药房聘用合同范例

药房聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事药房工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药房内，负责药品的陈列、销售、退换货等工作。

2.乙方应遵守国家药品管理法规，确保药品质量，保障患者用药安全。

3.乙方应接受甲方对其工作进行监督、检查和考核。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间由甲方根据药房运营情况与乙方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的药房。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方工资每月支付一次，具体支付日期由甲方与乙方协商确定。

3.甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予乙方相应的奖金和补贴。

四、社会保险

1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期间，应依法参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。

五、劳动合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，协商是否续签合同。

六、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付工资、奖金、补贴等费用的，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障药房运营的规范性和药品质量，特引入第三方主体（以下简称“第三方”）参与药房管理，甲方与乙方（以下简称“乙方”）及第三方共同就乙方在甲方药房的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应在甲方指定的药房内，负责药品的陈列、销售、退换货等工作。

2.乙方应遵守国家药品管理法规，确保药品质量，保障患者用药安全。

3.乙方应接受甲方及第三方对其工作进行监督、检查和考核。

4.第三方负责药房的日常管理，包括人员招聘、培训、考核及纪律维护等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间由甲方根据药房运营情况与乙方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的药房。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予乙方相应的奖金和补贴。

3.第三方负责制定药房员工的薪酬体系，并监督实施。

四、第三方责任

1.第三方应确保药房运营的规范性，保障药品质量，防止药品安全事故的发生。

2.第三方负责制定药房管理制度，并监督药房员工遵守。

3.第三方应定期向甲方汇报药房运营情况，包括人员、财务、药品质量等方面。

五、甲方权益

1.甲方有权对药房运营进行监督、检查和考核。

2.甲方有权要求第三方提供药房运营的相关资料和报告。

3.甲方有权根据药房运营情况调整乙方的工作岗位和职责。

4.甲方有权要求第三方对药房员工进行培训、考核，确保其具备相应的业务能力和职业道德。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家药品管理法规、损害患者利益的行为，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任。

2.乙方不得泄露药房运营机密，包括药品库存、财务状况、客户信息等。

3.乙方不得擅自离职，如有离职意向，应提前30日向甲方提交书面申请，并经甲方批准。

4.乙方不得在合同期内兼职其他药房工作。

七、甲方的权利条款

1.甲方有权根据药房运营情况调整乙方的薪酬待遇。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方参加第三方组织的培训、考核活动。

4.甲方有权要求乙方遵守药房各项规章制度。

八、利益条款

1.甲方有权根据药房运营情况，从乙方工资中提取一定比例作为绩效考核奖金。

2.甲方有权根据乙方工作表现，给予其晋升、加薪等激励措施。

3.甲方有权在药房经营过程中，获得相应的利润分成。

九、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家药品管理法规，损害患者利益；

（2）严重违反药房规章制度，给甲方造成损失；

（3）擅自离职，未经甲方批准。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入药房管理，旨在提高药房运营效率，保障药品质量，降低甲方运营风险。甲方作为主导方，通过强化自身权益，确保药房运营的规范性和稳定性。同时，甲方通过增加乙方的违约及限制条款，保障自身利益，提高药房服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方主体（以下简称“第三方”）就乙方在甲方处从事药房工作事宜，基于乙方权益优先的原则，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的药房内，负责药品的陈列、销售、退换货等工作。

2.乙方应遵守国家药品管理法规，确保药品质量，保障患者用药安全。

3.第三方负责药房的日常运营管理，包括人员招聘、培训、考核及纪律维护等。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时。具体工作时间由甲方根据药房运营情况与乙方协商确定。

2.乙方的工作地点为甲方指定的药房。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方工资。

2.乙方有权根据工作表现和业绩获得奖金和补贴。

3.第三方负责制定药房员工的薪酬体系，并监督实施。

四、第三方责任

1.第三方应确保药房运营的规范性，保障药品质量，防止药品安全事故的发生。

2.第三方负责制定药房管理制度，并监督药房员工遵守。

3.第三方应定期向甲方汇报药房运营情况，包括人员、财务、药品质量等方面。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金和补贴。

2.乙方有权参与药房的决策过程，对药房运营提出合理建议。

3.乙方有权接受第三方的培训，提高自身业务能力和职业素养。

4.乙方有权在合同期内获得晋升和加薪的机会。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付工资、奖金和补贴的行为，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.甲方如有违反国家药品管理法规，导致乙方工作环境不安全或损害乙方权益，应承担相应的法律责任。

3.甲方不得无正当理由解除乙方合同，如有解除，应提前30日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

七、利益条款

1.甲方有权根据药房运营情况，从乙方工资中提取一定比例作为绩效考核奖金，但不得低于国家规定标准。

2.甲方有权在药房经营过程中，获得相应的利润分成，但乙方有权要求甲方按照合同约定分配利润。

3.甲方有权要求乙方参与药房的市场推广活动，但乙方有权要求甲方提供必要的支持和保障。

八、解除与终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家药品管理法规，损害患者利益；

（2）严重违反药房规章制度，给甲方造成损失；

（3）擅自离职，未经甲方批准。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商