法权益的行为，应承担相应的法律责任。

3.甲方如有未提供安全工作环境和条件的行为，应立即采取措施予以改善，并赔偿由此给乙方造成的损失。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.诉讼期间，本合同继续履行。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。